Решение № 2-1267/2020 2-1267/2020~М-1121/2020 М-1121/2020 от 25 октября 2020 г. по делу № 2-1267/2020

Дело № 2-1267/2020

УИД 56RS0033-01-2020-002120-63


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Орск 26 октября 2020 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Кучерявенко Т.М.,

при помощнике судьи Сибилевой Н.П.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Орске Оренбургской области о включении периодов в страховой стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Орске Оренбургской области о включении периодов в страховой стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначении пенсии, указав, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, 11.08.2020 принято решение об исключении из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии периодов с 01.11.1983 – 15.11.1985 – военная служба по призыву в ВС СССР, с 25.03.1993 – 20.05.1994 – прорабом МССМУ – 25 арендного треста «<данные изъяты>». С данным решением истец не согласен. Считает, что период службы в армии подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственной пенсии, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г.№590, поскольку согласно сведениям трудовой книжки и справкам ЛХТ от 18.07.2003 о характере труда, до и после службы в армии следовала и предшествовала работа, предусмотренная Списком №2, действующим до 01.01.1992. Принимая решение об отказе во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы прорабом в МССМУ-25 арендного треста «<данные изъяты>» ответчик указал, что отсутствует подтверждение работы в указанном предприятии, однако, данный довод опровергается представленными ответчику и в материалы дела документами : справками ЛХТ, трудовой книжкой. Просит судобязать ГУ УПФ РФ в г.Орске включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии ФИО1. Ю. периоды работы с 01.11.1983 – 15.11.1985 военную службу по призыву в ВС СССР, с 25.03.1993 по 20.05.1994 – прораб МССМУ-25 арендного треста «<данные изъяты>»; назначить выплату досрочной страховой пенсии по старости с 17.05.2020., взыскать судебные расходы в размере 1500 рублей, госпошлину 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по заявленным основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, пояснила, что ФИО1 обратился в УПФ РФ по г.Орску 11.08.2020 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ. По представленным документам, продолжительность стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, составила 09 л. 04 мес.20 дней (с учетом понижения возраста требуется не менее 10л.). При имеющейся продолжительности специального стажа, право на досрочное пенсионное обеспечение по указанному выше основанию, возникает у истца 03.05.2021. Период службы в армии не может быть включен в льготный стаж истца, поскольку оценка пенсионных прав производилась по действующему законодательству, предусматривающему снижение пенсионного возраста, но не позволяющее засчитывать такие периоды в льготный стаж. При оценке пенсионных прав по ранее действующему законодательству периоды подлежат включению в стаж, однако, в таком случае, снижение пенсионного возраста не предусмотрено. Поскольку истец обратился за назначением пенсии со снижением пенсионного возраста, оспариваемый период не подлежит включению в льготный стаж истца. Период работы с 25.03.1993 по 20.05.1994 в качестве прораба МССМУ – 25 арендного треста «Казтяжэкскавация» также не подлежит включению в льготный стаж в виду не подтверждения компетентными органами Казахстана факта льготной работы и факта схожих правовых норм, предусматривающих досрочное пенсионное обеспечение по старости. Просила в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФ РФ в г.Орске 17.05.2020 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии постарости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования 12.04.1999.

Решением начальника ГУ УПФ РФ в г.Орске от11.08.2020 № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по заявленному основанию. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, составила 09 лет 4 мес. 20 дней. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости при имеющейся продолжительности стажа на соответствующих видах работ наступит по достижении заявителем возраста 57 лет.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно с учетом понижения возраста. На деньобращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии и день рассмотрения дела, истец достиг возраста 56 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

При этом, по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем пп. «а» п. 1, данного постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665).

В соответствии с п. 109 Постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972 «Об утверждении положения о порядке выплаты и назначении государственных пенсий» предусматривалось, что при назначении пенсий на льготных основаниях служба в составе Вооруженных сил СССР могла быть засчитана при условии, если соответствующая работа предшествовала или следовала за периодом службы.

При таких обстоятельствах, при назначении льготной пенсии по Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, период службы в армии до 01.01.1992 может быть включен в льготный стаж.

В период с 01.11.1983 по 17.11.1985 ФИО1 проходил военную службу по призыву в Вооруженных силах СССР, что подтверждается трудовой книжкой истцаи не оспаривается ответчиком.

Из трудовой книжки истца также следует, что до поступления на службу в период с 04.04.1983 по 06.10.1983 он работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций Домостроительного комбината треста «<данные изъяты>». После военной службы по призыву в ВС СССР у истца следует работа с 10.12.1985 по 02.05.1988 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, а с 03.05.1988 по 17.12.1990 в качестве мастера строительных и монтажных работ Домостроительного комбината треста «<данные изъяты>».

Указанные периоды работы включены Пенсионным фондом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, по Списку № 2 от 26.01.1991 года, в связи с чем факт льготной работы в этот период суд считает установленным.

Списком №2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, предусматривались как льготные профессии монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, мастера в разделе ХХIХ «Строительство зданий и сооружений: промышленных энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций». Таким образом, обязательным условием для включения в льготный стаж вышеуказанных периодов работы истца по Списку № 2 1956 года является участие в строительстве новых объектов.

Ответчик не признал вышеуказанные периоды работы истца льготными по Списку № 2 1956 года, поскольку отсутствуют доказательства работы истца на новом строительстве объектов.

Допустимых доказательств в подтверждение данного обстоятельства суду также не представлено.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 возможность применения постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 при исчислении льготного стажа в соответствии со Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 не предусмотрена.

Принимая во внимание изложенное, поскольку периодыработы истца с 04.04.1983 по 06.10.1983, с 10.12.1985 по 02.05.1988, с 03.05.1988 по 17.12.1990 в по Списку № 2 1956 года не был признан Пенсионным фондом льготным, служба в Вооруженных силах СССР не может засчитываться в специальный стаж в соответствии с постановление Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

Кроме того, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, определен Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

П. 4 и 5 Правил установлено, что в специальный стаж засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Список № 2 1991 года, Список № 2 1956 года), выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Включение в специальный стаж периода прохождения военной службы данными Правилами не предусмотрено.

Вместе с тем, как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно п. 1 Разъяснения от 17.10.2003 года № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.10.2003 № 70, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правового акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

По ранее действовавшему Положению «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, предусматривалось включение в специальный трудовой стаж службы в Вооруженных Силах СССР (п. 109).

Из указанных положений нормативных правовых актов и позиции Конституционного Суда РФ следует, что спорный период службы истца может быть включен в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии, что истец до даты отмены Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 полностью выработал необходимой продолжительности специальный трудовой стаж, дававший право на льготную пенсию, то есть приобрел право на такую пенсию, но не смог его реализовать до даты отмены Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 по причине недостижения пенсионного возраста.

Нормативными актами, регулировавшими в спорный период порядок назначения пенсий, являются Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» и Постановление Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972.

В соответствии с п. «б» ч. 1 ст. 9 Закона от 14.07.1956, пп. «б» п. 16 Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, на льготных условиях имеют право на пенсию по старости рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет.

В силу ч. 2 ст. 9 Закона от 14.07.1956, п. 92 Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, пенсии по старости рабочим и служащим рабочим и служащим на других работах с тяжелыми условиями труда пенсии по старости назначаются на льготных условиях, если не менее половины всего стажа, необходимого им для назначения пенсии по старости (подпункт «б» пункта 16), приходится на эти работы или в общей сложности на эти работы и на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (независимо от места последней работы).

Следовательно, согласно законодательству, действовавшему в спорный период, право на пенсию на льготных условиях возникало при наличии стажа работ по Списку № 2 не менее 12 лет 6 месяцев. При этом ранее действовавшее законодательство не предусматривало возможность назначения досрочной страховой пенсии с уменьшением установленного возраста.

Закон от 14.07.1956 и Постановление Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 утратили свою силу с изданием Закона РСФСР от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР», вступившим в действие с 01.01.1992 года.

Законом № 340-1 определялись условия назначения пенсии в связи с особыми условиями труда на подземных работах, на работах с тяжелыми условиями труда: мужчины - по достижению 55 лет, если они трудились на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и их общий трудовой стаж составляет не менее 25 лет (п. «б» ч. 1 ст. 12); возможность назначения досрочной трудовой пенсии по старости с уменьшением установленного возраста (ч. 2 ст. 12); а также включение военной службы и другой, приравненной к ней, службы в общий трудовой стаж (ст. 90).

Закон № 340-1 утратил свою силу в связи с изданием Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Закон № 173-ФЗ утратил силу в связи с изданием Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Законы № 173-ФЗ и 400-ФЗ предусматривают положения о назначении пенсии с уменьшением возраста.

Таким образом, действовавшее в спорный период законодательство (Закон от 14.07.1956, Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590) предусматривало включение периодов службы в армии в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, но не предусматривало возможность назначения досрочной трудовой пенсии с уменьшением установленного возраста.

Действующее законодательство, наоборот, предусматривает возможность назначения досрочной пенсии с уменьшением установленного возраста в зависимости от его продолжительности, но не предусматривает включение периодов службы в армии в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Из изложенного следует, что по ранее действовавшему законодательству досрочная пенсия истцу. могла быть назначена только при наличии не менее 12 лет 6 месяцев льготного стажа.

Так как истец, обращаясь в Пенсионный фонд, сразу претендует на назначение пенсии с условиями закона о понижении возраста, оснований для включения службы в Вооруженных силах СССР в льготный стаж суд не усматривает.

Рассматривая требования ФИО1 о включении в льготный стаж периода работы с 25.03.1993 по 20.04.1994 в качестве прораба МССМУ – 25 арендного треста «Казтяжэкскавация», суд приходит к следующему.

Как следует из решения, основанием не включения вышеуказанных периодов в общий стаж истца послужило отсутствие документов из компетентного органа Республики Казахстан, подтверждающих стаж и заработную плату заявителя.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В силу ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права имеждународные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пенсионное обеспечение граждан, работа которых проходила в странах СНГ, регулируется Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств -участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения».

Согласно ст.6 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статьей 8 соглашения предусмотрено, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.Стороны уполномачивают свои компетентные органы заключить указанные соглашения в течение не более шести месяцев со дня подписания настоящего Соглашения.

Согласно ст. 10 Соглашения, государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В силу ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Таким образом, суд соглашается с доводом представителя ответчика о том, что период работы истца на территории Республики Казахстан может быть включен в его трудовой стаж только после получения от компетентного органа подтверждения того факта, что спорный период работы учитывался бы при назначении пенсии по старости в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Как указывается ответчиком на периодрассмотрения заявления истца и в настоящее время, ответы из уполномоченного органа республики Казахстан, подтверждающие, что спорный период работы учитывался бы при назначении пенсии по старости в соответствии с законодательством Республики Казахстан ответчиком не получены, уполномоченным органом не подтверждено, что спорный период работы учитывался бы при назначении пенсии по старости в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

При таких обстоятельствах, оснований для включения в настоящее время спорного периода в стаж истца не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО3 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Орске Оренбургской области о включении периодов в страховой стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначении пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Кучерявенко Т.М.