Решение № 2-2445/2019 2-2445/2019~М-2501/2019 М-2501/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-2445/2019

Дело №

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

<адрес> 26 июня 2019 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Хазикова А.А.,

при секретаре ФИО5,

с участием истца ФИО2,

представителя третьего лица ФИО6,

действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО СК «ФИО8 о взыскании пособия по обязательному социальному страхованию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО СК «ФИО3-Инвест» о взыскании пособия по обязательному социальному страхованию.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроилась в ООО «<данные изъяты> на должность инженера производственно-технического отдела. С марта 2017 года она ушла в отпуск по беременности и родам. В апреле 2018 года ФИО2 позвонил работодатель и сообщил, что необходимо перезаключить трудовой договор, поскольку ООО «<данные изъяты> прекратило свое существование и ее одним днем уволят и в тот же день примут на работу в той же должности в ООО СК «ФИО3-Инвест» (далее – Общество). ДД.ММ.ГГГГ между ООО СК «ФИО3-Инвест» и ФИО2 был заключен трудовой договор №. По условиям данного договора, ФИО2 принята на работу в Общество на должность инженера производственно-технического отдела с установлением заработной платы в размере 35 500 рублей. Указывает, что до настоящего времени, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей частично не выплачено. Истец обратилась в Государственное учреждение – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № (далее – Фонд) с требованиями о выплате ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Письмом Фонда №з от ДД.ММ.ГГГГ в данной выплате отказано истцу по причине того, что пособие должно быть взыскано с работодателя. Просит взыскать с Общества, в свою пользу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 000 рублей.

В судебном заседании ФИО2 заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, относительно предмета спора, Филиала № ГУ-КРО Фонда социального страхования Российской Федерации - ФИО6 не возражал против удовлетворения заявленных исковых требований и рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в зал судебного заседания не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

В соответствии с частью 1 статьи 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что на основании приказа директора ООО «<данные изъяты> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу на должность инженера производственно-технического отдела.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В марте 2017 года ФИО2 ушла в отпуск по беременности и родам, а ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын ФИО7

Из пояснений ФИО2 следует, что в апреле 2018 года ей было сообщено о необходимости увольнения из ООО «<данные изъяты> и заключении трудового договора с ООО СК «ФИО3-Инвест», поскольку ООО «<данные изъяты> прекратило свое существование.

В результате указанных обстоятельств, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ФИО2 и ООО «<данные изъяты> был расторгнут на основании ст. 77 ТК РФ, о чем издан приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО СК «ФИО3-Инвест» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, о чем был издан приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям данного договора, ФИО2 принята на работу в Общество на должность инженера производственно-технического отдела с установлением заработной платы в размере 35 500 рублей.

Однако, до настоящего времени ответчиком не произведена оставшееся выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 000 рублей.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, влекущее страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение.

Согласно ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу требований ст. 13 Закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с Законом № 255-ФЗ, порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития от ДД.ММ.ГГГГ. №н, выплата пособий по социальному страхованию в организациях независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством по общему правилу возложена на работодателя.

Из письма генерального директора ООО СК «ФИО3-Инвест» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с блокировкой счетов в ПАО «<данные изъяты><адрес>, Общество с июля 2018 года не может выплачивать ФИО2 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Указанные обстоятельства, не являются основанием, для неисполнения работодателем своих обязанностей по выплате истцу пособия по уходу за ребенком, поскольку положениями п.п. 1, 2 ст. 38, Конституции Российской Федерации установлено, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание – равное право и обязанность родителей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обществом доказательств того, что ФИО2 выплачены взыскиваемые ею суммы, не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные ФИО2 исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 750 рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ООО СК «ФИО3-Инвест» о взыскании пособия по обязательному социальному страхованию - удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «ФИО3-Инвест» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 85 000 рублей.

Взыскать с ООО СК «ФИО3-Инвест» доход соответствующего бюджета сумму госпошлины в размере 2 750 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.