Решение № 2-1774/2017 2-1774/2017~М-1386/2017 М-1386/2017 от 9 августа 2017 г. по делу № 2-1774/2017

РЕШЕНИЕ № 2 –1774/2017

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 10 августа 2017 г.

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Клемешовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

03.03.2017 г. ФИО1, *** г.р. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ от 03.04.2017г. №70508/17 ему в назначении такой пенсии было отказано на том основании, что отсутствует специальный стаж, требуемый для назначения досрочно страховой пенсии.

При этом, в страховой стаж не были включены в льготном исчислении как один год работы за 1 год и шесть месяцев период его работы:

с 01.07.1998 по 31.08.1998г., с 01.07.1999г. по 31.07.1999г. и с 13.09.2000 г. по 31.12.2001г. в должности врача-уролога поликлиники ***»;

с 02.04.2012г. по 30.04.2012 г. в должности врача-уролога отделения диализа в *** на том основании, что наименование должности и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается факт осуществления деятельности в отделении хирургического профиля стационаров;

с 01.08.1997 по 30.06.1998 в должности врача-интерна по специальности «хирургия» так как в п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464, данная должность не предусмотрена.

Не были включены в льготный стаж периоды работы:

с 01.11.1999г. по 12.09.2000 г. в должности врача-уролога поликлиники в ***, так как наименование данного учреждения не предусмотрено в Списке от 22.09.1999г. №1066;

с 06.10.2008по 17.10.2008г.-курсы повышения квалификации, а также 19.06.2014, 25.06.2014,20.09.2016 отпуска без сохранения заработной платы так как постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.2014г и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено.

Не согласившись с указанным решением, 12.05.2017 г ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просил включить ему все спорные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и шесть месяцев. В обоснование заявленных требований указал, что в спорные периоды фактически работал хирургом урологического отделения МЛПУ ***», проводил плановые и внеплановые операции.

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал по основаниям и в объеме, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что в отсутствие вакантной должности хирурга в урологическом отделении *** он был принят 01.07.1998 г. на должность врача уролога в поликлинике. Впоследствии *** была переименована в *** Все время его работы в указанной должности он фактически выполнял обязанности оперирующего хирурга в урологическом отделении больницы. Самостоятельно и в качестве ассистента он проводил операции больных. Данные обстоятельства подтверждаются как журналами записи оперативных вмешательств, так и листами расчета заработной платы. Исходя из должностных инструкций врач поликлиники не осуществлял ночных дежурств, при том, что ему производились доплаты за ночные дежурства и за тяжелые условия труда. Считает, что неверное внесение записи о характере его работы не должно нарушать его права на досрочное назначение пенсии. Не должны нарушаться его права и проводимыми реорганизациями больницы, связанными с изменением организационно-правовой формы. Исходя из характера его работы, стаж работы в должности врача-уролога носил льготный характер врача хирургического отделения, в связи с чем должен быть ему засчитан в полном объеме в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Кроме того, в указанный стаж должен быть включен период его нахождения на курсах повышения квалификации, так как направление на указанные курсы было по инициативе работодателя, за период их прохождения ему начислялась заработная плата. В период работы врачом-интерном по хирургии с 01.08.1997 по 30.06.1998 г. им также проводились операции, фактически в течение полного рабочего дня он работал хирургом. При включении всех спорных периодов ему в трудовой стаж в льготном исчислении, его стаж составит более 30 лет на момент обращения за назначением пенсии, в связи с чем считает, что ему должна быть назначена пенсия с 03.03.2017 г.

Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда от 03.04.2017 г. и дополнительно пояснил, что основным документом, подтверждающим, что характер работы является льготным и служит основанием для включения ее в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, является трудовая книжка. Из записей, произведенных истцу в трудовой книжке, усматривается, что занимаемая им в спорные периоды должность, не дает оснований учитывать периоды его работы в льготном исчислении. В связи с изложенным его работа в должности врача уролога поликлиники ***» была зачтена ему в льготный стаж в календарном исчислении. На том же основании в календарном исчислении был включен ему и период работы врачом-интерном. Ввиду того, что действующим в 1999-2000 годах списком должностей не предусматривалось включение в льготный стаж работы в таком учреждении как ***, период с 01.11.1999 по 12.09.2000 года вообще не был включен истцу в льготный стаж.

Включение периодов прохождения курсов повышения квалификации и отпусков без сохранения заработной платы в льготный стаж, действующим законодательством не предусматривается.

В случае включения истцу всех спорных периодов в специальный стаж в льготном исчислении, его стаж составит 30 лет 1 мес на момент обращения с заявлением о назначении пенсии. В этом случае у него на 03.03.2017 г. имелось бы право на назначение досрочно страховой пенсии.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ), с этой даты Федеральный закон Российской Федерации от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в части, не противоречащей ему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

При определении права на пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения применяются Список должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781. Периоды работы до 01.11.1999 г. засчитываются также в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, а с 01.11.1999 г. по 11.11.2002 г. в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации N 2-П от 29 января 2002 года, право на досрочное пенсионное обеспечение может быть определено за период работы до 1 ноября 1999 года на основании утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Номенклатуры учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава N 395 от 15 октября 1999 года, Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной Приказом Минздрава N 377.

За период работы с 1 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года - на основании утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066 Списком должностей, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Правилами исчисления периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Как усматривается из Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", право на указанную пенсию имели врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности, работавшие в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, в том числе и в здравпунктах.

Пунктом 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлению Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно Правил, утвержденных постановлением N 781, наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015), Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как установлено в судебном заседании и следует из трудовой книжки истца (л/д 10-15) 01.08.1998 г. Каманин был принят на должность врача-интерна хирургического отделения ***. 01.07.1998 г. он был освобожден от указанной должности в связи с назначением на должность врача-уролога поликлиники. 01.07.1998 г. ФИО1 был принят на должность врача-уролога поликлиники городской больницы *** и в указанной должности работал до 08.10.2002 г. В указанны период 14.06.2000 г. была изменена организационно-правовая форма учреждения из *** на *** (муниципальное лечебное учреждение), 29.10.2002 г. ФИО1 переведен на должность врача-уролога урологического отделения данной больницы. В период с 27.10.2011г. по 14.10.2016г. ФИО1 работал врачом-урологом урологического отделения ***

Помимо сведений, изложенных в трудовой книжке, указанные обстоятельства подтверждаются справкой ***» (л/д 19) и ***» (л/д 16).

Ответчиком не был включен в льготный стаж период работы ФИО1 с 01.11.1999г. по 12.09.2000 г. в должности врача-уролога поликлиники ***2 на том основании, что в указанный период действовал Список должностей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N1066, не предусматривающий включение в льготный стаж работу в учреждениях, имеющих организационно-правовую форму ТМО.

Данный довод ответчика суд находит несостоятельным, поскольку он не соответствует изложенным выше нормам п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, а доказательства, свидетельствующие о том, что организационная форма и наименование лечебного учреждения каким-либо образом влияла на характер и направления деятельности истца, ответчиком в суд не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в указанный период ФИО1 осуществлялась лечебная деятельность. Характер его трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций как работника здравоохранения, дают право на включении указанного периода в льготный стаж.

Разрешая исковые требования ФИО1 относительно того, что периоды его работы с 01.07.1998 по 31.08.1998г., с 01.07.1999г. по 31.07.1999г.; с 01.11.1999г. по 12.09.2000 г. и с 13.09.2000 г. по 31.12.2001г. в должности врача-уролога поликлиники ***2, а затем ***» и с 02.04.2012г. по 30.04.2012г. в должности врача-уролога урологического отделения в ***» должны быть включены ему в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в льготном исчислении, суд исходит из следующего.

В соответствии с абз. 2 п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет: врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому" персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, - один год работы в этих должностях и подразделениях считать" один год и 6 месяцев".

Действующий в настоящее время Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, предусматривает оперирующих врачей-специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей-заведующих в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка: урологическое (в том числе по пересадке почки)

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, основанием для льготного исчисления стажа работы как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев является установление особых условий труда, а именно: осуществление деятельности в качестве врача-хирурга в отделении хирургического профиля.

Действительно запись, произведенная в трудовой книжке истца, не подтверждает особые условия его работы в спорные периоды. При этом, суд считает возможным для определения характера осуществляемо истцом трудовой деятельности в данном случае принять иные доказательства, исследованные в судебном заседании.

Так в соответствии с записями, содержащимися в журналах записи оперативных вмешательств урологического отделения ***2 и *** за 09.06.1998- 11.12.1998; 29.04.1999-23.09.1999; 23.09.1999-16.02.2000; 16.02.2000-01.07.2000; 04.07.2000-21.11.2000; 21.11.2000-13.03.2001; 13.03.2001-07.07.2001;07.07.2001-02.11.20001;02.11.2001-01.03.2002, ФИО1 почти ежедневно проводил операции как в качестве оперирующего хирурга, так и в качестве ассистента хирурга.

Кроме того, в соответствии с должностной инструкцией врача-уролога урологического отделения, в его должностные обязанности входит оказание экстренной круглосуточной медицинской помощи в больнице в вечернее, ночное время, выходные, праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком. В это время в должностные обязанности врача-специалиста поликлиники круглосуточные дежурства не входили, как не предусматривалось и производство таким врачом оперативных вмешательств. Однако, как следует из расчетных листов начисления заработной платы, в указанные периоды ФИО1 производилось начисление заработной платы за дежурство в ночное время, а также производилась доплата за вредность.

Все указанные выше доказательства, оцененные судом по правилам ст. 67 ГПК РФ свидетельствуют о том, что в спорные периоды ФИО1 фактически выполнял обязанности врача-уролога урологического отделения. Данное отделение которое в силу изложенных выше норм законодательства является отделением хирургического профиля, при исполнении должностных обязанностей истец проводил хирургические операции.

Учитывая изложенное, суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования в части включения указанных периодов ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в льготном исчислении как один год работы за 1 год и 6 месяцев.

По аналогичным основаниям суд находит обоснованными доводы истца о включении в льготном исчислении ему в стаж периода работы с 02.04.2012 по 30.04.2012г. в должности врача-уролога урологического отделения ***», поскольку из справки (л/д 16) усматривается, что в указанный период истец работал на полную ставку с полным рабочим днем в стационарном отделении хирургического профиля на должности, которая дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, суд учитывает, что в указанной должности истец работал с 27.10.2011г. по 14.10.2016г., ответчиком в досудебном порядке включены стаж в льготном исчислении периоды предшествующие спорному и последующие. Каких-либо доказательств того, что за время работы в должности врача-уролога в урологическом отделении *** изменялся характер работы истца ответчиком в материалы дела не представлено.

Как следует из трудовой книжки в период с 01.08.1997 года по 30.06.1998 года ФИО1 работал в должности врача-интерна по специальности «хирургия» ***. Указанный период также был включен ему ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении, так как согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 0-6.09.1991 №464 данная должность не предусмотрена.

С данными доводами ответчика согласиться нельзя.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 года N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12.01.1982 года, Министром высшего и среднего специального образования СССР 20.01.1982 года) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленным действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Согласно приказу Минздрава СССР от 16.08.1972 года N 669 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)" врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры. При определении размера заработной платы врачу-интерну учитывается специальность, должность, стаж работы, наличие профессиональной вредности, опасности и других условий труда, учитываемых при определении размера заработной платы (коэффициенты, надбавки и др.).

Из указанного следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов может быть засчитан в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Данная позиция подтверждается также определением Верховного Суда РФ от 29.06.2015 года N 18-КГ15-57.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов, может быть засчитан им в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста. Выполнение функций оперирующего врача-хирурга подтверждено сведениями из операционного журнала урологического отделения *** за периоды 248.05.1997-23.12.1997; 24.12.2997-05.06.1998.

Таким образом период работы ФИО1 в должности врача-интерна по специальности «хирургия» *** подлежит включению в стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Разрешая требования истца о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд учитывает, что в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (далее - Правила N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для истца в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В связи с изложенным, в льготный стаж истца подлежит включению период с 06.10.2008 по 17.10.2008 г., нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации. Поскольку работа в лечебном учреждении в момент направления истца на курсы повышения квалификации исчислена в льготном порядке, то и названный период с учетом требований ст. 187 ТК РФ также подлежит включению в стаж в льготном исчислении.

Исходя из буквального толкования указанных норм, не могут быть включены в льготный стаж периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы. В связи с чем в части удовлетворения исковых требований о включении в стаж периодов работы 19.06.2014, 25.06.2014 и 20.09.2016 необходимо отказать.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части7 статьи21 настоящего Федерального закона.

В материалы дела представлены сведения о том, что с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, 03.03. 2017.г.. Представителем ответчика в судебном заседании не оспорено, что на момент обращения с указанным заявлением истец приобрел право на назначении указанной пенсии при условии признания за ним права на включение спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Учитывая изложенное, суд соглашается с доводами истца о том, что пенсия должна быть ему назначена с 03.03.2017 г., то есть с момента обращения в пенсионный фонд за ее назначением, так как на тот момент право на получение страховой пенсии у него возникло.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначения страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и шесть месяцев периоды работы: с 01.08.1997 по 30.06.1998; с 01.07.1998 по 31.08.1998; с 01.07.1999 по 31.07.1999; с 01.11.1999 по 12.09.2000; с 13.09.2000 по 31.12.2001; с 02.04.2012 по 30.04.2012, а также период нахождения на курсах повышения квалификации с 06.10.2008 по 17.10.2008.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента его обращения то есть с 03.03.2017г.

В удовлетворении исковых требований о включении в льготный стаж периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 19.06.2014, 25.06.2014 и 20.09.2016г. ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение в окончательной форме принято 14.08.2017 г.

Судья: Н.В.Емельянова