Решение № 2-1312/2025 2-1312/2025~М-995/2025 М-995/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-1312/2025

Дело УИД 60RS0002-01-2025-001991-36

Производство № 2-1312/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 ноября 2025 года город Великие Луки

Великолукский городской суд Псковской области в составе председательствующего судьи Тевс М.В.,

при секретаре Берюлевой Е.К.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области об установлении факта работы и перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области (далее - ОСФР по Псковской области), которым просит установить факт работы в период с 10.03.1992 по 01.05.1995 в должности заместителя директора Муниципального предприятия по ремонту телеаппаратуры «Электрон» и произвести перерасчет пенсии с момента её назначения, то есть с 13.09.2022.

В обоснование иска указано, что истец в настоящее время является получателем пенсии с 13.09.2022. При подсчете общего страхового стажа до 2002 года ответчиком был исключен трудовой стаж в период с 10.03.1992 по 01.05.1995 в должности заместителя директора Муниципального предприятия по ремонту телеаппаратуры «Электрон».

В качестве основания исключения данного периода ответчиком указано о нарушении требований Инструкции о прядке ведения трудовых книжек на предприятии – плохо читаемая печать предприятия-работодателя и в записи об увольнении отсутствует подпись ответственного лица.

С данным отказом истец не согласен, полагает, что сведения, внесенные в трудовую книжку, должны быть учтены СФР, так как, обязанность по заполнению и ведению трудовых книжек возложена на работодателя и неверное заполнение трудовой книжки работодателем не может ущемлять его законные права на пенсионное обеспечение. В связи с чем, истец обратился с данным иском в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал полностью и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - ОСФР по Псковской области ФИО2 уточненный иск не признала, поддержала позицию, изложенную в письменных возражениях на исковое заявление, из которых следует, что периоды работы с 10.03.1992 по 01.05.1995 на заводе по ремонту телеаппаратуры в должности заместителя директора не могут быть включены в общий страховой стаж, поскольку на записи об увольнении отсутствует печать предприятия и требует документального подтверждения. В настоящее время организация ликвидирована. Подтвердить периоды работы архивными справками не представилось возможным, поскольку документы завода по ремонту телеаппаратуры на хранение в архивные отделы не поступали, а дополнительных документов, подтверждающих работу в спорный период, истцом не представлено. В связи с указанными обстоятельствами, полагает, что заявленные требования являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. При этом указала, что в случае установления факта работы в указанный период и при включении его в общий стаж, размер пенсии будет увеличен.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02.10.2014 года № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 года №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 установлена страховая пенсия по старости с 13.09.2022 бессрочно в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», что подтверждается справкой о назначенных пенсиях и социальных выплатах. Из представленной справки видно, что при назначении пенсии истцу не был учтен период работы с 11.03.1992 по 02.05.1995 (л.д.25-26).

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области от 24.09.2025 №20-11-4069Л ФИО1 даны разъяснения о том, что периоды работы с 10.03.1992 по 01.05.1995 на заводе по ремонту телеаппаратуры, имеющийся в трудовой книжке, не включен в подсчет стажа, поскольку в трудовой книжке на записи об увольнении отсутствует печать и требует документального подтверждения, документы по личному составу завода на хранение в архивы не поступали, в связи с чем подтвердить стаж работы и заработной платы не предоставляется возможным (л.д.29).

Как следует из сообщений ГКУ ПО «ГАПО» и архивного отдела Администрации г. Великие Луки, документы по личному составу Великолукского завода по ремонту радиотелевизионной аппаратуры и МП «Электрон» на хранение в архивные отделы данных организаций не поступали, сведениями о местонахождении документов не располагают (л.д.51,55).

Директором Великолукского завода по ремонту радиотелевизионной аппаратуры ФИО в адрес Администрации г. Великие Луки направлено заявление с просьбой о регистрации данного завода, как МП «Электрон» (л.д.57). Рассмотрев указанное заявление, постановлением Администрации г. Великие Луки №107 постановлено зарегистрировать муниципальное предприятие «Электрон» с 13.02.1992 (л.д.56).

Таким образом, с 13.02.1992 Великолукский завод по ремонту радиотелевизионной аппаратуры переименован в МП «Электорон».

Из копии трудовой книжки ФИО1 относительно оспариваемого периода следует, что он 10 марта 1992 года уволен из КБ Соната в связи с переводом на Великолукский завод ремонта радиотелевизионной аппаратуры по согласованию руководителей (запись №9). В тот же день принят на работу заместителем директора на завод по ремонту телеаппаратуры, на основании приказа №18 от 10 марта 1992 года (запись №10). 01 мая 1995 года ФИО1 уволен по собственному желанию на основании приказа №13 от 19 апреля 1995 года из муниципального предприятия «Электрон», что подтверждается штампом организации (запись №11) (л.д.14-18).

Таким образом, в основном документе – трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, должность, сведения о начале трудовой деятельности и об её окончании.

Судом обозревался оригинал трудовой книжки истца. Спорная запись в трудовой книжке сделана ровным подчерком, подчисток и исправлений не имеют. Факт принадлежности трудовой книжки истцу ответчиком не оспаривался. Доказательств обратного, ответчиком не представлено.

В подтверждение работы истца в спорный период, указанный в трудовой книжке, в судебном заседании были допрошены свидетели.

Свидетель ФИО. пояснил, что с 1992 года по 1995 год работал на заводе радиоаппаратуры механиком, был в подчинении у истца. Зарплата была постоянная, задержек не было. Истец был каждый день на работе, занимался приемом граждан. В то время работало около 20 человек, директором был ФИО. Когда организация меняла наименование, не помнит, но это происходило на основании Распоряжения Администрации г. Великие Луки. В 2006 году он пошел на пенсию, данная организация уже не существовала.

Свидетель ФИО пояснил, что с 1990 года по 2006 года работал радиомехаником на заводе, был в подчинении ФИО1, который занимал должность заместителя директора. Истец работал постоянно, вмести ездили в командировку за снабжением. Зарплата выдавалась регулярно по ведомостям. Несколько раз организация переименовывалась, названия не помнит.

Показания свидетелей согласуются между собой, с записями в их трудовых книжках, в связи с чем, сомнений у суда не вызывают.

В настоящее время ФИО1 лишен возможности подтвердить факт своей работы иными письменными доказательствами по причине ликвидации организации и отсутствии в архивных отделах документов, подтверждающих трудовую деятельность истца.

Вместе с тем, из представленной суду трудовой книжки истца, документов, имеющихся в материалах дела, следует, что ФИО3 находился в трудовых отношениях с предприятием по ремонту телеаппаратуры, где работал в должности заместителя директора. Заполнение трудовой книжки работодателем в нарушение действовавшего законодательства, выразившееся в отсутствии на записи об увольнении печати предприятия, не может свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений истца с указанной организацией и служить основанием для ущемления законно возникшего права истца на зачет спорного периода работы в общий страховой стаж.

Анализируя исследованные судом доказательства, показания свидетелей, суд пришел к выводу, что факт работы в период с 10 марта 1992 г. по 01 мая 1995 г. на МП «Электрон» (ранее Великолукский завод ремонта радиотелевизионной аппаратуры) в должности заместителя директора, нашел свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Поскольку страховая пенсия по старости назначена истцу с 13.09.2022, то с учетом спорного периода работы, размер страховой пенсии истца подлежит перерасчету с даты назначения пенсии, то есть, с 13.09.2022.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между МП «Электрон» и ФИО1, СНИЛС: №, с 10.03.1992 по 01.05.1995 в должности заместителя директора.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области, ИНН <***>, включить в общий страховой стаж ФИО1, СНИЛС: №, период работы с 10.03.1992 по 01.05.1995 в МП «Электрон» в должности заместителя директора и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 13.09.2022.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Тевс

Мотивированное решение изготовлено 28.11.2025 года.

Председательствующий М.В.Тевс