Решение № 2-2358/2019 2-2358/2019~М-1432/2019 М-1432/2019 от 18 января 2019 г. по делу № 2-2358/2019

Дело № 2-2358/2019 КОПИЯ

УИД 42RS0019-01-2019-003327-40


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе

председательствующего: Дуровой И.Н.

при секретаре: Хамитовой И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 16.05.2019г.

гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о нарушении пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о нарушении пенсионных прав. Просит признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ г. незаконным в части.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) назначить пенсию с момента первоначального обращения, выплатив неполученные за время, начиная с ДД.ММ.ГГГГ суммы пенсии с учетом прошедших индексаций ее размера.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) расходы на оказание юридических услуг в сумме 3700 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, всего 4000 (четыре тысячи) рублей.

Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было подано заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) - далее Ответчик. Решением Ответчика № об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в связи с тем, что документально не подтвержден специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30.

Из представленных документов Ответчик усмотрел периоды работы, которые могут быть включены в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, специальный стаж составил 06 лет 01 мес. 04 дня.

При этом Ответчик не включил в специальный стаж следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», индивидуальные сведения сданы предприятием без указания особых условий труда. Представленная уточняющая справка не может быть принята к рассмотрению, так как информация о факте работы в особых условиях труда не соответствует информации, представленной по данному предприятию отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц (из ответа следует, что данное предприятие как имеющее рабочие места, с тяжелыми условиями труда, на учете не состояло).

Считает указанный отказ Ответчика о невключении в специальный стаж этих периодов незаконным. В отношении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указывает, что работал в качестве <данные изъяты>. В связи с тем, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Так как он не является непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением работодателем сведений персонифицированного учета, то соответственно не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записей в трудовой книжке, оформленных надлежащим образом, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, указано, что истец действительно работал на предприятии Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Новокузнецк» в должности производителя работ (прораба) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., что предусмотрено списком №, разделом XXVII. Код 27-2, подразделом 2290000Б-24441.

Работал производителем работ полный рабочий день, непосредственно занятый на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и ремонте зданий и других объектов.

Основной вид деятельности организации - строительно-монтажные работы (СМР), в том числе:45.21 Производство общестроительных работ, 45.33 Производство санитарно-технических работ; 45.34 Монтаж прочего инженерного оборудования; 45.45 Производство прочих отделочных и завершающих работ; 45.32 Производство изоляционных работ; 45.41 Производство штукатурных работ; 45.31 Производство электромонтажных работ; 45.42 Производство столярных и плотничных работ; 45.43 Устройство покрытия полов и облицовка стен; 45.44 Производство малярных и стекольных работ; 45.22 Устройство покрытий зданий и сооружений; 45.25 Производство прочих строительных работ; 45.11 Разборка и снос зданий; производство земляных работ.

По данным периода стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составил: 5 лет 2 месяца 7 дней.

Эти же данные подтверждаются копией личной карточки работника и копией приказа о приеме на работу, заверенные надлежащим образом ДД.ММ.ГГГГ.

Во время работы в <данные изъяты>» проходил обучение и проверку знаний по охране труда в Новокузнецком региональном центре охраны труда и промышленной безопасности, что подтверждается удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол №, подписанный председателем экзаменационной комиссии.

Таким образом, считает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты>» необходимо включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 требования изменили, в результате истец просит признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке (межрайонное) назначить пенсию с момента первоначального обращения, выплатив неполученные за время, начиная с ДД.ММ.ГГГГ суммы пенсии с учетом прошедших индексаций ее размера.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) расходы на оказание юридических услуг в сумме 13700 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, всего 14000 (четырнадцать тысяч) рублей.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска возражала.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно Федеральному закону "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4), при определении права на страховую пенсию учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-фз «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении пенсии по причине недостаточности специального стажа. На момент обращения истца к ответчику с указанным заявлением истцу исполнилось 56 лет, соответственно, требуемый специальный стаж для назначения указанной досрочной страховой пенсии по старости составляет 10 лет. Неоспариваемый специальный стаж составляет 6 лет 01 мес. 04 дня.

Как следует из решения и не оспаривается участниками, ответчиком не был включен в подсчет специального стажа период с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>.

В трудовой книжке истца имеются записи от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме на работу в <данные изъяты>, увольнении ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию.

Истец с отказом в назначении пенсии не согласен, полагает спорный период подлежащим включению в специальный стаж.

Как следует из указанного решения ответчика, спорный период работы не включен ответчиком в спецстаж с указанием на то, что индивидуальные сведения сданы предприятием без указания особых условий труда. Представленная уточняющая справка не может быть принята к рассмотрению, так как информация о факте работы в особых условиях труда не соответствует информации, представленной по данному предприятию отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц (из ответа следует, что данное предприятие как имеющее рабочие места с тяжелыми условиями труда на учете не состояло).

Суд полагает, что истцом доказан факт того, что спорные периоды могут быть включены в специальный стаж, с учетом следующего.

В соответствии с разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются "производители работ".

Суду представлена Справка № от ДД.ММ.ГГГГ., выданная <данные изъяты>», уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, в которой указано, что ФИО1 действительно работал на предприятии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ., что предусмотрено списком № 2, разделом XXVII. Код 27-2, подразделом 2290000Б-24441.

Также в ней отражено, что ФИО1 работал <данные изъяты> полный рабочий день, <данные изъяты>

В справке отражено также отсутствие исключаемых из специального стажа периодов.

Оценивая доводы ответчика о невозможности учесть указанный период работы при исчислении специального стажа по причине сдачи предприятием индивидуальных сведений без указания особых условий труда, суд приходит к следующему.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", а также сведений о детях установлены Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (подпункт 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с абзацем четвертым пункта 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2009 г. N 987н (действовавшей в период возникновения спорных отношений и до 19 февраля 2017 г. - даты вступления в силу приказа Министерства труда России от 21 декабря 2016 г. N 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Согласно статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

Статьей 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

Согласно пункту 40 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 987н, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляют контроль за достоверностью индивидуальных сведений: начисленных и уплаченных страховых взносах, трудовом (страховом) стаже за период до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, заработной плате (доходе), представляемых страхователями, в том числе застрахованными лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, путем проведения проверок, истребования необходимых документов, справок и сведений.

По запросу территориального органа фонда страхователь в срок, указанный в запросе, представляет требуемые документы, справки и сведения, в том числе подтверждающие начисление и уплату страховых взносов, трудовой (страховой) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, за периоды до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования работающих у него застрахованных лиц.

При обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями и результатами проведенной проверки территориальный орган фонда направляет страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений.

Страхователь в двухнедельный срок после получения уведомления территориального органа фонда об устранении имеющихся расхождений представляет в территориальный орган фонда уточненные сведения.

Если страхователь в установленный срок не устранил имеющиеся расхождения, территориальный орган фонда принимает решение о корректировке индивидуальных сведений и уточнении лицевых счетов застрахованных лиц и не позднее 7 дней со дня принятия такого решения сообщает об этом страхователю и застрахованным лицам (пункт 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2009 г. N 987н).

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Учитывая положения статьи 8 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ, позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, сведения, изложенные работодателем в Уточняющей справке об отнесении спорного периода к специальному стажу, суд полагает установленным, что работа истца в спорный период времени прорабом может быть включена в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Суд приходит к выводу о недостоверности сведений индивидуального персонифицированного учета в части не указания кода особых условий труда истца, поскольку документально подтверждено, что в спорные периоды истец занимал должность прораба, прямо предусмотренную Разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 от 26.01.1991, предметом деятельности работодателя являлось строительство зданий, сооружений и других объектов, свои должностные обязанности истец исполнял постоянно в течение полного рабочего дня.

При разрешении данного спора не могут учитываться исключительно сведения индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку представленными истцом письменными доказательствами, отвечающими требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, установлена недостоверность сведений, представленных работодателями в части не указания кода особых условий труда истца в спорные периоды работы.

Из содержания ст. ст. 15, 16 Федерального закона "Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что обязанность по представлению сведений индивидуального учета возложена на страхователя, а не на застрахованное лицо, в связи с этим застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего ведения персонифицированного учета, ненадлежащего выполнения работодателями своих обязанностей и вправе представить доказательства, подтверждающие пенсионные права.

Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору осуществлять контроль за предоставлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, ответчиком в нарушение части 1 статьи 56 ГПК РФ не представлено. При этом суд учитывает, что <данные изъяты> признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, что подтверждается записью в ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ. Как сообщено конкурсным управляющим <данные изъяты>», организация лишена возможности внести исправления в индивидуальные сведения в Пенсионный фонд РФ по причине отсутствия документов по личному составу и заработной плате за спорный период (письмо от ДД.ММ.ГГГГ. №).

Оценивая все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает возможным учесть спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>» в его специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Неоспариваемый специальный стаж истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составляет 6 лет 01 мес. 04 дня. С учетом признанных судом подлежащими к включению в специальный стаж периодов специальный стаж истца на момент обращения с заявлением о назначении пенсии составит более 10 лет, в связи с чем пенсия должна быть назначена с даты обращения за пенсией – с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного суд считает, что следует признать незаконным решение УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Истец также просит обязать ответчика выплатить неполученные суммы пенсии за время, начиная с ДД.ММ.ГГГГ с учетом прошедших индексаций ее размера. Поскольку судом принято решение об обязании назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ., при исполнении которого ответчиком пенсия будет назначена и выплачена именно с ДД.ММ.ГГГГ., то указанное требование заявлено истцом излишне, права истца восстановлены путем обязания назначить истцу пенсию с момента обращения с заявлением за ее назначением.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку иск удовлетворен? то следует взыскать с УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) в пользу истца расходы по оплате госпошлины 300 руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с учетом доказанного размера исковых требований, с учетом сложности дела, количества судебных заседаний с участием представителя, требований разумности и справедливости, объема проделанной представителем работы, расходы за услуги представителя суд полагает взыскать с ответчика в размере 10000 руб. (включая составление иска, представление интересов в суде первой инстанции), расходы подтверждены документально.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Обязать УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период его работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>».

Обязать УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с УПФР в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины 300 руб., расходы по оплате услуг представителя 10 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 21.05.2019г.

Председательствующий (подпись) И.Н. Дурова

Верно. Судья И.Н. Дурова