Решение № 2-3269/2019 2-3269/2019~М-3369/2019 М-3369/2019 от 25 ноября 2019 г. по делу № 2-3269/2019

Дело № 2-3269/2019 26 ноября 2019 года
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе судьи Марковой О.Ю.

при секретаре Минаковой А.А.

с участием: представителя истца – ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчика ФИО2

рассмотрев в помещении Магаданского городского суда в открытом судебном заседании в городе Магадане 26 ноября 2019 года гражданское дело по исковому заявлению Магаданского областного государственного казённого стационарного учреждения социального облуживания населения «Дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных работнику для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ГКУ «Магаданский областной ОДИ» обратилось в Магаданский городской суд с вышеназванным исковым заявлением.

В обоснование требований указано, что истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными стационарного отделения с ДД.ММ.ГГГГ.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на счет ответчика перечислены денежные средства в сумме 82512 рублей в счет выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в бухгалтерию учреждения представлены копии электронных билетов на его имя и имя сына ФИО8 на ДД.ММ.ГГГГ по маршруту Магадан-Москва-Санкт-Петербург и на ДД.ММ.ГГГГ по маршруту Санкт-Петербург-Москва-Магадан.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен отпуск в количестве 66 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой проезда по маршруту Магадан-Санкт-Петербург-Магадан, ему и ребенку ФИО8

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя по п. 5 ст. 81 трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ознакомлен с уведомлением истца о возвращении выплаченных ему денежных средств для оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 представила истцу копии документов, подтверждающих факт проезда по маршруту Магадан-Москва-Санкт-Петербург и обратно.

Считает, что общая сумма задолженности ответчика составляет 82512 рублей.

Ссылаясь на положения ст. ст. 325, 232, 238 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. ст. 1102, 1105 Гражданского кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика денежные средства, выплаченные для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме 82512 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2675 рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании в полном объеме признал исковые требования.

В соответствии с требованиями ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменное заявление ответчика о признании исковых требований, приобщено к материалам настоящего гражданского дела.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, материалы гражданского дела № 2-2671/2019, суд пришел к следующему.

На основании ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Как установлено судом и подтверждается представленными в деле доказательствами, ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на должность санитарки палатной, что подтверждается приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления ФИО2 и в соответствии с графиком отпусков на 2019 платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику в качестве компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно перечислены денежные средства в сумме 82512 рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 66 календарных дней на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно по маршруту Магадан-Санкт-Петербург-Магадан, ей и ее ребенку ФИО8

С ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком прекращено действие трудового договора по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Вступившим с законную силу определением Магаданского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО2 к ГКУ «Магаданский дом – интернат общего типа для престарелых и инвалидов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда утверждено мировое соглашение, по условиям которого: ответчик обязуется внести в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в соответствии с п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, с младшей медицинской сестрой по уходу за больными стационарного отделения «Милосердие» ГКУ «Магаданский областной ОДИ» ФИО2 нижеследующие изменения: изменить формулировку расторжения трудового договора по инициативе работника, в соответствии с ч. I п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ; внести соответствующие исправления в кадровые документы и личное дело ФИО2; затребовать от ФИО2 предоставления трудовой книжки для внесения соответствующих исправлений. По получению трудовой книжки внести исправительную запись о полном соответствии с мировым соглашением и действующим законодательством о порядке заполнения трудовых книжек.

В соответствии с ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно ст. 6 Закона Магаданской области от 06.12.2004 N 507-ОЗ (ред. от 17.07.2018) "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета" лица, работающие в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются только по основному месту работы работника.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах исполнительной власти Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, и членов их семей в части, не урегулированной настоящим Законом, устанавливается постановлением Правительства Магаданской области.

Постановлением администрации Магаданской области от 14.07.2008 N 270-па утверждены Правила о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, и членов их семей.

В силу п. 4 Правил право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе или государственном учреждении, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.

Компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска (возвращения из места отдыха членов семьи) представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, и иных документов, оформленных перевозчиком или его уполномоченным агентом), подтверждающих расходы работника и членов его семьи, и документ, подтверждающий произведенную работником или членом его семьи оплату перевозки (п. 12 Правил).

Согласно п. 13 Правил компенсация расходов работнику предоставляется только по основному месту работы.

Из вышеприведенных норм прямо следует, что право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно распространяется на лиц, состоящих в трудовых отношениях с организацией, осуществляющей выплату такой компенсации.

Таким образом, на ответчика, как не состоящего на момент осуществления проезда ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в трудовых отношениях с истцом, данное право не распространяется.

Доводы ответчика о том, что в 2019 году у него, как у лица, проживающего и работающего в районах Крайнего Севера, имелось право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, не может быть принят во внимание, поскольку указанным правом ответчик в период работы у ответчика не воспользовался, и после увольнения его утратил.

В соответствии с ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Поскольку ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на момент проезда по маршруту Магадан-Санкт-Петербург-Магадан не являлся работником истца, суд считает, что имеются основания для взыскания с него денежных средств, выданных на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, в сумме 82512 рублей.

При изложенных обстоятельствах суд, исходя из установленных ст. ст. 19, 123 Конституции Российской Федерации и ст. ст. 6, 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принципов равенств сторон перед судом, диспозитивности и состязательности сторон по гражданскому спору, а также положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая обязывает стороны самостоятельно доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются, а также принимая во внимание, что признание иска не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и не нарушает интересов других лиц, суд полагает возможным принять признание иска, заявленное ответчиком, и приходит к выводу о том, что исковые требования ГКУ «Магаданский областной ОДИ» о взыскании с ФИО2 денежных средств, выданных на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, в сумме 82512 рублей, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционального размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Представленным в материалы дела платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в общей сумме 2675 рублей, что соответствует размеру государственной пошлины, установленной ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2675 рублей.

Руководствуясь статьями 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Магаданского областного государственного казённого стационарного учреждения социального облуживания населения «Дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных работнику для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Магаданского областного государственного казённого стационарного учреждения социального облуживания населения «Дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» денежные средства, выплаченные работнику для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в сумме 82512 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2675 рублей, а всего взыскать 85187 (восемьдесят пять тысяч сто восемьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения.

Установить срок изготовления мотивированного решения суда – ДД.ММ.ГГГГ.


Судья О.Ю. Маркова

Дело № 2-3269/2019 26 ноября 2019 года РЕШЕНИЕ

(РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе судьи Марковой О.Ю.

при секретаре Минаковой А.А.

с участием: представителя истца – ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчика ФИО2

рассмотрев в помещении Магаданского городского суда в открытом судебном заседании в городе Магадане 26 ноября 2019 года гражданское дело по исковому заявлению Магаданского областного государственного казённого стационарного учреждения социального облуживания населения «Дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных работнику для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,

Руководствуясь статьями 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Магаданского областного государственного казённого стационарного учреждения социального облуживания населения «Дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных работнику для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Магаданского областного государственного казённого стационарного учреждения социального облуживания населения «ФИО5-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» денежные средства, выплаченные работнику для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в сумме 82512 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2675 рублей, а всего взыскать 85187 (восемьдесят пять тысяч сто восемьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения.

Установить срок изготовления мотивированного решения суда – 29 ноября 2019 года.

Судья О.Ю. Маркова