Решение № 2-35/2018 2-35/2018 ~ М-40/2018 М-40/2018 от 13 июня 2018 г. по делу № 2-35/2018

Дело № 2-35/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Депутатский 14 июня 2018 года

Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новожилова Е.Я., с участием истцов Н., Н1., при секретаре Петрачук О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н1, Т., Р., К., Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Н1, Т.., Р.., К. и Н. обратились в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» (ФГУП «Почта России»), в котором каждая из них, указывая, что работая в отделении почтовой связи Депутатский ОСП «Арктический почтамт» ФГУП «Почта России», получает заработную плату на основании приказа о приеме на работу с применением районного коэффициента 1.6, то есть 60%, от основного оклада, тогда как работодателю следует применять районный коэффициент 2.0, то есть 100%, просит взыскать с ответчика в свою пользу недоначисленную заработную плату за последние три месяца, предшествующих обращению в суд, компенсацию морального вреда, судебные расходы и обязать бухгалтерию ОСП «Арктический почтамт» ФГУП «Почта России» для исчисления заработной платы с 01.03.2018 г. применять районный коэффициент в размере 100%.

Определением суда от 14 мая 2018 года гражданские дела по искам вышеуказанных истцов объединены в одно производство (т. 3 л.д.104).

В судебное заседание представитель ФГУП «Почта России» не явился, просит рассмотреть дело без своего участия, в связи с чем судом определено рассмотреть дело в порядке ст. 167 ч.5 ГПК РФ без участия представителя ФГУП «Почта России».

Не явились в судебное заседание надлежаще извещенные о месте и времени рассмотрения дела Т.., Р., каждая из них просит рассмотреть дело без своего участия, в связи с чем судом определено рассмотреть дело в порядке ст. 167 ч.5 ГПК РФ без участия указанных истцов.

К.., надлежаще извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, причин неявки суду не сообщила, в связи с чем судом определено рассмотреть дело в порядке ст. 167 ч.3 ГПК РФ без участия данного истца.

Как Н1., так и Н. в судебном заседании, сославшись на представленные доказательства, просят свои требования удовлетворить.

Исследовав представленные доказательства, выслушав явившиеся в судебное заседание стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Н1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОПС Депутатский в соответствии со штатным расписанием ОСП Арктический почтамт филиала ФГУП «Почта России» почтальоном 2 класса, рабочее место находится по (адрес).

Заработная плата Н1, как следует из содержания представленных суду расчетных листков, дополнительных соглашений к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, начисляется с применением районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера в размере 1,6.

По мнению истца, заработная плата должна начисляться с применением районного коэффициента 2.0, в связи с чем просит взыскать с работодателя недоначисленную заработную плату за период трех месяцев, предшествующих обращению в суд с иском в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда, оцениваемую в размере .......... руб., и судебные расходы в сумме .......... руб., связанные с оплатой услуг представителя, и обязать работодателя в дальнейшем при начислении заработной платы применять районный коэффициент 2.0.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Т. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОПС Депутатский в соответствии со штатным расписанием ОСП Арктический почтамт филиала ФГУП «Почта России» кассиром, рабочее место находится по (адрес).

Заработная плата Т., как следует из содержания представленных суду расчетных листков, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к данному трудовому договору, начисляется с применением районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера в размере 1,6.

По мнению истца, заработная плата должна начисляться с применением районного коэффициента 2.0, в связи с чем просит взыскать с работодателя недоначисленную заработную плату за период трех месяцев, предшествующих обращению в суд с иском в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда, оцениваемую в размере .......... руб., и судебные расходы в сумме .......... руб., связанные с оплатой услуг представителя, и обязать работодателя в дальнейшем при начислении заработной платы применять районный коэффициент 2.0.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Р. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОПС Депутатский в соответствии со штатным расписанием ОСП Арктический почтамт филиала ФГУП «Почта России» оператором связи 1 класса, рабочее место находится по (адрес).

Заработная плата Р.., как следует из содержания представленных суду расчетных листков, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к данному трудовому договору, начисляется с применением районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера в размере 1,6.

По мнению истца, заработная плата должна начисляться с применением районного коэффициента 2.0, в связи с чем просит взыскать с работодателя недоначисленную заработную плату за период трех месяцев, предшествующих обращению в суд с иском в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда, оцениваемую в размере .......... руб., и судебные расходы в сумме .......... руб., связанные с оплатой услуг представителя, и обязать работодателя в дальнейшем при начислении заработной платы применять районный коэффициент 2.0.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Н. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОПС Депутатский в соответствии со штатным расписанием ОСП Арктический почтамт филиала ФГУП «Почта России» оператором связи 3 класса, рабочее место находится по (адрес).

Заработная плата Н., как следует из содержания представленных суду расчетных листков, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к данному трудовому договору, начисляется с применением районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера в размере 1,6.

По мнению истца, заработная плата должна начисляться с применением районного коэффициента 2.0, в связи с чем просит взыскать с работодателя недоначисленную заработную плату за период трех месяцев, предшествующих обращению в суд с иском в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда, оцениваемую в размере .......... руб., и судебные расходы в сумме .......... руб., связанные с оплатой услуг представителя, и обязать работодателя в дальнейшем при начислении заработной платы применять районный коэффициент 2.0.

Судом установлено и из материалов дела следует, что К. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОПС Депутатский в соответствии со штатным расписанием ОСП Арктический почтамт филиала ФГУП «Почта России» оператором связи 1 класса и по совместительству и оператором связи пункта коллективного доступа ОПС Депутатский, рабочее место находится по (адрес).

Заработная плата К., как следует из содержания представленных суду расчетных листков, приказов о приеме на работу № и № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к данным трудовым договорам, начисляется с применением районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера в размере 1,6.

По мнению истца, заработная плата должна начисляться с применением районного коэффициента 2.0, в связи с чем просит взыскать с работодателя недоначисленную заработную плату за период трех месяцев, предшествующих обращению в суд с иском в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда, оцениваемую в размере .......... руб., и судебные расходы в сумме .......... руб., связанные с оплатой услуг представителя, и обязать работодателя в дальнейшем при начислении заработной платы применять районный коэффициент 2.0.

Факт начисления заработной платы истцам с применением районного коэффициента в размере 1.6 ответчиком не оспаривается.

Ответчик в своих письменных отзывах, аналогичных в отношении каждого истца, просит в иске отказать, ссылаясь на то, что по Усть-Янскому району Республики Саха (Якутия) к заработной плате работником применяется установленный Постановлением ГКСМ СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициента к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" районный коэффициент 1.6, применение повышенного районного коэффициента локальными актами ответчика не предусмотрено.

По иным требованиям, а именно в части компенсации морального вреда, судебных расходов ответчик каких-либо доводов или возражений не привел.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовым законодательством предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ (ст. 315-317 ТК РФ).

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения при расчете заработной платы работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утверждаются Правительством РФ.

До настоящего времени федерального закона, устанавливающего единый районный коэффициент и порядок его выплаты, не принято, вследствие чего продолжает действовать Постановление ГКСМ СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициента к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", в пункте 1 приложения к которому указаны районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 2,0 и, в частности, в пункте 4 указаны районы Якутской АССР, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,6.

Так, в числе районов, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,60, указан район Янский Якутской АССР, а в числе районов Якутской АССР, где к заработной плате работников применяется коэффициент 2,0 указаны местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар" и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского национального округа.

При определении размера районного коэффициента следует также руководствоваться Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России N 670-9 и Пенсионного фонда РФ N 25-23/5995, в котором систематизированы размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Так, в Республике Саха (Якутия) для местностей, где расположены прииски "Депутатский" и "Кулар", поселок Усть-Куйга Усть-Янского района, установлен районный коэффициент - 2,0.

Из справок архивного отдела МКУ «Усть-Янское УК и ДР», ГУ-УПФ в г. Якутске РС (Я) (межрайонное) клиентской службы в Усть-Янском улусе п. Депутатский «О применении районного коэффициента на территории Усть-Янского района РС (Я) от 04.04.2018 № 133, полученных по запросу суда, следует, что на территории Усть-Янского района РС (Я) к заработной плате работников применяются два районных коэффициента – в размере 2,0 на предприятиях непроизводственной сферы п. Депутатский, образованного на месте прииска «Депутатский», и в размере 1,6 в остальных, за исключением п. Усть-Куйга, населенных пунктах района.

Таким образом суд приходит к выводу, что данными нормативными правовыми актами во взаимосвязи с исследованными судом доказательствами работникам непроизводственных отраслей для п. Депутатский установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 2,0.

Из трудовых договоров каждого из истцов, заключенного сторонами, следует, что ответчик в нарушение требований трудового законодательства начисление к заработной плате работников, занятых в ОПС Депутатский, районного коэффициента в размере 1,6 производил с нарушением вышеуказанных нормативных правовых актов, в связи с чем требования каждого истца о взыскании недоначисленной заработной платы за декабрь 2017 года, и за январь, февраль 2018 года, поскольку применение районного коэффициента связано с местом фактического осуществления трудовых обязанностей работником, и работодатель обязан предоставить все предусмотренные при работе в таких местностях гарантии и компенсации, а также о применении в дальнейшем районного коэффициента 2,0 суд находит обоснованными, а доводы ответчика о том, что районный коэффициент при данных обстоятельствах является повышенным не соответствуют действующим нормам трудового законодательства.

Расчеты каждого из истцов судом проверены, и признаются верными.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, согласно ст. 237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом разъяснений, приведенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", согласно которым размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя и его действий, свидетельствующих о нарушении трудовых прав истцов на получение заработной платы в полном размере, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд находит требование каждого истца о компенсации морального вреда обоснованным и определенным в разумных пределах.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что каждый из истцов понес расходы по оплате услуг представителя, что подтверждается расписками представителя в получении оплаты.

Ответчик о снижении размера подлежащих взысканию судебных издержках не заявил, судом сведений, что судебные расходы явно носят чрезмерный характер, не установлено, в связи с чем требования о взыскании судебных расходов также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу Н1 недоначисленную заработную плату в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда в размере .......... руб., судебные расход в сумме .......... руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу Т. недоначисленную заработную плату в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда в размере .......... руб., судебные расход в сумме .......... руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу Р. недоначисленную заработную плату в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда в размере .......... руб., судебные расход в сумме .......... руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу К. недоначисленную заработную плату в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расход в сумме .......... руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу Н. недоначисленную заработную плату в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию морального вреда в размере .......... руб., судебные расход в сумме .......... руб.

Обязать Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» при начислении заработной платы работникам обособленного структурного подразделения Арктический почтамт Управления почтовой связи Республики Саха (Якутия) – филиала ФГУП «Почта России», осуществляющим его функции в отделении почтовой связи Депутатский с рабочим местом в пгт. Депутатский применять районный коэффициент 2,0.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) путем подачи жалобы через Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия).

Председательствующий: Е.Я. Новожилов