Решение № 2-1-681/2021 2-1-681/2021~М-1-467/2021 М-1-467/2021 от 12 июля 2021 г. по делу № 2-1-681/2021

Дело № 57RS0014-01-2021-000833-72

производство № 2-1-681/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2021 г. г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе: председательствующего судьи Ноздриной О.О.,

с участием истца ФИО3 и его представителя ФИО1,

представителя ответчика Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) по доверенности ФИО2,

при ведении протокола секретарями судебного заседания Пугачевой С.В., Волобуевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Мценского районного суда гражданское дело по иску ФИО3 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) о включении периода работы в трудовой стаж,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) (далее ГУ-УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное)) о включении периода работы в трудовой стаж.

В обоснование заявленных требований указал, что 16 апреля 2021 г. он обратился в ГУ-УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии. По результатам рассмотрения представленных им документов ответчик при расчете страхового стажа и определении размера пенсии не включил в его общий трудовой стаж период работы в ООО «Виза» с Дата по Дата (1 год 4 месяца 23 дня), несмотря на то, что запись о данном периоде работы имеется в его трудовой книжке. Из ответа от 4 мая 2021 г. на его обращение ГУ-УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) разъяснило ему, что данный период не включен в общий трудовой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке запись о приеме на работу и приказ о приеме на работу выполнены чернилами разного цвета.

Истец считает эти действия ответчика неправомерными. Невключение указанного периода работы в общий трудовой стаж повлечет определение размера пенсии в меньшем размере, чем ему причитается.

Ссылаясь на данные обстоятельства, ФИО3 просит признать отказ ГУ УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) от 4 мая 2021 г. незаконным; возложить на ГУ УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) обязанность включить в общий трудовой стаж период его работы с Дата по Дата в ООО «Виза».

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель ФИО1 поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) ФИО2 иск не признала. Пояснила, что в представленной истцом трудовой книжке имеется запись о его работе в период с Дата по Дата в ООО «Виза». Однако запись о приеме на работу и запись о соответствующем приказе о приеме на работу выполнены чернилами разного цвета, что является нарушением пункта 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162. Другими документами данный страховой стаж не подтвержден, в архиве документы по личному составу ООО «Виза» отсутствуют.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Установлено и подтверждается материалами дела, что истец обратился в ГУ-УПФР в Мценском районе Орловской области (межрайонное) по вопросу назначения пенсии.

В результате проверки представленных для проведения заблаговременной работы документов пенсионным органом в письме от 4 мая 2021 г. № РС-06-1266-Д-67 разъяснено истцу, что период его работы в ООО «Виза» с Дата по Дата не может быть включен в страховой стаж, ввиду того, что в трудовой книжке запись о приеме на работу и запись о соответствующем приказе о приеме на работу выполнены чернилами разного цвета, что является нарушением пункта 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162. Другими документами данный страховой стаж не подтвержден, в архиве документы по личному составу ООО «Виза» отсутствуют.

Как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3, стаж истца, учитываемый для целей назначения пенсии, по состоянию на Дата составляет <...>. В данный стаж не включен период работы в ООО «Виза» с Дата по Дата

В соответствии с пунктами 1, 9, 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пунктом 1 статьи 14, пунктом 1 статьи 29.1, пунктами 1, 2, 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер страховой пенсии по старости рассчитывается с учетом, в том числе, общего трудового стажа, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

В общий трудовой стаж включаются, в частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (пункт 8 статьи 13 данного Закона).

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 1).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Кроме того, в соответствии с пунктом 37 данных Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей в спорный период, предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно объяснениям представителя ответчика истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Дата

Как следует из трудовой книжки ФИО3, начатой Дата, в ней имеются запись № от Дата о принятии истца на работу в ООО «Виза» на основании приказа № от Дата и запись № от Дата об увольнении из данной организации на основании приказа № от Дата

Подлинник трудовой книжки был предъявлен истцом суду при рассмотрении дела. Указанные записи в ней выполнены шариковой ручкой чернилами черного и синего цвета, что не противоречит приведенным выше нормам права.

Тот факт, что запись № от Дата о принятии истца на работу в ООО «Виза» выполнена чернилами синего цвета, а наименование приказа № от Дата, на основании которого эта запись сделана, выполнено чернилами черного цвета, не свидетельствует о недостоверности данных сведений.

Факт работы истца в период с Дата по Дата в ООО «Виза» подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели А.А.А.. и Н.З.Ф. работавшие в ООО «Виза» в спорный период. Оснований не доверять показаниям данных свидетелей у суда не имеется.

Также истцом представлены копии справок ООО «Виза» от Дата, содержащих сведения о суммах начисленной истцу в 1996 г. заработной платы, суммах удержанных в Пенсионный фонд, суммах начисленной платы за аренду автомобиля, а также квитанция об уплате страховых взносов от Дата

Деятельность юридического лица ООО «Виза» прекращена 16 июля 2007 г., что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.

Согласно ответу архивного отдела администрации г. Мценска на запрос суда, документы по личному составу ООО «Виза» за 1995-1997 годы в отдел на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным представить сведения о трудовом стаже истца.

При таких обстоятельствах, на основании приведенных выше норм права, а также представленных истцом доказательств, суд приходит к выводу о том, что период работы в ООО «Виза» с Дата по Дата подлежит включению в общий трудовой стаж истца, в связи с чем требования истца необходимо удовлетворить.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать незаконным отказ государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) включить в страховой стаж период работы ФИО3 в ООО «Виза» с Дата по Дата

Возложить на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Мценском районе Орловской области (межрайонное) обязанность включить в страховой стаж ФИО3 период работы с Дата по Дата в ООО «Виза».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд Орловской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 июля 2021 г.

Судья О.О. Ноздрина