Решение № 12-501/2017 от 1 ноября 2017 г. по делу № 12-501/2017

Дело № 12-501/2017


РЕШЕНИЕ

02 ноября 2017 года г. Зеленодольск Республики Татарстан

Судья Зеленодольского городского суда Республики Татарстан Гаврилов В.В., при секретаре Калаевой М.Н., рассмотрев жалобу ПАО «Зеленодольский фанерный завод» на постановление заместителя начальника отдела № Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ПАО «Зеленодольский фанерный завод»,

У С Т А Н О В И Л:

постановлением заместителя начальника отдела № Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ПАО «Зеленодольский фанерный завод» (далее Общество) подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 35 000 рублей.

ПАО «Зеленодольский фанерный завод» обратилось с жалобой на указанное постановление в Зеленодольский городской суд Республики Татарстан, в которой просит постановление отменить, производство по делу прекратить, ссылаясь на отсутствие в его действиях состава административного правонарушения и неправильное применение норм материального права.

Защитник Общества ФИО1 в суде жалобу поддержала.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, полагаю, что она не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

В силу части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как следует из статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела усматривается, что 18.08.2017 в ходе проведения внеплановой проверки исполнения норм трудового законодательства по обращению ФИО2 в ПАО «Зеленодольский фанерный завод» по адресу: <адрес>, был выявлен факт нарушения трудового законодательства. Установлено, что ФИО2 принят на работу в ПАО «Зеленодольский фанерный завод» на должность ... на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение трудового законодательства выплата окончательного расчета в день увольнения ФИО2 – ДД.ММ.ГГГГ не была произведена.

Приведенные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в частности: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, сообщением из Зеленодольской городской прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением (приказом) о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ № уведомлением ФИО2 из ПАО «Зеленодольский фанерный завод» от ДД.ММ.ГГГГ №, копиями приемной карточки в отношении ФИО2, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2, приказа о приеме работников на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, табелями учета рабочего времени в отношении ФИО2, свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения от ДД.ММ.ГГГГ, копией страницы журнала приема на работу, копиями коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ. от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № к коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ, карты аттестации рабочего места по условиям труда №, приказа о прекращении действий трудового договора с работниками от ДД.ММ.ГГГГ №, расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ №, платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ №, расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ №, расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ №, расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ №, платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ №, расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № №, расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № №, расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № №, расчетных листков ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ года, записки-расчета о предоставлении отпуска работнику ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований для признания недостоверными и недопустимыми этих доказательств по делу не установлено.

ПАО «Зеленодольский фанерный завод» привлечено к административной ответственности в пределах срока давности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел; административное наказание, назначенное ему, соответствует санкции части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Существенных процессуальных нарушений не допущено, дело об административном правонарушении рассмотрено всесторонне, полно и объективно.

При наличии таких обстоятельств ПАО «Зеленодольский фанерный завод» к административной ответственности привлечено обоснованно, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

Доводы жалобы о том, что ФИО2 в день увольнения была выплачена неоспариваемая сумма в размере ... рублей (сдельная оплата, компенсация за неиспользованный отпуск, дотация на питание), тогда как в силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения работника выплатить неоспариваемую им сумму; оставшаяся сумма в размере ... рублей (премия, доп.выплаты, компенсация за медосмотр), на момент увольнения работника являлась оспариваемой, поскольку на тот момент не был произведен расчет производственных показателей, следовательно не могла быть рассчитана премия за июня 2017 года и дополнительные выплаты (за вредность, уборку, внутрисменные простои); кроме того, в день увольнения работника не могла быть выплачена компенсация за прохождение первичного медицинского осмотра, поскольку не была известна сумма, потраченная работником, так как им не были предоставлены договор с медучреждением и квитанция об оплате услуг; не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неверном толковании норм статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации и направлены на переоценку имеющихся по делу доказательств. Кроме того, данных о том, что у ФИО2 был какой-либо спор о размерах сумм, причитающихся ему при увольнении, материалы дела не содержат. Работодатель имел возможность в день увольнения работника рассчитать все причитающееся ему суммы.

По делу не представлено доказательств того, что у Общества не имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых вышеуказанным Кодексом предусмотрена административная ответственность, и им были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Доводы жалобы не содержат других оснований для изменения или отмены вынесенного по делу постановления.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7 - 30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

постановление заместителя начальника отдела № Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ПАО «Зеленодольский фанерный завод» - оставить без изменения, жалобу ПАО «Зеленодольский фанерный завод» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня получения его копии.

Судья: