Решение № 2-1457/2017 2-1457/2017~М-1313/2017 М-1313/2017 от 19 сентября 2017 г. по делу № 2-1457/2017

дело №2-1457/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 сентября 2017 года г.Учалы, РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Адельгариевой Э.Р., при секретаре Айсиной А.Ф., с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2, действующего на основании доверенности №<***> от <***>., представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от №<***> от <***>., помощника Учалинского межрайонного прокурора Иркабаева А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахтостроительное управление» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным иском мотивируя тем, что более 15 лет работал в ООО «Шахтостроительное управление» (далее ООО «ШСУ») на разных должностях. В результате воздействия вредного физического фактора производственной среды у него возникло профессиональное заболевание. По факту выявленного профзаболевания составлен акт о случае профессионального заболевания. Согласно справке МСЭ утрата профессиональной трудоспособности в связи с выявленным профессиональным заболеванием составила 30%.

Истец просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 1 000000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования в полном объеме, просили иск удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования истца признала частично, с учетом, того, что ФИО1 работал в ООО «ШСУ» с <***>. по декабрь <***>. и требований Коллективного договора предприятия, которым установлено возмещение морального вреда работнику, получившему трудовой увечье либо профзаболевание в размере 2% среднего месячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности по его профессии, полагает сумма морального вреда, подлежащей взысканию должна составить 48 417 руб. 30 коп.

Выслушав лиц, участвующих в деле, мнение прокурора, полагавшего требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Пунктом 3 ст.8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" на причинителя вреда возложена обязанность по возмещению застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с <***>. по <***>. работал в ООО «ШСУ» по профессии проходчик.

Судом установлено, что в <***> году истцу, согласно акту от <***>. установлено профессиональное заболевание. Причиной профессионального заболевания послужило длительное кратковременное (в течение рабочей смены), воздействие на организм человека вредных производственных факторов.

В связи с установлением профессионального заболевания с <***>. истцу установлено 30% утраты трудоспособности.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными правовыми актами (ст.22 ТК РФ).

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний определен в Положении о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. №967.

В соответствии с п.30 Положения о расследовании профессиональных заболеванийакто случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Согласно п.32 Положения о расследовании профессиональных заболеваний вактео случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативныхактов.

В Актах о случае профессионального заболевания от <***>. указаны лица, нарушившие государственные санитарно-эпидемиологические правила и иные нормативные акты.

Таким образом, судом достоверно установлен факт наличия у истца профессионального заболевания, возникшего у него в период осуществления трудовой деятельности у ответчика, что является достаточным основанием для возложения на последнего обязанности по компенсации истцу морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

В соответствии с п.8 постановления Пленума Верховного Суда РФ №10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", при определении компенсации морального вреда должны учитывается требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При этом компенсация морального вреда должна носить реальный, а не символический характер.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание, что вред здоровью причинен последнему при исполнении трудовых обязанностей, истец в значительной степени утратил профессиональную трудоспособность, нуждается в лечении, что, безусловно, сказывается на снижении качества жизни ФИО1.

Оснований для освобождения ответчика от возмещения вреда в судебном заседании не установлено и ответчиком в силу требований ст.56 ГПК РФ не представлено.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется положениями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер и тяжесть физических и нравственных страданий истца, его состояние здоровья, невозможность трудоустроиться, длительное время испытывал и испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания в связи с возникновением профессионального заболевания, а также требования разумности и справедливости. Судом также принимается во внимание, что возникновение профессионального заболевания явилось следствием воздействия вредных производственных факторов и не обеспечения работодателем безопасных условий труда.

При этом суд учитывает и другие обстоятельства, влияющие на размер компенсации морального вреда, а именно: степень утраты профессиональной трудоспособности равной 30%, а также длительность периода работы истца у ответчика.

Имущественное положение юридического лица при определении размера компенсации морального вреда учету не подлежит.

Учитывая характер физических страданий ФИО1, а также их длительность, нравственные страдания, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что полному возмещению причиненного истцу вреда будет соответствовать сумма в размере 250 000 руб.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя вразумных пределах.

С учетом того, что представителем истца подготовлен иск в суд, представлены доказательства, а также учитывая объем и характер предоставленных услуг, но и то, что расходы на представителя подлежат возмещению в разумных пределах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в размере 7 500 руб.

В соответствие с требованиями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета.

В соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахтостроительное управление» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 250000 (Двести пятьдесят тысяч) рублей, на услуги представителя 7500 (Семь тысяч пятьсот) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахтостроительное управление» госпошлину в доход местного бюджета 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Учалинский районный суд РБ.

Судья Адельгариева Э.Р.