Решение № 2-693/2017 2-693/2017~М-659/2017 М-659/2017 от 10 августа 2017 г. по делу № 2-693/2017

Дело № 2-693/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 августа 2017 г. г. Советский

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе:

председательствующего судьи Рыбалкина А.А.,

при секретаре Шараевой Е.С.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации Советского района об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к администрации Советского района об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда, в связи с тем, что он работает у ответчика с (дата) в (должность). Распоряжением администрации Советского района (номер) от (дата) он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в некачественном контроле за деятельностью организаций жилищно-коммунального комплекса, расположенных на территории Советского района. Указанное распоряжение вынесено на основании служебной проверки от (дата). Истец считает, что в его должностных обязанностях отсутствует контроль за деятельностью организаций жилищно-коммунального комплекса. Кроме того, истец считает, что дисциплинарное взыскание наложено на него по истечении шести месяцев со дня совершения проступка согласно служебной проверки это период по (дата). Истец просит суд отменить дисциплинарное взыскание и взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства, удовлетворяет иск по следующим основаниям.

(дата) ФИО1 принят на работу в администрацию Советского района на (должность).

С (дата) ФИО1 переведен (должность).

(дата) распоряжением главы Советского района (номер) ФИО1 на основании заключения по результатам служебной проверки от (дата) привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в некачественном контроле за деятельностью организаций жилищно-коммунального комплекса, расположенных на территории Советского района.

Согласно заключения служебной проверки от (дата) предложено рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО1 В заключении указано, что на (дата) года в МО Советский район действует 28 котельных, из которых 22 котельные эксплуатируются АО (наименование), которые осуществляют свою деятельность без лицензии на эксплуатацию промышленных опасных производственных объектов. ФИО1 до (дата) работал в (должность) и должен был осуществлять контроль за АО (наименование) за наличием лицензии для работы с котельными. ФИО1 указанный контроль за деятельностью объектов жилищно-коммунального хозяйства не осуществлял.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: выговор.

Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Из заключения служебной проверки следует, что ФИО1 не надлежаще исполнял свои должностные обязанности в период до (дата), когда исполнял обязанности (должность).

В тоже время к дисциплинарной ответственности ФИО1 привлечен (дата) т.е. через год после предполагаемого неисполнения должностных обязанностей.

Таким образом, ответчиком пропущен шестимесячный срок для привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, в должностной инструкции (номер) (должность) ФИО1) в п.п. 2.1.1-2.1.13 указаны должностные функции и обязанности, в которых отсутствуют должностные обязанности по контролю за деятельностью организаций жилищно-коммунального комплекса, расположенных на территории Советского района.

Привлечение (должность) ФИО1 за некачественный контроль за деятельностью организаций жилищно-коммунального комплекса, расположенных на территории Советского района является необоснованным, так как такие должностные обязанности не были возложены на истца.

С учетом указанных обстоятельств дела, суд признает приказ от (дата) о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности незаконным.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в случае возникновения спора независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Так как, ФИО1 незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности причинены нравственные страдания, компенсация морального вреда подлежит возмещению с ответчика. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей суд с учетом обстоятельства дела, степени нравственных страданий, причиненных истцу, считает обоснованной и взыскивает компенсацию морального вреда в данном размере с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать распоряжение главы Советского района от (дата) (номер)-к о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора ФИО1 незаконным.

Взыскать с администрации Советского района в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Апелляционная жалоба может быть подана в федеральный суд ХМАО -Югры через Советский райсуд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Федеральный судья А.А. Рыбалкин

СПРАВКА

Решение обжаловано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от «09» ноября 2017 г. оставлено без изменения.

Решение вступило в законную силу «09» ноября 2017 г.