Решение № 2-1499/2023 2-1499/2023~М-1039/2023 М-1039/2023 от 18 августа 2023 г. по делу № 2-1499/2023

Дело № 2-1499/2023

УИД 75RS0023-01-2023-002219-63


РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

18 августа 2023 года г. Чита

Черновский районный суд г. Читы в составе

председательствующего судьи Чепцова Ю.Ф.,

при секретаре судебного заседания Цыдыповой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с названным исковым заявлением, в котором указал, что 26.05.2022 апелляционным определением Забайкальского краевого суда он был восстановлен на работе в должности <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, который имел место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П, просил взыскать проценты за задержку заработной платы за те месяцы, в которые он был лишен возможности трудиться (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) до дня фактической выплаты присужденных сумм, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещен, в суд не явился, в предыдущем судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик – ООО ЧОП «Святогор» – о времени и месте судебного заседания извещен, своего представителя в суд не направил, о причинах его неявки не сообщил. В предыдущем судебном заседании его представитель ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, полагая, что компенсация не может быть начислена на выплату, которая сама по себе носит компенсационный характер.

В соответствии с ч. 3, 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности (часть 2 этой статьи).

Частью 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации установлено, что государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Статьей 75.1 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что в Российской Федерации создаются условия для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнерство, экономическая, политическая и социальная солидарность.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 этой статьи).

Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина СИБ » часть первая статьи 236 Трудового кодекса РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты – в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора – не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Решением Черновского районного суда г. Читы от 11.08.2021 частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ООО ЧОП «Святогор»; постановлено:

- установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в ООО ЧОП «Святогор» в должности <данные изъяты>;

- взыскать с ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33 571 рубль 79 коп. (без учета удержания налога на доходы физических лиц), компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 116 рублей 37 коп., компенсацию расходов на прохождение медицинского осмотра и приобретение спецодежды в сумме 4 160 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 46 848 рублей 16 коп.;

- обязать ООО ЧОП «Святогор» исчислить, удержать у ФИО1 и уплатить в бюджетную систему Российской Федерации сумму налога на доходы физических лиц;

- обязать ООО ЧОП «Святогор» выдать ФИО1 расчетные листки за период его работы;

- признать незаконными и отменить приказы руководителя ООО ЧОП «Святогор» от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности;

- в остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Апелляционным определением Забайкальского краевого суда от 26.05.2022 решение Черновского районного суда г. Читы от 11.08.2021 в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о выдаче дубликата трудовой книжки отменено; в этой части принято новое решение, которым указанные исковые требования удовлетворены частично;

- признан незаконным и отменен приказ директора ООО ЧОП «Святогор» от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ;

- увольнение ФИО1 признано незаконным, он восстановлен в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ;

- с ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396 495 рублей 33 коп.;

- на ООО ЧОП «Святогор» возложена обязанность выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки без записи о незаконном увольнении;

- это же решение суда в части взыскания с ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 задолженности о заработной плате, задолженности за день сдачи крови, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в части взыскания с ООО ЧОП «Святогор» государственной пошлины изменено;

- с ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в размере 52 485 рублей 25 коп., задолженность за день сдачи крови в размере 258 рублей 78 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 167 рублей 46 коп.; компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей;

- это же решение суда в части удовлетворения исковых требований ФИО1 об установлении факта работы, о компенсации расходов на прохождение медицинского освидетельствования и приобретение спецодежды в размере 4 160 рублей, о возложении обязанности на ООО ЧОП «Святогор» исчислить, удержать и уплатить НДФЛ, о выдаче расчетных листков, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности, об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании п. 3.1 трудового договора недействительным и изложении его в другой редакции, о взыскании неполученного заработка за ноябрь 2020 года, о возложении обязанности внести в трудовой договор условие о страховании, об указании конкретного места работы оставлено без изменения.

Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26.05.2022 отменено в части взыскания с ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 396 495 рублей 33 коп., задолженности по заработной плате в размере 52 485 рублей 25 коп., задолженности за день сдачи крови в размере 258 рублей 78 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5 167 рублей 46 коп., а также в части взыскания с ООО ЧОП «Святогор» государственной пошлины; в отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции;

- в остальной части решение Черновского районного суда г. Читы от 11.08.2021, апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26.05.2022 оставлено без изменения.

Апелляционным определением Забайкальского краевого суда от 16.02.2023 решение Черновского районного суда г. Читы от 11.08.2021 в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отменено; в этой части принято новое решение, которым названы исковые требования удовлетворены частично;

- с ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 368 147 рублей 78 коп.;

- это же решение в части взыскания ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, задолженности за день сдачи крови, компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также в части взыскания с ООО ЧОП «Святогор» государственной пошлины изменено;

- с ООО ЧОП «Святогор» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в размере 52 126 рублей 28 коп., задолженность за день сдачи крови в размере 192 рубля 40 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4 360 рублей 30 коп.;

- в остальной части решение оставлено без изменения.

Таким образом, решением суда признано право ФИО1 на получение среднего заработка за время вынужденного прогула, следовательно, он имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты этих средств со дня, следующего за днем, когда в соответствии с законом эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Апелляционным определением Забайкальского краевого суда от 26.05.2022 установлен период вынужденного прогула ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 849 часов, средний часовой заработок 130 рублей 37 коп. в час.

Из апелляционного определения Забайкальского краевого суда от 16.02.2023 следует, что трудовым договором ФИО1 установлена дата окончательной выплаты заработной платы – 15-е число месяца, следующего за расчетным.

Расчет денежной компенсации суд производит в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исходя из среднего часового заработка истца и количества рабочих часов в соответствующих месяцах.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ средний заработок истца составил 17 599 рублей 95 коп. (130,37 х 135 часов), компенсация за задержку выплаты – 5 079 рублей 65 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 4,25 65 324,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 4,5 35 184,80

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5 50 293,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5,5 41 264,59

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 49 373,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 332,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 492,80

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 558,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 156,05

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 985,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 458,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 377,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 232,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 44,59

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 15 644 рубля 40 коп. (130,37 х 120 часов), компенсация за задержку выплаты – 4 377 рублей 83 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 4,25 34 150,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 4,5 35 164,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5 50 260,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5,5 41 235,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 49 332,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 295,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 438,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 496,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 138,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 876,09

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 407,80

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 335,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 206,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 39,63

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 19 685 рублей 87 коп. (130,37 х 151 час), компенсация за задержку выплаты – 5 352 рубля 59 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 4,25 6 33,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 4,5 35 206,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5 50 328,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5,5 41 295,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 49 418,00

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 372,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 551,20

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 624,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 174,55

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 102,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 513,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 422,59

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 259,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 49,87

За ДД.ММ.ГГГГ средний заработок истца составил 22 945 рублей 12 коп. (130,37 х 176 часов), компенсация за задержку выплаты – 6 027 рублей 70 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 4,5 10 68,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5 50 382,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5,5 41 344,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 49 487,20

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 433,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 642,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 728,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 203,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 284,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 598,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 492,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 302,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 58,13

За ДД.ММ.ГГГГ средний заработок истца составил 22 814 рублей 75 коп. (130,37 х 175 часов), компенсация за задержку выплаты – 5 780 рублей 49 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5 31 235,75

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5,5 41 342,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 49 484,43

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 431,20

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 638,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 723,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 202,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 277,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 594,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 489,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 301,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 57,80

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 19 816 рублей 24 коп. (130,37 х 152 часа), компенсация за задержку выплаты – 4 808 рублей 73 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5,5 40 290,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 49 420,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 374,53

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 554,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 628,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 175,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 109,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 516,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 425,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 261,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 50,20

За июнь 2021 года средний заработок истца составил 21 771 рубль 79 коп. (130,37 х 167 часов), компенсация за задержку выплаты – 5 043 рубля 81 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 5,5 10 79,83

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 49 462,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 411,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 609,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 690,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 193,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 219,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 567,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 467,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 287,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 55,16

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 22 945 рублей 12 коп. (130,37 х 176 часов), компенсация за задержку выплаты – 5 042 рубля 59 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 30 298,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 433,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 642,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 728,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 203,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 284,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 598,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 492,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 302,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 58,13

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 22 945 рублей 12 коп. (130,37 х 176 часов), компенсация за задержку выплаты – 4 713 рублей 33 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 39 402,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 642,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 728,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 203,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 284,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 598,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 492,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 302,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 58,13

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 22 945 рублей 12 коп. (130,37 х 176 часов), компенсация за задержку выплаты – 4 403 рубля 57 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 9 92,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 642,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 728,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 203,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 284,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 598,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 492,56

ДД.ММ.ГГГГ – 13.06.2022 11 18 302,88

ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 58,13

За октябрь 2021 года средний заработок истца составил 21 902 рубля 16 коп. (130,37 х 168 часов), компенсация за задержку выплаты – 3 873 рубля 78 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – 19.12.2021 7,5 34 372,34

ДД.ММ.ГГГГ – 13.02.2022 8,5 56 695,03

ДД.ММ.ГГГГ – 27.02.2022 9,5 14 194,20

ДД.ММ.ГГГГ – 10.04.2022 20 42 1 226,52

ДД.ММ.ГГГГ – 03.05.2022 17 23 570,92

ДД.ММ.ГГГГ – 26.05.2022 14 23 470,17

ДД.ММ.ГГГГ – 13.06.2022 11 18 289,11

ДД.ММ.ГГГГ – 17.06.2022 9,5 4 55,49

За ноябрь 2021 года средний заработок истца составил 20 728 рублей 83 коп. (130,37 х 159 часов), компенсация за задержку выплаты – 3 355 рублей 30 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 4 41,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 657,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 183,80

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 160,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 540,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 444,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 273,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 52,51

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 22 945 рублей 12 коп. (130,37 х 176 часов), компенсация за задержку выплаты – 3 330 рублей 12 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 30 390,07

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 203,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 284,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 598,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 492,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 302,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 58,13

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 16 687 рублей 36 коп. (130,37 х 128 часов), компенсация за задержку выплаты – 2 117 рублей 5 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 12 126,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 934,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 434,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 358,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 220,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 42,27

За февраль 2022 года средний заработок истца составил 19 685 рублей 87 коп. (130,37 х 151 час), компенсация за задержку выплаты – 1 927 рублей 90 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 26 682,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 513,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 422,59

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 259,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 49,87

За ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок истца составил 22 814 рублей 75 коп. (130,37 х 175 часов), компенсация за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 314 рублей 13 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192 рубля 40 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 206 рублей 97 коп., а всего в сумме 1713 рублей 5 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 18 465,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 489,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 301,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 4 57,80

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 19 192,40

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 18 136,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 11 70,32

За апрель 2022 года средний заработок истца составил 21 902 рубля 16 коп. (130,37 х 168 часов), компенсация за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 252 рубля 8 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 247 рублей 87 коп., а всего в сумме 1 500 рублей 67 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 13 265,75

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 289,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 568,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 11 128,49

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 36 247,87

За период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ средний заработок истца составил 15 644 рубля 40 коп. (130,37 х 120 часов), компенсация за задержку выплаты – 778 рублей 57 коп. (расчет приведен ниже).

Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 39 386,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 47 392,15

Общая сумма компенсации, подлежащая выплате истцу, составила 69 226 рублей 46 коп.

Расчет истца суд находит неверным, поскольку он произведен с 1-го числа месяца, следующего за расчетным, тогда как трудовым договором ФИО1 установлена дата окончательной выплаты заработной платы – 15-е число месяца, следующего за расчетным, следовательно, расчет компенсации необходимо было производить с 16-го числа месяца, следующего за расчетным.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. 393 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истец освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем в силу п. 8 ч. 1 ст. 33320 НК РФ с ООО ЧОП «Святогор» в доход государства подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований – в размере 2 276 рублей 79 коп. в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 33319 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 69 226 рублей 46 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Святогор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 276 рублей 79 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Черновский районный суд г. Читы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Ю.Ф. Чепцов

Мотивированное решение изготовлено 24.08.2023.