Решение № 2-2660/2024 2-2660/2024~М-1682/2024 М-1682/2024 от 29 мая 2024 г. по делу № 2-2660/2024

Дело (№)

УИД: 27RS0007-01-2024-002460-46

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2024 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Мартыненко Е.И.,

при секретаре судебного заседания Аношине С.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 НикО.чу о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее – ПАО «ОАК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов.

В обоснование требований указано, что (дата) между ПАО «ОАК» и ФИО1 заключен ученический договор (№), в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство пройти профессиональное обучение по профессии «Сборщик клепальщик» по квалификации 3 разряда. В связи с успешной сдачей квалификационного экзамена и итоговой аттестации по окончании перового этапа обучения, с ФИО2 был заключен срочный трудовой договор (№) от (дата) на период профессионального обучения, установленного дополнительным соглашением к трудовому договору, на срок с (дата) по (дата) (второй этап). В связи с увольнением по собственному желанию, срочный трудовой договор с ответчиком расторгнут (дата). В соответствии с условиями ученического договора, ответчик должен был отработать на предприятии истца не менее трех лет по полученной профессии. Согласно п. (дата). Ученического договора, ответчик обязан возместить истцу расходы по организации и проведению обучения ответчика, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени. Пунктом 2.3.8. дополнительного соглашения к договору установлена обязанность работника возместить расходы по организации и проведению обучения, в случае увольнения по инициативе работника (по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник отработал менее 3-х лет по полученной профессии. За время обучения ответчика истцом понесены расходы на его обучение в размере 137 563 руб. 48 коп., из которых: 77 481 руб. – сумма выплаченной стипендии за первый этап обучения, 57 193 руб. 58 коп. – расходы на обучение за первый этап обучения, 3888 руб. 90 коп. – стипендия за второй этап обучения. В счет погашения задолженности от ФИО1 в пользу ПАО «ОАК» поступили платежи на общую суму 10 000 руб.

Просят суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ПАО «ОАК» расходы на обучение в размере 127 563 руб. 48 коп., а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 3752 руб.

В судебное заседание представитель истца ПАО «ОАК» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Для надлежащего извещения ответчика ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания в соответствии со ст.113 ГПК РФ по адресу регистрации ответчика: (адрес), направлялись судебные извещения, однако ответчик от получения почтовой корреспонденции уклонился, судебные извещения вернулись в адрес суда с пометкой «Истек срок хранения». Информация о движении дела размещена на официальном сайте суда. Действия ответчика судом расцениваются как уклонение от получения судебного извещения. О перемене своего места жительства ответчик не сообщил, других сведений для извещения, не указал.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если: адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом; судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица; судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле; имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 настоящего Кодекса; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом изложенного, суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в соответствии со ст.ст.233, 234 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела следует, что (дата) между ПАО «ОАК» (Работодатель) и ФИО1 (Ученик) заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение Ученика для получения профессии «сборщик-клепальщик», для дальнейшего трудоустройства в Обществе (п. 1.1). Продолжительность обучения 6 месяцев, из которых: первый этап (теоретическое и практическое обучение на базе КГА ПОУ ГАСКК МКЦ) с (дата) по (дата); второй этап (производственная практика по месту нахождения филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, в производственном структурном подразделении Филиала, в форме индивидуального производственного обучения) с (дата) по (дата) (п. 1.2-1.4 Договора). Стоимость обучения, в силу п. 1.5 договора составляет 120 606 руб.

В соответствии с разделом 5 ученического договора в период действия настоящего договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 32780 руб.

Согласно п. 2.3.8. ученического договора, не позднее трех рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации ученик обязан заключить трудовой договор с ПАО «ОАК» о работе по профессии, указанной в п. 1.1 настоящего договора.

В соответствии с п. 2.3.9, (дата) ученического договора, ученик обязан проработать не менее 3-х лет в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала по полученной профессии; возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения Ученика, а также возвратить стипендии, полученную за время обучения, в случае прекращения настоящего договора по п.6.1.6 договора – нарушение Учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин), или по п. 6.1.2 – расторжение ученического договора по инициативе ученика (по собственному желанию).

Согласно п. (дата). ученического договора, ученик обязан возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, установленной п. 1.5 договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.8 настоящего договора обязательства отработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала определенное время по окончании обучения: по собственному желанию.

С условиями ученического договора ФИО1 ознакомлен и был с ними согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.

Распоряжением ПАО «ОАК» (№) от (дата) ФИО1 зачислен на профессиональное обучение по профессии «Сборщик-клепальщик» с (дата).

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии по итоговой аттестации КГА ПОУ ГАСКК МЦК от (дата), ФИО1 успешно пройден первый этап обучения: сдан квалификационный экзамен и итоговая аттестация по профессии «Сборщик клепальщик» по квалификации 3 разряда.

(дата) между ПАО «ОАК» и ФИО1 (Работник) заключен срочный трудовой договор (№), согласно которому работник был принят на работу в ПАО «ОАК» в службу агрегатно-сборочного производства ГАТ на должность Сборщик-клепальщик, без испытательного срока, на срок профессионального обучения, установленного ученическим договором.

Приказом ПАО «ОАК» (№) от (дата) ФИО1 принят на работу в ПАО ОАК» с (дата) на основании срочного трудового договора.

Приказом ПАО «ОАК» (№) от (дата) ФИО1 переведен с прежнего места работы: службы агрегатно-сборочного производства ГАТ с должности Сборщик-клепальщик, на новое место работы: Цех 89, на должность Сборщик-клепальщик.

(дата) между ПАО «ОАК» (Работодатель) и ФИО1 (Работник), заключено дополнительное соглашение к срочному трудовому договору (№) от (дата), по условиям которого, Работодатель осуществляет профессиональное обучение Работника в форме индивидуального производственного обучения на рабочем месте Работника в соответствии с Программой повышения квалификации по профессии Сборщик-клепальщик, 3 разряда (п. 1.1), срок профессионального обучения с (дата) по (дата) (п.1.2).

В силу п. 2.3.6 дополнительного соглашения, Работник обязался проработать не менее трех лет в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала по полученной профессии, указанной в п. 1.1 ученического договора.

Согласно п. 2.3.8 дополнительного соглашения, Работник обязался возместить расходы по организации и проведению обучения, в случае увольнения по инициативе Работника (по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник отработал менее 3-х лет по полученной профессии.

С условиями дополнительного соглашения ФИО1 ознакомлен и был с ними согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.

Заявлением от (дата) ФИО1 просил уволить его с ПАО «ОАК» по собственному желанию.

Приказом ПАО «ОАК» (№) от (дата) ФИО1 уволен с Цеха 89, с должности сборщик-клепальщик по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с (дата), действие трудового договора (№) от (дата) прекращено.

Согласно ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

Согласно справок начальника отдела по учету Первичных документов по расчетам с персоналом, суммы выплаченной стипендии ФИО1 по ученическому договору составили 76 481 руб. (за период с декабря 2022 года по март 2023 года – первый этап обучения), и 3888 руб. 90 коп. (за период с марта по апрель 2023 года - второй этап обучения), а всего 80 369 руб. 9о коп.

Факт выплаты стипендии в указанном размере подтверждается списками перечисляемой в банк зарплаты; а представленными истцом в материалы дела табелями учета рабочего времени подтверждаются факты прохождения обучения и работы ФИО1 в ПАО «ОАК».

Размер понесённых расходов на теоретическое обучение в размере 57 193 руб. 58 коп., согласно справки начальника УЦ ПАО «ОАК», подтверждается счетом КГА ПОУ ГАСКК МЦК от (дата), где указано, что размер затрат на обучение одного человека по профессиональному обучению по профессии «Сборщик-клепальщик» составляет 57 193 руб. 58 коп.; актом КГА ПОУ ГАСКК МЦК от (дата); платежным поручением (№) от (дата) об оплате ПАО «ОАК» услуг КГА ПОУ ГАСКК МЦК.

Направленная ПАО «ОАК» в адрес ФИО1 претензия от (дата) (№) о возврате задолженности в размере 137 563 руб. 48 коп. в срок до (дата), ответчиком в полном объеме не исполнена.

По данным истца (а иного в материалы дела не представлено), платёжными поручениями (№) от (дата) и (№) от (дата) ФИО1 в пользу ПАО «ОАК» в счет погашения задолженности перечислена сумма в общем размере 10 000 руб.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части условий обучения и отработке ответчиком не менее 3-х лет по полученной профессии. Поскольку Учеником нарушены условия ученического договора, указанные в п. 2.3 ученического договора, то, как следствие, в соответствии с п. (дата) ученического договора ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ФИО1 понесенных затрат на обучение в размере 127 563 руб. 48 коп. (137 563 руб. 48 коп. – 10 000 руб.), поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае, если он не исполняет обязанности, установленные ученическим договором, то обязался возместить Обществу расходы, связанные с его обучением.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3752 руб., что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).

Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 3752 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 НикО.чу о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 НикО.ча ((иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН <***>) расходы на обучение работника в размере 127 563 руб. 48 коп.; а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 3752 руб.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.И. Мартыненко

Решение суда в окончательной форме принято 06 июня 2024 года.