Решение № 2-/204/2019 2-1967/2018 2-204/2019 2-204/2019(2-1967/2018;)~М-1941/2018 М-1941/2018 от 22 января 2019 г. по делу № 2-/204/2019

Дело №2-/204/2019


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 января 2019 года г. Учалы, РБ.

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гильманова Р.М.,

С участием Учалинского межрайонного прокурора Садриевой А.А

Представителя истца ФИО1

Представителя ответчика ФИО2

при секретаре Замотохиной Л.В

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к АО «Учалинский горно- обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве.

у с т а н о в и л :

ФИО3 обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Учалинский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, в результате несчастного случая, мотивировав тем, что ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей на участке ПУЭРСО рудника « Узельгинский» ОАО « Учалинский ГОК» произошел несчастный случай с электросварщиком ФИО4, который от полученных травм ДД.ММ.ГГГГ скончался в Учалинской городской больнице. По факту несчастного случая составлен Акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 являлся ее супругом. Согласно Акта № о несчастном случае на производстве ФИО4 был травмирован упавшим листом металла, отрезанным от боковой стенки бака, системы автоматического пенного пожаротушения склада ГСМ, горизонта 550 м, при выполнении работ без наряд- здания, что привело к перелому- вывиху шейного отдела позвоночника на уровне 4-5 позвонков с повреждением спинного мозга. Исходя из акта причинами несчастного случая явились ведение демонтажных работ оборудования пеногенераторной без наряд- допуска; производство газопламенных работ в подземных условиях при отсутствии лица технического надзора; неудовлетворительная трудовая и производственная дисциплина среди работников. Указывает, что ее супруг материально оказывал помощь, его смерть стала для них большим потрясением и утратой. Истец просит взыскать с АО « Учалинская горно- обогатительный комбинат» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 1000000 ( один миллион) рублей. Взыскать с Акционерного общества « Учалинский горно- обогатительный комбинат» в пользу ФИО3 расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 ( десять тысяч) рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика АО « Учалинский ГОК» ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в иске, поскольку предприятие оказывало материальную и моральную помощь семье погибшего, кроме того ФИО3 была трудоустроена в АО « Учалинский комбинат». Кроме того указал, что имеется Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которому сыновьям и матери выплачено возмещение вреда по потере кормильца.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего удовлетворению требований в размере 300000 рублей, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 12. ГПК РФ Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со статьей 41 Конституции РФ каждый имеет право на охрану здоровья, которое относится к нематериальным благам, принадлежащим гражданину от рождения, что отражено в статье 150 ГК РФ.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 ТК РФ).

В силу ст.21 ТК РФ работник обязан, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Согласно Акта № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при выполнении задания в одно лицо электросварщик Шарафутдинов А..М был травмирован упавшим листом металла.

ФИО4 был травмирован упавшим листом металла, отрезанным от боковой стенки бака, системы автоматического пенного пожаротушения склада ГСМ, горизонта 550 м, при выполнении работ без наряд- здания, что привело к перелому- вывиху шейного отдела позвоночника на уровне 4-5 позвонков с повреждением спинного мозга.

Исходя из акта причинами несчастного случая явились ведение демонтажных работ оборудования пеногенераторной без наряд- допуска; производство газопламенных работ в подземных условиях при отсутствии лица технического надзора; неудовлетворительная трудовая и производственная дисциплина среди работников.

Согласно ст. 38 Закона Верховного Совета Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № « Об охране труда в Республике Башкортостан», действовавшего на момент несчастного случая ДД.ММ.ГГГГ, при смертельном исходе работника предприятие выплачивает единовременное пособие в размере не менее 10 годовых заработков. Кроме того, данной статьей предусмотрено возмещение морального вреда, который выплачивается в порядке и в размерах, установленных законодательством Республики Башкортостан и Российской Федерации.

Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, утверждены Постановлением Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ( далее Правила). Эти же Правила утверждены и введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Совета Министров Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии со ст.25 Правил работодатель обязан возместить семье, потерявшей кормильца вследствие трудового увечья, моральный вреда. Моральный вред возмещается в денежной и иной материальной форме независимого от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Порядок обращения за возмещения вреда определен ст.31 Правил, согласно которого заявление о возмещении вреда подается работодателю (администрации предприятия), который несет ответственность за вред, причинный трудовым увечьем.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 показал, что по результатам расследования несчастного случая с потерпевшим ФИО4, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ с соблюдением ст.31 Правил поступило заявление от супруги умершего – ФИО3, действовавшей так же в интересах своих несовершеннолетних детей ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ о выплате единовременного пособия, назначения ежемесячных выплат, возмещении морального вреда семье погибшего ФИО4

В материалах дела представителем ответчика представлен Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ « О возмещении вреда семье ФИО4 в связи со смертью кормильца», которым

ОАО « Учалинский ГОК» : 1) Назначил с ДД.ММ.ГГГГ дл достижения детьми умершего 18 лет, жене – до достижения детьми 14 лет или ее трудоустройства ежемесячные выплаты семье умершего в размере 1128 руб 57 коп. из расчета: 1504, 74:4х3=1128, 57 руб. Где 1504, 74 руб- средний месячный заработок умершего; 4 – количество членов семьи до несчастного случая- ФИО4, ФИО3, дети ФИО5 и Ильнур; 3- количество оставшихся членов семьи ФИО3, дети ФИО5 и Ильнур.

2) Назначил выплату единовременного пособия жене умершего ФИО3 в сумме 160569 руб 10 коп, что соответствует 10 годовых заработков ФИО4

В возмещении морального вреда назначил выплату семье умершего 1000 руб.

Таким образом, на основании указанного приказа ответчик осуществил все перечисленные выплаты, в том числе в возмещении морального вреда. Приказ ОАО « Учалинский ГОК» № 625 от 26.08.1998 г « О возмещении вреда семье ФИО4 в связи со смертью кормильца».

Акт № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве семьей погибшего не обжаловано.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.151 ГК РФ, п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. №2).

При таких обстоятельствах, суд считает требования морального вреда завышены и при определении суммы компенсации за причиненный вред, суд учитывая степень вины ответчика, а также физические и нравственные страдания ФИО6 семьи, учитывая, что с момента несчастного случая прошло значительное время, а также, что ответчик после несчастного случая добровольно выплатил семье единовременное пособие в сумме 160569 руб 10 коп, что соответствует размеру 10 годовых заработков погибшего ФИО4, ответчиком назначенои выплачено семье умершего ежемесячные выплаты, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 100 000 рублей.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителя; с учетом сложности гражданского дела, участие в судебных заседаниях суд считает возможным удовлетворить требования в размере 7000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ОАО « Учалинский ГОК» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета (ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ) в размере 300 рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества « Учалинский горно- обогатительный комбинат» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Взыскать с Акционерного общества « Учалинский горно- обогатительный комбинат» расходы на представителя в размере 7000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» госпошлину в доход местного бюджета 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Учалинский районный суд РБ.

Судья Гильманов Р.М.