Решение № 2-4455/2018 2-4455/2018~М-3734/2018 М-3734/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-4455/2018

2-4455/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2018г. <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Старовойтовой Н.Г..

при секретаре Факовой Р.А..

с участием:

помощника прокурора <адрес> Тихонюк Е.Ю..

представителя ответчика по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Юридическая компания Правоведъ» о признании незаконным бездействия и обязании устранить допущенное нарушение,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Юридическая компания Правоведъ» о признании незаконным бездействия и обязании устранить допущенное нарушение трудового законодательства.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Тихонюк Е.Ю. исковое требования поддержала, ссылаясь на то, что в ходе проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства - ООО «Юридическая компания Правоведъ» дата в сети интернет на сайте www.rabota. 1777. ru опубликовано объявление о имеющимся вакантной должности «программиста» однако в государственную службу занятости населения <адрес> соответствующая информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве до настоящего времени представлена не была. Просит суд признать незаконным бездействие - ООО «Юридическая компания Правоведъ» выразившееся в не предоставлении в установленный законом срок в органы государственной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения соответствующей информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве; обязать ООО «Юридическая компания Правоведъ» устранить допущенные нарушения ч. 3 ст. 25 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации» и п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от дата №-п.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО1 исковые требования не признала и пояснила о том, что ООО «Юридическая компания Правоведъ» не давала объявлений о вакансиях в сети интернет на сайте www.rabota. 1777. ru, хотя E-Mail, указанный в объявлении, принадлежит ООО «Юридическая компания Правоведъ». В компании согласно штатному расписанию не имеется должности программиста. Кроме того, компания фактически не осуществляет свою деятельность, в связи с чем не нуждается в работниках. После получения искового заявления ООО «Юридическая компания Правоведъ» стала ежемесячно предоставлять сведения в Центр занятости населения <адрес> с нулевым показателем вакансий. Просила суд в иске отказать.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 35 Федерального закона от дата № «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора является исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, органами власти, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из содержания ст. 5 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации» следует, что государственная политика в области содействия занятости населения направлена на: развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда; обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) и т.д. Также настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Согласно ч. 3 ст. 25 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации», а также п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от дата №-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения <адрес> (далее - органы службы занятости края) по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Как следует по делу, <адрес> проведена проверка обращения руководителя ГКУ «ЦЗН <адрес>», в ходе которой установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ООО «ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ПРАВОВЕДЪ» дата в сети интернет на сайте www.rabota. 1777.ш опубликовано объявление о имеющимся вакантной должности «программиста» однако в государственную службу занятости населения <адрес> соответствующая информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве до настоящего времени представлена не была.

Доказательств, опровергающих факт размещения ООО «ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ПРАВОВЕДЪ» объявления о имеющейся вакантной должности «программиста», ответчиком не представлено. Более того, представитель ответчика в судебном заседании подтвердил принадлежность ООО «ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ПРАВОВЕДЪ» E-Mail, указанного в объявлении.

Обращение прокурора в суд в интересах неопределенного круга лиц обусловлено необходимостью зашиты права на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, а также создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения ответчиком ч.3 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991г. № «О занятости населения Российской Федерации» и п.3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от 01.11.2010г. №-п, доказательств обратному суду не представлено, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск заместителя прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Юридическая компания Правовед» о признании незаконным бездействия и обязании устранить допущенное нарушение - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Юридическая компания Правоведъ» по непредставлению в установленный законом срок в органы государственной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Обязать «Юридическая компания Правоведъ» устранить допущенное нарушение ч.З ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991г. № «О занятости населения Российской Федерации» и п.З Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от 01.11.2010г. №-п.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено дата

Судья Старовойтова Н.Г.

Копия верна

Судья Старовойтова Н.Г.

подлинник подшит в материалы дела

Судья Старовойтова Н.Г.