Решение № 2-1491/2018 2-1491/2018~М-158/2018 М-158/2018 от 12 июня 2018 г. по делу № 2-1491/2018

№ 2-1491/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» июня 2018 года г.Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Сидоренковой И.Н.,

при секретаре Журий И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Управляющая организация «Квадро», третье лицо Центр занятости ..., о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Нижимбере Изидор обратился в суд с иском к ООО «Управляющая организация «Квадро» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование своих требований указал, что им в ООО «УК «Квадро» оказывались услуги по трудовому договору в период времени с ... по ..., согласно п 2.1.5 которого работник имеет право на ежегодный отпуск в количестве 28 дней.

Отпуск им не использовался, компенсацию за неиспользованный отпуск ответчик выплачивать отказывается. При увольнении компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачена.

На основании изложенного просил взыскать с ООО «УК «Квадро» в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 000руб.

Протокольным определением от ... к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Центр занятости ....

Нижимбере Изидор в судебное заседание явился, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ООО «Управляющая компания «Квадро» - ФИО2 в судебное заседание явилась, просила в иске отказать.

Представитель Центра занятости ... в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав ФИО1, представителя ООО «Управляющая компания «Квадро» - ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ... между ГКУ ... «Центр занятости населения ...» и ООО фирма «Квадро» был заключен договор № о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ(л.д....).В рамках данных договорных отношений истец временно работал в ООО фирма «Квадро» по трудовому договору № от ... в период с ... по ... в должности подсобный рабочий с должностным окладом 9000руб.

Также истец в вышеуказанной организации работал в период с ... по ... по трудовому договору № от ... в должности грузчика с должностным окла...руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются приказами № от ..., № от ..., № от ..., № от ..., трудовым договором № от ..., трудовым договором № от ....

При этом компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истцу выплачена не была, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу, что данные требования являются законными.

При определении размера подлежащей взыскания в пользу истца компенсации суд считает возможным положить в основу решения расчет, представленный представителем ответчика.

Согласно представленному ответчиком расчету в пользу истца подлежит взысканию компенсация за 4 дня в размере 1282,24руб.(589,24+693). (л.д...).

Проверив расчет, суд считает возможным с ним согласиться, поскольку он соответствует закону, обстоятельствам дела и является арифметически верным.

При этом суд отклоняет доводы истца о том, что в его пользу подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23 000руб., поскольку данная сумма им не обоснована.

С учетом изложенного с ООО «УК «Квадро» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1282,24руб.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска, удовлетворяя требования, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджет государственную пошлину в размере 400руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Управляющая организация «Квадро», третье лицо Центр занятости ..., о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая организация «Квадро» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1282,24руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая организация «Квадро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400руб.

Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский райсуд ... в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ....