Решение № 2-2552/2024 2-2552/2024~М-1011/2024 М-1011/2024 от 25 июля 2024 г. по делу № 2-2552/2024

Дело №

УИД 91RS0№-68


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

26 июля 2024 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи – Собакина А.А.,

при секретаре – Золотарёвой Н.О.,

с участием представителя истца – ФИО5,

представителя ответчика – ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с исковым заявлением, в котором просила признать незаконным решение Управления установления пенсий Отдела установления пенсий в <адрес> № Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости, учесть периоды страхового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер» и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии.

В обоснование своих требований истец указала, что при назначении истцу страховой пенсии по старости национальное выплатное дело ФИО2 не принято к рассмотрению, так как оно не подтверждено (не легализовано) компетентными органами Республики Узбекистан (привезено нарочно), трудовая книжка SM № от ДД.ММ.ГГГГ не принята к рассмотрению, так как титульный лист и все записи о трудовой деятельности заверены печатью Пенсионного фонда Республики Узбекистан. Печать организации, в которой трудовая книжка была заведена впервые, а также печати организаций, в которых осуществлялась трудовая деятельность заявителя, отсутствуют, в связи с чем не учтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер». Полагая свои права нарушенными, истец обратилась в суд с иском.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить по изложенным в нем обстоятельствам.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по обстоятельствам, изложенным в письменных возражениях, в иске просил отказать.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В статье 11 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплено положение о судебной защите нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Согласно статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в данной статье. Предъявление требований должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица. Заявитель свободен в выборе способа защиты своего нарушенного права, однако избранный способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, характеру отношения.

Положения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации предусматривают каждому гарантии на судебную защиту его прав и свобод. Право на судебную защиту и доступ к правосудию относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод, оно признается и гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права (статьи 17, 18; части 1, 2 статьи 46, статья 52 Конституции Российской Федерации).

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин наступает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 55 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 10 лет и минимальной суммы индивидуального пенсионного коэффициента в размере – 16,2.

Решением Управления установления пенсий Отдела установления пенсий в <адрес> № Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в установлении страховой пенсии по старости ФИО2 в соответствии со статьей 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Общий страховой стаж составил 04 года 4 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 4,211.

Национальное выплатное дело ФИО2 не принято к рассмотрению, так как оно не подтверждено (не легализовано) компетентными органами Республики Узбекистан (привезено нарочно).

Трудовая книжка SM № от ДД.ММ.ГГГГ не принята к рассмотрению, так как титульный лист и все записи о трудовой деятельности заверены печатью Пенсионного фонда Республики Узбекистан. Печать организации, в которой трудовая книжка была заведена впервые, а также печати организаций, в которых осуществлялась трудовая деятельность заявителя, отсутствуют, в расчет общего страхового стажа не учтены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода, так как трудовая книжка не принята к рассмотрению, копии выписки из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ; копия архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ – не приняты к рассмотрению, поскольку отсутствуют оригиналы документов и их документальное подтверждение (легализация) компетентными органами Республики Узбекистан с приложением перевода на русский язык;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №, так как трудовая книжка не принята к рассмотрению;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94, так как трудовая книжка не принята к рассмотрению. Копия архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ не принята к рассмотрению, поскольку отсутствует оригинал документа и его документальное подтверждение (легализация) компетентным органом Республики Узбекистан с приложением перевода на русский язык. Нотариальный перевод трудовой книжки ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ не принят к рассмотрению, так как оригинал трудовой книжки не представлен;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник, так как трудовая книжка не принята к рассмотрению. Копия архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ не принята к рассмотрению, поскольку отсутствует оригинал документа и его документальное подтверждение (легализация) компетентным органом Республики Узбекистан с приложением перевода на русский язык. Кроме того, не ясен год выдачи документа. Нотариальный перевод трудовой книжки ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ не принят к рассмотрению, так как оригинал трудовой книжки не представлен;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой, так как трудовая книжка не принята к рассмотрению. Период документально не подтвержден компетентными органами Республики Узбекистан, в том числе - справкой компетентных органов об уплате страховых взносов, на территории той страны, где протекала трудовая деятельность. Нотариальный перевод трудовой книжки ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ не принят к рассмотрению, так как оригинал трудовой книжки не представлен;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер», так как отсутствует уплата взносов в ПФР.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений статьи 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3, 2.5, 2.7, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно записям в трудовой книжке серии SM № от ДД.ММ.ГГГГ отражена трудовая деятельность ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер».

Суд принимает сведения в трудовой книжке истца серии SM № от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер», как достоверные. Суд учитывает также, что трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, исправлений, подчисток или описок в ней не содержится, хронологический порядок записей в ней соблюден. Доказательств иного суду не представлено, при этом ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, самостоятельно записи и печати в трудовую книжку не вносит, её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от внешнеполитических изменений.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской ФИО1 и Республикой Казахстан подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4 за время до вступления в силу Соглашения.

В ст. 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав ФИО4 или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств – республик бывшего ФИО4, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р - для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО4 за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ протекали на территории Республики Узбекистан, подтвержден записями в трудовой книжке, трудовая книжка имеется у истца в оригинале, записи в ней никем не оспорены и не признаны поддельными; все записи содержат необходимые реквизиты, в связи с чем являются достоверными и подлежат учету при расчете страхового стажа истца.

Доводы ответчика о том, что в связи с денонсацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж вышеуказанные периоды, являются не состоятельными, поскольку согласно пункту 2 статьи 13 Соглашения пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают, при этом выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Таким образом, при денонсации Российской Федерацией Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств будет осуществляться в соответствии с новыми заключенными соглашениями либо в соответствии с национальным законодательством, однако, выплата пенсий, назначенных в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, определения стажа работы, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ и за время до вступления в силу Соглашения, Российской ФИО1 будет продолжена. Иное бы приводило к нарушению прав граждан на пенсионное обеспечение.

Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 37 Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от ДД.ММ.ГГГГ денонсация не освобождает договаривающуюся сторону, заявившую о денонсации настоящей Конвенции, от взятых по ней обязательств в отношении любого действия, которое могло явиться нарушением таких обязательств и могло быть совершено ею до вступления денонсации в силу.

Периоды работы истца в НП «Алтер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом не приняты в расчет общего страхового стажа, так как отсутствует уплата взносов в ПФР.

Вместе с тем, в силу пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсий», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений Постановления Конституционного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

При имеющихся обстоятельствах, отсутствие в индивидуальных сведениях персонифицированного учета Пенсионного фонда информации об уплате взносов в Социальный фонд Российской Федерации, не могут повлиять на реализацию права истца на страховую пенсию.

Истец, не являясь непосредственной стороной в правоотношении, связанном с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив представленные доказательства в соответствии с изложенной правовой позицией, суд приходит к выводу, что истец осуществлял трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер», в связи с чем данные периоды трудовой деятельности истца подлежат включению в страховой стаж.

Согласно расчету ответчика, приведенному в письме о предоставлении информации по данному делу от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом спорного периода: в случае включения спорных периодов работы, указанных в исковом заявлении, с учетом периодов, учтенных в бесспорном порядке, страховой стаж для определения права на пенсию составит – 22 года 3 месяца, суммарный ИПК – 22,354.

Согласно частям 1,2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом установленных судом обстоятельств, законные основания для не включения спорных периодов в общий страховой стаж, дающий право для назначения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отсутствуют, в связи с чем решение Отдела установления пенсий в <адрес> № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской ФИО1 по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимого стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, в связи с тем, что в расчет общего страхового стажа не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер», надлежит признать незаконным и отменить в части исключения из расчета страхового стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в НП «Алтер», с возложением на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанности произвести расчет и назначение пенсии ФИО2 с учетом включения в страховой стаж спорных периодов работы, и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ (с даты подачи заявления).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий в <адрес> № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской ФИО1 по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимого стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, в части исключения из расчета страхового стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НП «Алтер».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду № Самаркандского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УИРСР №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПМК-94; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Самаркандском заводе Холодильник; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате производственных предприятий треста Самаркандпромстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НП «Алтер», и установить ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты подачи заявления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья п/п А.А. Собакин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.