Решение № 2-988/2023 2-988/2023~М-551/2023 М-551/2023 от 9 июня 2023 г. по делу № 2-988/2023

Дело № 2-988/2023

УИД 33RS0005-01-2023-000756-54

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Александров «9» июня 2023 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Маленкиной И.В.,

при секретаре Дуловой Л.И.,

с участием прокурора Ефимовой М.В.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Хлебная база №9» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Александровский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в Александровский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Хлебная база №9» (далее – ООО «Хлебная база №9»), в котором с учетом уточнений просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 14264 руб. 43 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с датаг. по датаг. в размере 1462 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что Александровской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Хлебная база №9». В ходе проверки установлено, что в период с дата по дата ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Хлебная база №9» в подразделении охраны в должности контроллера охраны. дата истец уволен из ООО «Хлебная база № 9» по собственному желанию. Вместе с тем, на момент увольнения ФИО1 не была выплачена заработная плата в размере 14264 руб. 43 коп. В связи с невыплатой ООО «Хлебная база №9» истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата Поскольку невыплата заработной платы ФИО1 нарушает его права на получение вознаграждения за труд, лишает его права на обеспечение достойного существования для него самого и его семьи, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 5000 руб.

В судебном заседании помощник Александровского городского прокурора Ефимова М.В. и истец ФИО1 заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснили, что до настоящего времени заработная плата не выплачена.

Представитель ответчика ООО «Хлебная база № 9», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил, возражений по существу заявленных требований не представил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст.22 ТК РФ в рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в ООО «Хлебная база №9» в должности контролера охраны в период с дата по дата

На основании приказа от дата № ФИО1 уволен из ООО «Хлебная база № 9» по собственному желанию.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По содержанию иска и из объяснений истца ФИО1 установлено, что расчет при увольнении с ним произведен не был, задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

Из содержания платежной ведомости «ООО Хлебная база №9» следует и подтверждается показаниями допрошенной в качестве свидетеля Свидетель №1, до дата работавшей в должности главного бухгалтера в ООО «Хлебная база №9», что задолженность по заработной плате ФИО1 на момент увольнения составляет 14264 руб. 43 коп. (л.д.72,73).

Расчет задолженности ответчиком не оспорен.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Согласно расчету, приведенному в исковом заявлении, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 1462 руб. 10 коп. Расчет компенсации проверен судом и признается арифметически правильным.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих данный расчет.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Александровского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, о взыскании с ООО «Хлебная база №9» задолженности по заработной плате и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что работодателем не исполнена установленная законом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, которую, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым определить в размере 5000 руб.

В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Хлебная база №9» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 629 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Александровского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хлебная база №9» (ОГРН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) невыплаченную заработную плату в размере 14264 (Четырнадцать тысяч двести шестьдесят четыре) руб. 43 коп., денежную компенсацию за период с дата по дата в размере 1462 (Одна тысяча четыреста шестьдесят два) руб. 10 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 (Пять тысяч) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хлебная база №9» (ОГРН №) в пользу бюджета государственную пошлину в размере 629 (Шестьсот двадцать девять) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Маленкина И.В.