Решение № 2-2741/2025 2-519/2026 2-519/2026(2-2741/2025;)~М-2432/2025 М-2432/2025 от 7 апреля 2026 г. по делу № 2-2741/2025

Дело № 2-519/2026 (2-2741/2025)

УИД № 59RS0035-01-2025-003857-86


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Соликамск 08 апреля 2026 года

Соликамский городской суд Пермского края

под председательством судьи Новиковой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Ждановой К.С.

с участием истца ФИО1,

представителя третьего лица АО «Соликамскбумпром» ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный страховой стаж, досрочном назначении страховой пенсии.

В обоснование иска указал, что 18.11.2025 года он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от 25.11.2025 года № ему было отказано в назначении пенсии по старости досрочно. С указанным решением он не согласен. В его специальный стаж не были включены периоды работы: с 04.10.1995 по 14.08.2025 в АО «Соликамскбумпром», в ремонтно-строительном управлении каменщиком в специализированном звене каменщиков комплексной бригады, страхователем не подтвержден специальный стаж и не соблюден срок обращения с соответствующим заявлением. Согласно выписки ЕГРЮЛ Акционерного общества «Соликамскбумпром» основной вид деятельности предприятия «Производство бумаги и картона» и отсутствует производство, предусмотренное Списком № г. С данным выводом работодателя не согласен, дополнительный вид деятельности АО «Соликамскбумпром»: «Строительство прочих инженерных сооружений, не включенные в другие группировки», «Работы по монтажу стальных строительных конструкций», таким образом можно сделать вывод о том, что предприятие занимается строительством.

Строительства в масштабах предприятия не предполагает работу каменщика вне бригады. Работодателем производилась специальная оценка условий труда, аттестация рабочего места, в данных документах отражено право на досрочное пенсионное обеспечение. Отсутствие кода особых условий труда в спорные периоды работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, подаваемых работодателем, неуплата страховых взносов, не могут повлечь для работника неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, так как данные обстоятельства возникли не по его вину, а вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на работодателя. при этом льготный характер работы подтверждается первичными документами.

Истец ФИО1 просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в стаж по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ» периоды работы: с 04.10.1995 года по 14.08.2025 года и назначить пенсию с 15.12.2025 года (при достижении возраста 55 лет).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебное заседание ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования представителя не направил, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, с иском не согласен.

Представитель третьего лица АО «Соликамскбумпром» ФИО2, действующий на основании доверенности, не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований. Документы о специальном стаже работников предоставляются в пенсионный фонд исходя из вида деятельности предприятия.

Суд рассматривает дело в порядке ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пункт 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определил, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют в том числе мужчины - каменщики, проработавшие постоянно в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии продолжительности специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

До 01.01.1992 ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком N 2 в течение полного рабочего дня, до 01.01.1992 не требовалось.

В судебном заседании установлено, что 18 ноября 2025 ФИО1, <дата> года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 25.11.20252 г. № отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 (т.1 л.д.6-7).

В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ пенсионным органом не включены периоды работы истца с 04.10.1995 по 14.08.2025 в АО «Соликамскбумпром» ремонтно-строительное управление в качестве каменщика, так как документально не подтверждается работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад; в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица код льготы за данные периоды отсутствует; не усматривается уплата работодателем дополнительного тарифа..

С решением пенсионного органа об отказе во включении данных периодов в специальный стаж, установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости суд не может согласиться по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и подтверждается записями в трудовой книжке истца, с 04.10.1995 года по 15.08.2025 в ремонтно-строительном управлении АО «Соликамскбумпром» каменщиком 2 разряда, а с 23.04.2001 года - 3 разряда, с 01.01.2004 года - 4 разряда, 15.08.2025 г. переведен бетонщиком 4 разряда ремонтно-строительного цеха (т.1 л.д.8-10).

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от 25.11.2025 года № истцу отказано во включении в специальный стаж работы по Списку № 2 указанных периодов работы на том основании, что документально не подтверждена работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, справкой работодателя АО «Соликамскбумпром» не подтверждается льготный характер работы ФИО1

Работодатель не подтверждает пенсионному органу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тем, что Перечень рабочих мест, профессий и должностей на право досрочного назначения пенсионного обеспечения АО «Соликамскбумпром» не предусматривает профессии каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, также у работодателя отсутствуют подтверждающие документы, что в указанный период истец был постоянно занят выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем судом установлено, что работодатель не оспаривает функциональные обязанности истца и его работу в бригаде каменщиков в спорные периоды.

ФИО1 с 04.10.1995 года по 14.08.2025 работает в качестве каменщика 4 разряда в составе бригады каменщиков. Данные обстоятельства подтверждаются штатными расписаниями, картами аттестации рабочего места, картой специальной оценки условий труда, согласно которым предусмотрены компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рабочей инструкцией каменщика, положением о ремонтно-строительном цехе ОАО «Соликамскбумпром». Наряду с этим, постоянный характер работы в составе бригады каменщиков в спорный период на указанном предприятии подтвержден решениями Соликамского городского суда Пермского края, которые вступили в законную силу (2-292/2022, 201478/2022).

С учетом представленных доказательств в совокупности с данными, имеющимися в трудовой книжке, суд приходит к выводу, что исковые требования о включении в специальный стаж истца спорных периодов работы, подлежит удовлетворению. Факт выполнения истцом работы каменщиком в бригаде каменщиков, занятость истца на работах, предусмотренных Списком № 2, нашел свое подтверждение.

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичное правило предусмотрено в п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которому к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 Гражданского процессуального кодекса РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1980 № 389/22-19 «Об утверждении Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров» было предусмотрено создание бригад приказами руководителей предприятия. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.05.1982 № 106/6-34 «О порядке сохранения права на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах за рабочими - членами комплексных бригад» также было предусмотрено внесение записей о включении рабочих в состав комплексных бригад в трудовые книжки.

Вместе с тем, отсутствие юридического оформления создания бригад, при установлении фактической работы лица в составе бригады, не может лишать работника права на пенсию на льготных условиях.

Факт работы ФИО1 с 04.10.1995 г. по 14.08.2025 г. каменщиком в бригаде каменщиков АО «Соликамскбумпром», подтвержден записями в трудовой книжке ФИО1 с указанием периодов работы и занимаемой должности; личной карточкой истца с указанием персональных данных работника. Бригадная форма организации труда отражена в картах аттестации рабочего места каменщика; лицевыми счетами и расчетными листами ФИО1, из которых следует, что ему производилась доплата за бригадирские, что свидетельствует о бригадном методе работы в период работы каменщиком; картами аттестации рабочего места каменщика ремонтно-строительного управления, по которым каменщик относится к категории рабочих с бригадной организацией труда, количество работающих на одном рабочем месте – 29. Каменщик выполняет кирпичную кладку стен. Используемые материалы – песок, цемент. Каменщиков обеспечивали средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми, рукавицами комбинированными, рукавицами суконными, курткой, брюками на утепленной прокладке, валенками на резиновой подошве, рукавицами с наладонниками из винилискожи, очками защитными, каской защитной, поясом предохранительным. За вредные условия труда была предусмотрена доплата к тарифной ставке 8%, выдача молока 0,5 л/день, прохождение медицинских осмотров 1 раз в 2 года. На рабочем месте каменщика итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам равнялся 3.2. При данном классе вредных и опасных факторов возникают такие стойкие функциональные изменения, которые приводят к профессиональным заболеваниям с временной утратой трудоспособности (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденное Главным государственным санитарным врачом России); картой аттестации № 20 рабочего места каменщика участка №1 ремонтно-строительного управления, проведенной в октябре 2009 года, в соответствии с которой каменщик относится к категории рабочих с индивидуальной организацией труда. Количество работающих на одном рабочем месте 7. Каменщик готовит раствор для кладки, расстилает раствор на стене, раскладывает кирпичи и забутки. Используемые материалы - кирпич, цемент. Каменщиков обеспечивали средствами индивидуальной защиты: полукомбинезоном хлопчатобумажным, ботинками кожаными, рукавицами с наладонниками из винилс-кожи Т прерывистой, курткой на утепляющей прокладке, валенками, брюками утепленными, сапогами резиновыми, каской защитной, поясом предохранительным, рукавицами комбинированными, рукавицами суконными. За вредные условия труда была предусмотрена доплата к тарифной ставке 8%, выдача молока 0,5 л. в смену, прохождение медицинских осмотров 1 раз в год. На рабочем месте каменщика итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам установлен 3.3. При данном классе вредности и опасности развиваются профессиональные болезни легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) во время трудовой деятельности (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденное Главным государственным санитарным врачом России);

Согласно положению о ремонтно-строительном цехе ОАО «Соликамскбумпром», ремонтно-строительных цех (РСЦ) является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Соликамскбумпром», в своей деятельности подчиняется непосредственно главному инженеру Общества, в состав РСЦ входят: участок ремонтно-строительных работ, участок подготовки производства, производственно-технический отдел. К задачам РСЦ относятся: организация и проведение капитального, текущего ремонта и реконструкции помещений, зданий и сооружений Общества; содействие внедрению в производство нового технологического оборудования и передовых технологий, обеспечивающих повышение качества строительства и ремонта, качества выпускаемой продукции; изготовление для нужд Общества строительных материалов, изделий из древесины. К производственным функциям РСЦ относятся: капитальный ремонт зданий и сооружений промышленного назначения; текущий ремонт зданий и сооружений промышленного назначения; реконструкция строительных конструкций и технологического оборудования (модернизация); ремонт оборудования производств; изготовление строительных растворов, бетона; изготовление досок, бруса на пилораме; изготовление и обеспечение производств столярными изделиями. Согласно структуре управления РСЦ возглавляет его начальник, в подчинении которого находится начальник участка ремонтно-строительных работ, которому в свою очередь подчиняются мастера, руководящие работой каменщиков, монтажников, бетонщиков, штукатуров, плотников, электрогазосварщиков, электросварщиков ручной сварки.

Из материалов дела также следует, что Соликамский целлюлозно-бумажный комбинат был создан в соответствии с постановлением Совета народных комиссаров от 15.08.1940 № 1457. На основании приказа Министерства лесной промышленности СССР от 16.02.1990 № 62 на хозяйственном расчете с правами юридического лица организовано Соликамское производственное объединение «Соликамскбумпром». В соответствии с Законом РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности», постановлением администрации г.Соликамска от 21.02.1992 № 170 зарегистрировано государственное производственное объединение «Соликамскбумпром». В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.1992 № 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» государственное производственное объединение «Соликамскбумпром» преобразовано в Акционерное общество открытого типа «Соликамскбумпром». Учредителем общества является Комитет по управлению имуществом Пермской области, общество является правопреемником всех прав и обязанностей государственного производственного объединения «Соликамскбумпром». Наименование АО «Соликамскбумпром» 27.04.2002 изменено на ОАО «Соликамскбумпром» в соответствии с требованиями законодательства. Для приведения в соответствии с законодательством РФ об акционерных обществах наименование общества изменено на АО «Соликамскбумпром». Реорганизация АО «Соликамскбумпром» с момента образования не осуществлялась.

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлены, подтверждены документально и не опровергнуты ответчиком факты работы ФИО1 в период с 04.10.1995 по 14.08.2025 в качестве каменщика в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Характер и специфика выполняемой ФИО1 работы (каменщик в составе бригады каменщиков), нагрузка (постоянная занятость как каменщика в составе бригады каменщиков), направление деятельности участка или организации, в котором в указанные периоды работал ФИО1, дают суду основания сделать вывод о работе в тяжелых условиях труда, существовании комплексных бригад, в состав которой входили каменщики. О бригадном методе работы свидетельствуют карты аттестации рабочего места каменщиков, штатные расписания с множественными ставками по должности «каменщик», строительное направление деятельности участков и предприятия, где ФИО1 работал каменщиком.

Неправильное или ненадлежащее оформление должностными лицами работодателя тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых ФИО1 в спорные периоды работы трудовых функциях, не может являться основанием для ущемления его законного права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия в этом его вины.

На основании п.11 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст.27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

При включении в специальный стаж периодов работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» каменщиком в бригадах каменщиков, мастером строительных и монтажных работ, у ФИО1 образуется специальный стаж, который превышает необходимый стаж 12 лет 6 месяцев, что безусловно дает ему право на досрочную страховую пенсию по старости с 15.12.2025 г., т.е. с момента обращения в 2025 году в пенсионные органы с заявлением о назначении пенсии и достижением возраста 55 лет.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями участников процесса, материалами дела.

При указанных обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, <дата> года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 04.10.1995 года по 14.08.2025 года, ремонтно-строительный цех, АО «Соликамскбумпром», каменщик, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 15.12.2025 года.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия мотивированного решения.

Председательствующий Новикова Н.С.

Мотивированное решение принято 08 мая 2026 года.