Решение № 2-2305/2017 2-2305/2017~М-1255/2017 М-1255/2017 от 22 марта 2017 г. по делу № 2-2305/2017

Дело № 2-2305/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 23 марта 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Кундеровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному управлению МЧС России по Вологодской области о признании приказа незаконным, записи недействительной, возложении обязанности, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с требованием признать недействительной запись №9 в трудовой книжке, внести изменения и считать датой увольнения 13.01.2017, взыскать денежное довольствие – 35000 рублей, мотивируя тем, что 22.12.2016 уволен с должности заместителя начальника отдела применения аварийно-спасательных формирований управления организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ Главного управления МЧС России по Вологодской области. Вместе с тем, в период нахождения в отпуске до 22.12.2016 находился на лечении, в связи с чем, обратился с рапортом о продлении отпуска. До настоящего времени ответ не получен.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования уточнила, просила признать незаконным приказ № от 11.12.2016 в части даты увольнения истца, обязать ответчика внести соответствующие изменения в трудовую книжку и считать датой увольнения 13.01.2017, взыскать денежное довольствие за период временной нетрудоспособности в размере 44796 рублей 60 копеек.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по основаниям, изложенным в отзыве, заявил о пропуске истцом срока на обращение с требованием о признании незаконным приказа в части даты увольнения.

Суд, заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено и подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, что ФИО1 с 01.01.2002 проходил службу в Главном управлении МЧС России по Вологодской области, с октября 2014 года в должности заместителя начальника отдела применения аварийно-спасательных формирований управления организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ. 31.08.2016 истцу вручено уведомление от 29.08.2016 об увольнении из ФПС ГПС МЧС России по п. 2 ч. 1 ст. 83 Федерального закона РФ от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в ФПС). Приказом Главного управления от 11.11.2016 № на основании рапорта от 07.11.2016 истцу предоставлен отпуск с 15.11.2016 по 22.12.2016 с последующим увольнением в последний день отпуска. Приказом Главного управления от 11.11.2016 № «По личному составу» ФИО1 в соответствии со ст. 127 ТК РФ и ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ уволен из ГПС МЧС России по пункту 2 части первой статьи 83 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ, с 22.12.2016, с которым истец ознакомлен 14.11.2016.

Также установлено, что с 01.12.2016 по 22.12.2016 ФИО1 в связи с полученной травмой проходил лечение в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Вологодской области», в связи с чем, 22.12.2016 обратился с рапортом о продлении отпуска.

В соответствии с п. б ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 N 4202-1 сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по достижении предельного возраста, установленного ст. 59 настоящего Положения, а именно, в данном случае по достижении возраста 45 лет.

Аналогичное основание увольнения со службы в федеральной противопожарной службе установлено п. 2 ч. 1 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регулирующим с 23.05.2016 службу сотрудников федеральной противопожарной службы, а предельный возраст пребывания на службе, в частности 45 лет, применяемый до 01.01.2022, определен ч. 6 ст. 95 данного Закона.

Принимая во внимание, что решений об оставлении ФИО1 на службе сверх установленного для него предельного возраста не принималось, материалы на продление срока службы в Центральную аттестационную комиссию не направлялись, начальник ГУ МЧС России по Вологодской области, действуя в рамках предоставленных полномочий, правомерно издал приказ об увольнении в связи с достижением истцом предельного возраста пребывания на службе, оснований для удовлетворения требований в части признания приказа незаконным и изменения даты увольнения не имеется.

Также, суд находит обоснованными доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, поскольку с приказом № от 11.12.2016 об увольнении с должности заместителя начальника отдела применения аварийно-спасательных формирований управления организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ Главного управления МЧС России по Вологодской области с 22.12.2016, ФИО1 ознакомлен 14.11.2016, последним днем службы являлось 22.12.2016, вместе с тем, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением 23.01.2017, сдав его на почтовое отделение, следовательно, истцом пропущен месячный срок на обращение в суд, предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса <...> Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1, п. 170 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе МЧС, утвержденной приказом МЧС России от 03.11.2011 № 688, при этом суд учитывает, что доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представлено, ходатайство о восстановлении срока не заявлено.

Вместе с тем, суд находит обоснованными исковые требования в части взыскания денежного довольствия за время нахождения на листе нетрудоспособности, поскольку указанная выплата, исходя из системного толкования положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1, п. 138 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе МЧС, утвержденной приказом МЧС России от 03.11.2011 № 688, является способом реализации права сотрудника на отпуск при увольнении.

Определяя размер денежного довольствия, подлежащего взысканию, суд принимает во внимание расчет, представленный ответчиком, который не оспаривался стороной истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

взыскать с Главного управления МЧС России по Вологодской области в пользу ФИО1 денежное довольствие за период освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с 01.12.2016 по 22.12.2016 в размере 44796 рублей 60 копеек.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное решение изготовлено 28 марта 2017 года