Решение № 2-223/2025 2-223/2025~М-111/2025 М-111/2025 от 24 марта 2025 г. по делу № 2-223/2025

Дело №2-223/2025

УИД 23RS0056-01-2025-000296-80


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Успенское 25 марта 2025 г.

Успенский районный суд Краснодарского края в составе

судьи Цаюкова А.Е.,

при секретаре Григорян Ю.В.,

с участием:

истца помощника прокурора Успенского района Зубченко Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Успенского района в интересах неопределенного круга лиц к главе КФК ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

прокурор Успенского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц об устранении нарушений трудового законодательства и возложении обязанности по устранению нарушений законодательства. В обоснование заявленных требований указано следующее.

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности КФК ФИО1.

Установлено, что по состоянию на 21.01.2025 глава КФК ФИО2 не предоставила в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе сведения о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2024 года.

Данный факт подтверждает предоставленный в Прокуратуру Успенского района «Список работодателей, зарегистрированных в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе, не предоставивших информацию о состоянии условий труда и охраны труда за 12 месяцев 2024 года» и «Список работодателей, зарегистрированных в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе, не предоставивших информацию о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте (по состоянию на31 декабря 2014 года)» условий труда и охраны труда за 12 месяцев 2024 года». А также наличие объяснение ответчика от 25.02.2025. В котором ответчик признает, что представление отчетности в государственные инстанции входит в ее обязанности. Сведения о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2024 года не были ей предоставлены в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе, в виду отсутствия знаний в данном направлении деятельности. И далее ответчик обязуется данные требования выполнять своевременно.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно приказа от 03.03.2022 № 101 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О проведении общероссийского мониторинга условий труда» целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендации по ее улучшению.

Одним из основных объектов мониторинга является состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, а также уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В Статье 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда» установлено, что к полномочиям органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда относится организация сбора и обработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края.

Постановлении главы муниципального образования Успенский район от 07.03.2023 № 302 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условия и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район» установлено, сто зарегистрированные на территории района и ведущие найм рабочей силы обязаны предоставлять ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в электронном виде на интерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе (по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) сведения о проведении специально оценки условий труда за 12 месяцев 2014 года.

Истец помощник прокурора Успенского района Зубченко Д.И. в судебном заседании иск поддержала, настаивала на его удовлетворении.

Ответчик глава КФК ФИО1 в суд не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд принимает во внимание, что ответчик ФИО1 исковые требования признала в порядке статьи 35 и 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признание иска принято судом, так как не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Успенского района в интересах неопределенного круга лиц к главе КФК ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства и возложении обязанности по устранению нарушений законодательства, удовлетворить.

Обязать главу КФК ФИО1 предоставить информацию в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2014 года в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Мотивированное решение составлено 25 марта 2025 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Успенский районный суд.

Судья Успенского

районного суда А.Е. Цаюков