Решение № 2-1189/2021 2-1189/2021~М-565/2021 М-565/2021 от 28 марта 2021 г. по делу № 2-1189/2021

Дело №2-1189/2021

УИД 61RS0009-01-2021-001116-67


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29.03.2021 года

Азовский суд Ростовской области в составе:

судьи Нестеренко И.П.

при секретаре Балюра Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж и перерасчете трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж и перерасчете трудовой пенсии.

Истец указала, что в ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Пенсия ФИО1 была назначена с ДД.ММ.ГГГГ, однако решением № от 23.07.2012г. не был зачтен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Котовской НК ПТО, в связи с тем, что в трудовой книжке в записи об увольнении и дате приказа, имеются исправления.

УПФР в <адрес>, согласно, решения комиссии отредактировал индивидуальный лицевой свет истца на основании трудовой книжки, путем формирования корректирующей формы С3В-К. с исключением вышеуказанного периода работы.

Истец не согласна с исключением спорного периода из стажа, дающего право на назначение пенсии по старости, считая что её права нарушены неправомерными действиями ответчика, в связи с чем, она просила:

признать подлежащим зачету в страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>.

обязать УПФР в <адрес> (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом вышеуказанного периода работы (с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>), с момента ее назначения ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 судебное заседание не явилась, но извещалась надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явилась, направив копию выплатного дела. Ранее возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, исследовав материалы дела, в суд приходит к следующему.Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантированно право на пенсионное обеспечение.

В силу статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении им условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Ошибки, допущенные сотрудниками отдела кадров в трудовой книжке исправить уже не возможно, а также не возможно получить подтверждение из организации о факте выполнения там работы, поскольку предприятие на сегодняшний день уже не существует, документы, на хранение в архив не сдавались.Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому не исполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Кроме того, в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - устанавливаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации – подтверждается на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Суд отмечает, что ПФР в решении об отказе не указал, о том, что необходимо подтверждение уплаты страховых взносов при назначении пенсии. Запросы в Национальную кассу соцстрахования Молдовы направлены не были.Однако период работы ФИО1 ( ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> подлежит зачету, так как подтверждается справками о ее заработной плате и соответственно уплате страховых вносов в УПФР России. С учетом изложенного решение УПФ об отказе во включении в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периода работы истца работы с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> является необоснованным в данной части.

Из материалов пенсионного дела следует, что все периоды указанные в трудовой книжке истца до 1999года истцу были зачтены в ее стаж, поэтому решения данного вопроса ( по период 18.05.1999г) в судебном порядке не требуется.

В Постановлении Пленума Верховного Суда от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в п.32 дано разъяснение, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Право на назначение досрочной страховой пенсии с включением спорного периода у истца возникло с 28.04.2012г.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж удовлетворить частично.

Признать подлежащим зачету в страховой стаж ФИО1 период ее работы ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> с момента ее назначения с 28.04.2012г.

Обязать УПФР в <адрес> (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом вышеуказанного периода работы ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> с момента ее назначения ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд, в течение 30 дней, с момента вынесения мотивированного решения.

Судья И.П.НестеренкоМотивированное решение изготовлено 01.04.2021г.