Решение № 2-3183/2025 2-3183/2025~М-1663/2025 М-1663/2025 от 21 августа 2025 г. по делу № 2-3183/2025

УИД 29RS0023-01-2025-002888-14

Дело №2-3183/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 августа 2025 г.

г. Северодвинск

Архангельская область

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к ФИО2 о взыскании денежных средств за профессиональное обучение,

установил:

акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО«ПО«Севмаш») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование указало, что 01 сентября 2022 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор на обучение по специальности «слесарь-монтажник судовой» на срок с 01 сентября 2022 г. по 31 октября 2022 г. 01 февраля 2023 г. ответчик переведен на работу по специальности слесаря-монтажника судового 2 разряда в сборочно-стапельный цех № 42. 20 августа 2024 г. ответчик уволен с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Следовательно, ФИО2 к работе в должности слесаря-монтажника судового приступил, но проработал менее 3лет, чем существенно нарушил условия ученического договора.

Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 40662руб. 53 коп., а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, возражений не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял. Извещён по месту жительства, иного адреса в порядке ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ суду не сообщил. Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

01 сентября 2022 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение ....., согласно которому в период с 01 сентября 2022 г. по 31 октября 2022 г. ответчик проходил обучение. Расходы работодателя на обучение ответчика связанные с обеспечением учебного процесса составили в общей сумме 84246 руб. 00 коп. (затраты, связанные с обеспечением учебного процесса в сумме 41 464 руб. 00 коп., стипендию в размере 42782 руб. 00коп.). Ответчик прошел теоретическое обучение, производственную практику.

20 августа 2024 г. ответчик был уволен с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно ученическому договору, ответчик обязался проработать в соответствии с полученной специальностью в течение трех лет после окончания обучения, и в случае невыполнения данного обязательства (увольнения до истечения указанного срока) – возместить работодателю понесенные на обучение расходы пропорционально неотработанному после завершения обучения времени.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТКРФ соответственно.

В соответствии со ст.204 ТКРФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТКРФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТКРФ установлен принцип возмещения работником работодателю расходов на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Поскольку доказательств уважительных причин увольнения ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что ответчик должен возместить истцу расходы на обучение.

Ответчик уволен после обучения, но не отработал установленный договором срок - 3 года, т.е. до 01 февраля 2026 г.

Фактически ответчик отработал с 01 февраля 2023 г. по 20 августа 2024 г., что составляет 567 дней, размер фактически неотработанного времени составил 529 дней, затраты, связанные с обучением пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (529 дней) составляют 40662руб. 53 коп.

При таких обстоятельствах истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных затрат на обучение в указанной сумме.

Согласно расчету истца размер задолженности ответчика, перед истцом составляет 40 662 руб. 53 коп. Суд признает расчет истца правильным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 235 ГПК РФ,

решил:

исковые требования акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (<данные изъяты>) к ФИО2 (<данные изъяты>) о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» 40662 руб. 53 коп. в возмещение расходов на обучение, а также 4 000 руб. 00 коп. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины, всего взыскать 44662(сорок четыре тысячи шестьсот шестьдесят два) руб. 53 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В. Гуцал

Мотивированное заочное решение изготовлено 21 августа 2025 г.