Постановление № 5-17/2019 от 21 мая 2019 г. по делу № 5-17/2019

Дело №


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

22 мая 2019 года р.п. Сосновка Тамбовской области

Судья Сосновского районного суда Тамбовской области Долгов М.А.,

с участием лица в качестве переводчика Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ отношении И.Р. , дата года рождения, уроженца Республики Узбекистан, проживающего по адресу: ***,

у с т а н о в и л:

дата ведущий специалист-эксперт ОВМ ОМВД России по *** О.В. в отношении И.Р. составил протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.10 КоАП РФ.

Согласно протокола об административном правонарушении, И.Р. являясь гражданином ***, дата в 10 часов 10 минут по адресу: ***, осуществлял трудовую деятельность в качестве рабочего по погрузке глины на транспортерную ленту без разрешительных документов на работу (патента), чем нарушил п. 4 ст. 13 ФЗ от дата №115-ФЗ «О правовом положении иностранного гражданина в РФ».

В судебном заседании И.Р. виновным себя признал, от пояснений отказался.

Начальник отделения по вопросам миграции ОМВД России по *** И.О. в суде поддержала обстоятельства изложенные в административном протоколе. Просит признать виновным И.Р. в совершении административного правонарушения и назначить наказание по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ в виде административного штрафа без административного выдворения за пределы Российской Федерации.

Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

В силу п. 4 ст. 13 Федерального закона от дата N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу положений ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Из материалов дела усматривается и судьей установлено, что дата в по адресу: *** результате проверки соблюдения требований миграционного законодательства выявлен гражданин Республики Узбекистан И.Р., который в нарушении п. 4 ст. 13 Федерального Закона от дата №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» выполнял трудовую деятельность в качестве рабочего по погрузке глины на транспортерную ленту, не имея разрешения на работу в ***, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ.

Факт совершения правонарушения и вина И.Р. подтверждаются материалами дела, в том числе: протоколом об административном правонарушении от дата МС №, письменными объяснениями, в которых И.Р. подтверждает факт работы в ***, указывая при этом, что разрешения на работу или патента он не имеет, миграционной картой и другими материалами дела.

Указанные доказательства получены с соблюдением требований закона, их допустимость и достоверность сомнений не вызывают.

Доказательства с очевидностью свидетельствуют о наличии в действиях И.Р. события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ.

Оснований сомневаться в процессуальных документах не имеется.

При назначении наказания суд учитывает характер правонарушения и личность виновного И.Р. , который впервые привлекается к административной ответственности, в содеянном раскаивается.

В связи с выше изложенным, суд считает необходимым назначить И.Р. наказание в виде административного штрафа в минимальном размере в сумме 2000 рублей.

С учетом личности правонарушителя, характера совершенного правонарушения, судья также не усматривает оснований для административного выдворения за пределы Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.29.7, 29.10 КоАП РФ судья

п о с т а н о в и л:

Признать И.Р. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.10 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в сумме 2000 (две тысячи) рублей без административного выдворения за пределы Российской Федерации.

Штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления в законную силу постановления по следующим реквизитам: УФК по *** (УМВД России по ***), ИНН <***>, КПП 682901001, БИК 04685000001, расчетный счет: №, ОКТМО 68634000, КБК 18№, вид платежа 501.

Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности положение ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ:

Статья 20.25. Уклонение от исполнения административного наказания

Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей либо административный арест срок до пятнадцати суток.

Постановление может быть обжаловано путем подачи жалобы через Сосновский районный суд в Тамбовский областной суд в течение 10 суток со дня вручения копии постановления.

Судья М.А. Долгов