Решение № 2-4235/2019 2-4235/2019~М0-2977/2019 М0-2977/2019 от 22 мая 2019 г. по делу № 2-4235/2019

копия


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2019 года Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Филипповой Т.М.,

при секретаре Архиповой Д.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4235/2019 по иску ФИО1 к ООО «ГрандЛайсенз» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ГрандЛайсенз» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указала, что работает в ООО «ГрандЛайсенз» в должности специалиста контрольно-претензионного отдела с 16.02.2016 года.

В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, однако работодатель с января 2019 г. уклоняется от выплаты предусмотренного законодательством пособия по уходу за ребенком.

Истец обратилась в суд с настоящим иском и просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 29845 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования в части размера задолженности, в соответствии с которыми просит суд взыскать с ООО «ГрандЛайсенз» в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 31918 рублей 04 копейки.

Представитель ответчика ООО «ГрандЛайсенз» в суд не явился. О дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.

Представитель третьего лица ГУ – Московского регионального отделения ФСС РФ (в лице филиала №38), надлежащим образом извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился. Представил отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просил взыскать с ООО «ГрандЛайсенз» пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с января 2019 г. по апрель 2019 г. в размере 31918 рублей 04 копейки.

Суд, выслушав истца, исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 1 ТК РФ определяет, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

На основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно абзаца второго части 1 статьи 13 Федерального Закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с абзацем третьим статьи 15 Федерального Закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Согласно абзаца два части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствие ч. 1 ст. 11.1, ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (ред. от 03 декабря 2011 года) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Судом установлено, что ФИО1 на основании Приказа от 11.02.2016 г. №1602/01 работает в ООО «ГрандЛайсенз» в должности специалиста контрольно-претензионного отдела, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 10-21).

В настоящее время ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 5).

Также установлено, что выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет истцу не осуществляется.

В материалы дела предоставлена справка № 674 от 03.04.2019 г., выданная ГКУ Самарской области «Главное управление социальной защиты населения Центрального округа», из содержания которой следует, что супругу истца – ФИО3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось (л.д. 9).

Филиалом № 38 ГУ – МРО ФСС РФ представлен протокол расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и произведен расчет пособия, подлежащего выплате ФИО1, который составляет:

Январь 2019 года – 7979 рублей 51 копейка;

Февраль 2019 года – 7979 рублей 51 копейка;

Март 2019 года - 7979 рублей 51 копейка;

Апрель 2019 года - 7979 рублей 51 копейка;

Общая сумма задолженности составляет 31918 рублей 04 копейки (л.д. 40-42).

Суд полагает, что данный расчет является верным и обоснованным. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в связи чем, не воспользовался правом предоставления возражений относительно заявленных требований.

В связи с указанными обстоятельствами, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком подлежит взысканию с ответчика ООО «ГрандЛайсенз» в пользу истца в полном объеме - в сумме 31918 рублей 04 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ГрандЛайсенз» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГрандЛайсенз» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в сумме 31918 рублей 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24.05.2019 г.

Судья подпись Т.М. Филиппова

№
№

№
№

№
№

№

№
№

№
№

№
№

№
№

№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№

№
№u