Решение № 2-1322/2025 2-1322/2025~М-1142/2025 М-1142/2025 от 6 ноября 2025 г. по делу № 2-1322/2025

61RS0017-01-2025-002967-71 дело № 2-1322/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2025 г. г. Зверево Ростовской области

Красносулинский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Астаховой В.В.,

при секретаре Коденцевой И.В.,

с участием истца ФИО1 и её представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии по старости, ссылаясь на то, что в принадлежащей ей трудовой книжке имеются исправления. В связи с этим, у заявителя возникли сложности при оформлении документов на получение пенсии.

Решением № 653568/22 от 17.03.2023 года ответчиком отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ « О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Ответчиком в данном решении было указано, что при исчислении стажа учтена продолжительность страхового стажа на дату обращения (12.12.2022 года) - 16 лет 10 месяцев 10 месяцев 2 дня.

В страховой стаж не включены периоды с 25.07.1983 года по 07.02.2000 года ( продолжительность 16 лет 6 месяцев 13 дней) ОРС НОД- продавец; с 08.12.2000 года по 18.12.2000 года ( продолжительность 11 дней) продавец.

После вынесения решения об отказе в назначении пенсии от 17.03.2023 года направлены запросы в различные организации, архивы, истребовались сведения подтверждающие записи в трудовой книжке, страховой стаж, начисленную и выплаченную заработную плату, о проживании меня на территории Луганской Народной Республики.

После получения ответов, ФИО3 09.01.2025года вновь обратилась к ответчику через клиентскую службу с заявлением № 1946/25 о назначении страховой пенсии.

Решением от 11 апреля 2025 года № 1946/25 было отказано в установлении страховой пенсии в соответствии со ст.8 ФЗ « О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ ввиду отсутствия необходимых для назначения пенсии страхового стажа и ИПК.

В страховой стаж ответчиком не включены периоды:

- с 25.07.1983 г. по 07.02.2000 г. (продолжительность 16 лет 6 месяцев 13 дней) - поваром ОРС НОД- 4, не читаются записи о переименовании организации, печать организации на увольнении. Предоставленная архивная справка № 318/44-1147 от 24.12.2024 не содержит сведения о приказах на прием и увольнение;

- с 08.02.2000 г. по 18.12.2000 г. (продолжительность 10 месяцев 11 дней) продавцом магазина «Экспресс»- не читается штамп с наименованием предприятия и печать организации на увольнении;

- с 19.12.2000 по 20.04.2016 (15 лет 4 месяца 2 дня).

В трудовой книжке, заполненной 25.07.1983 года ОРСом Ворошиловградского отделения Донецкой железной дороги, имеются исправления девичьей фамилии Корбан, на фамилии «Журавлева» и на «Журавель» и в дате рождения на ДД.ММ.ГГГГ года.

Внести надлежащим образом исправление в титульном листе моей трудовой книжки не представляется возможным ввиду произведенных переименований организации после приема меня на работу, что подтверждается архивной справкой № 318/44-483 от 08.08.2025 года.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального Закона « О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратилась с заявлением № 653568/22 от 12.12.2022 года о назначении страховой пенсии по старости в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, предоставление необходимых документов было невозможно по независящим от истца обстоятельствам.

В связи с чем просит установить факт принадлежности трудовой книжки, заполненной 25 июля1983 года ОРСом Ворошиловградского отделения ж.д.; включить в страховой стаж период с25.07.1983 года по 07.02.2000 года в ОРСе- поваром – 16 лет 6 месяцев 13 дней и с 19.12.2000 года по 20.04.2016 года в Луганской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги – поваром, стационарным рабочим, контролером – 15 лет 4 месяца 2 дня, назначить страховую пенсию с момента обращения с 12.12.2022 года.

Истец ФИО1 и её представитель ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Представитель ОСФР по РО в судебное заседание не явился, просили рассмотреть в их отсутствие, направили письменные возражения, согласно которых просили в удовлетворении исковых требований отказать в связи с тем, что для установления пенсии ФИО1 отсутствует необходимая продолжительность страхового стажа для назначения пенсии. Также в представленной трудовой книжке имеются исправления в дате рождения, отсутствуют документы, подтверждающие смену фамилии «Журавлева», в связи с чем в стаж не включены спорные периоды.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 7 и ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

К заявлению гражданина, обратившегося за установлением страховой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (пункт 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. № 958н).

В соответствии с п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.5 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60).

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 12.12.2022 обратилась в ОСФР по РО с заявлением об установлении страховой пенсии по старости, приобщив паспорт гражданина РФ серия 60 22№ 986929, выданный ГУ МВД России по Ростовской области 21.09.2022 года, трудовую книжку БТ-1 № 8940225 от 25.07.1983 года, документ об образовании Б № 448507 от 22.07.1983 года, свидетельство о браке <...> от 07.07.1984 года, выписку из ИЛС.

Решением от 17.03.2023 № 653568/22 ОСФР по РО в установлении пенсии по старости ФИО1 отказано по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, при этом в страховой стаж включены периоды:

- с 01.09.1981 г. по 02.07.1983 г. (продолжительность 1 год 10 месяцев 2 дня) – учеба;

- с 07.12.1989 г. по 06.06.1991 г. (продолжительность 1 год 6 месяцев) – период ухода за ФИО4;

- с 19.12.2000 г. по 20.04.2016 г. (продолжительность 15 лет 4 месяца дня).

В страховой период не включены периоды:

- с 25.07.1983 г. по 07.02.2000 г. (продолжительность 16 лет 6 месяцев 13 дней) ОРС НОД-4 – продавец, записи о переименовании организации не читаются, смазанные, печать организации на увольнение также не читаются;

- с 08.12.2000 г. по 18.12.2000 г. (продолжительность 11 дней) магазин «Экспресс» - продавец, печать организации на увольнении не читается.

09.01.2025 г. ФИО1 вновь обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии, предоставив документы: паспорт гражданина <данные изъяты> трудовую книжку № от 25.07.1983 года, документ об образовании № от 22.07.1983 года, свидетельство о браке № от 07.07.1984 года, выписка из ИЛС, справка о проживании № 33/15944 от 02.11.2024 МВД ЛНР, архивная справка о стаже № 18/44-1147 от 24.12.2024, свидетельство о рождении № от 23.12.1989.

В решении об отказе в установлении пенсии от 11.04.2025 г. причиной отказа также указано отсутствие необходимых для назначении пенсии страхового стажа и ИПК, включены в трудовой в стаж:

- с 01.09.1981 г. по 02.07.1983 г. (продолжительность 1 год 10 месяцев 2 дня) – учеба;

- с 07.12.1989 г. по 06.06.1991 г. (продолжительность 1 год 6 месяцев) – период ухода за ФИО4;

- с 09.11.2023 по 08.12.2023 (1 месяц) – работа по выписке ИЛС.

В страховой период не включены периоды:

- с 25.07.1983 г. по 07.02.2000 г. (продолжительность 16 лет 6 месяцев 13 дней) ОРС НОД-4 – продавец, записи о переименовании организации не читаются, смазанные, печать организации на увольнение также не читаются;

- с 08.02.2000 г. по 18.12.2000 г. (продолжительность 10 месяцев 11 дней) магазин «Экспресс» - продавец, не читается штамп с наименованием предприятия и печать организации на увольнении;

- с 19.12.2000 по 20.04.2016 (15 лет 4 месяца 2 дня).

Кроме того, указанные периоды не приняты к зачету в страховой стаж истца поскольку в предоставленной ФИО4 трудовой книжке БТ-I № 8940225 имеются исправления в дате рождения, отсутствуют документы подтверждающие смену фамилии «Журавлева». Таким образом, по мнению ответчика, по имеющимся документам, подтвержден суммарный страховой стаж работы 5 лет 7 месяцев 27 дней, ИПК 4,788, при требуемых 6 годах и ИПК 6,6.

Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (пункт 5 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Статьей 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Таким образом, из содержания названных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления данного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя, а также заявителем должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения надлежащих документов, удостоверяющих этот факт, или невозможность их восстановления.

Установление факта осуществления трудовой деятельности ФИО1 в период с25.07.1983 года по 07.02.2000 года в ОРСе- поваром – 16 лет 6 месяцев 13 дней и с 19.12.2000 года по 20.04.2016 года в Луганской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги – поваром, стационарным рабочим, контролером – 15 лет 4 месяца 2 дня, а также факта принадлежности трудовой книжки, имеет правовое значение для истца, поскольку позволит ей реализовать свое право на назначение пенсии в соответствии с пенсионным законодательством.

В соответствии с паспортом гражданина РФ серии № <...>, выданным 21.09.2022 ГУ МВД России по Ростовской области, истец значится, как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В свидетельстве о рождении на имя ФИО5, выданном Красносулинским горбюро ЗАГС ДД.ММ.ГГГГ года, указана дата рождения

ДД.ММ.ГГГГ года, актовая запись о рождении № 23 от 16.01.1964 года, Родители: отец - ФИО6, мать - ФИО7.

Согласно свидетельства о заключении брака ФИО5 07.07.1984 года заключила брак с ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, и сменила фамилию на Журавель.

Обращаясь в суд с настоящим заявлением, ФИО1 просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки, несмотря на исправления.

Из материалов дела следует, 25 июля 1983 года истцу выдана трудовая книжка № оформлена на девичью фамилию истицы «Корбан», после записано «Журавлева», которая впоследствии зачеркнута и записана фамилия «Журавель», образования среднее, специальность повар.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя.

В период заполнения трудовой книжки и осуществления трудовой деятельности истца порядок ведения трудовых книжек рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях определялся Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", согласно пункту 18 которого ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несло специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от 20 июня 1974 года № 162 (далее - Инструкция), действовавшей в вышеуказанный спорный период, заполнение трудовой книжки впервые производилось администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 2.10 Инструкции сведения о работнике записывались на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указывались на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В соответствии с пунктом 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Таким образом, обязанность по своевременному и качественному ведению трудовых книжек законодателем возложена на работодателя.

В трудовой книжке, заполненной 25.07.1983 года ОРСом Ворошиловградского отделения Донецкой железной дороги, помимо трудовой деятельности, имеется запись об обучении ФИО1 в период времени с 01.09.1982 г. по 02.07.1983 года по профессии повар в техническом училище № 56 г. Славянска, Донецкой области, что подтверждается дипломом от 22.07.1983 года серии № на ФИО5.

В записи № 2 трудовой книжки указано, что 25.07.1983 г. ФИО1 принята в ОРС НОД -4 поваром 4 разряда столовой № 6.приказ 326/к от 05.08.1983 г.

В записи № 3 в штампе указано название организации после её переименования согласно решению райисполкома № 170 от 30.11.1993 г., по которому отдел рабочего снабжения (ОРС) Ворошиловградского отделения Донецкой железной дороги переименован в Луганское государственное торгово-производственное предприятие рабочего снабжения Луганского отделения Донецкой железной дороги.

В записи № 4 в штампе также указано новое название организации после его повторного переименования на основании свидетельства Луганского горисполкома о государственной перерегистрации № 204/841 от 25.12.1997 года, по которому торгово-производственное предприятие Луганского отделения Донецкой железной дороги переименовано в Луганское государственное торгово - производственное предприятие рабочего снабжения.

В подтверждение указанных сведений о переименованиях организации, в которой работала истица в период с 25.07.1983 года по 07.02.2000 года (16 лет 06 мес.13 дней) Государственным унитарным предприятием Луганской Народной Республики «Луганская железная дорога» 08.08.2025 выдана архивная справка № 318/44- 483.

Кроме того, 08.08.2025 года данным Архивом выданы справки о заработной плате в отделе рабочего снабжения за период с июля 1983 года по февраль 2000 года:

- № 318/44-478 за период с июля 1983 года декабрь 1988 год, в которой отмечено, что 1985-1986 г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком;

- № 318/44 - 479 за период с января 1989 года по март 1992 года, в которой отмечено, что в 1989-1990 г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком;

- № 318/44 - 480 за период с апреля 1992 года по октябрь 1992 года;

- № 318/44 - 481 за период с ноября 1992 года по август 1996 года;

- № 318/44 - 482 за период с сентября 1996 года по февраль 2000 года.

Во всех указанных справках о заработной плате истица указана как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и что других работников с такими данными не значится.

Представленная трудовая книжка последовательна в своем содержании, в ней отсутствует наложение страховых периодов, имеются периоды учтенные органом пенсионного обеспечения в состав общего страхового стажа. При этом трудовая книжка содержит все достаточные данные для идентификации ее владельца, орган пенсионного обеспечения не опровергал факта принадлежности таковой истцу.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе. Проставление нечитаемой печати или записи, отсутствие подписи ответственного лица, само по себе не является основанием для отказа во включении данного периода в страховой стаж истца и не может повлечь недействительность этих записей.

Суд полагает, что периоды работы с 25.07.1983 года по 07.02.2000 года в ОРСе – поваром (16 лет 6 месяцев13 дней) и с 19.12.2000 года по 20.04.2016 года в Луганской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги – поваром, стационарным рабочим, контролером (15 лет 4 месяца 2 дня) подлежит включению в общий страховой стаж ФИО1.

Согласно статье 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей на момент обращений истца с заявлением о назначении пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

В действовавшей по состоянию на 31 декабря 2018 г. редакции эта норма предусматривала возникновение права на страховую пенсию по старости для мужчин, достигших возраста 60 лет, для женщин, достигших возраста 55 лет.

Согласно ст.35 Федерального закона "О страховых пенсиях" действуют переходные положения в части требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента, так для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, необходимая продолжительность страхового стажа для назначения пенсии составляет 9 лет, требуемая величина пенсионного коэффициента 13,8.

Право на пенсионное обеспечение возникло у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по достижении 55 лет. При включении спорного периода работы стаж ФИО1 составил 19 лет 04 месяца 28 дней, ИПК 21,245, что является достаточным для назначения пенсии.

Частью 4 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.(ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ)

С учетом возраста ФИО1, стажа, дающего право на страховую пенсию по старости, право на пенсию возникает с момента обращения с заявлением с 12.12.2022 года.

На основании изложенного исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа и назначении пенсию по старости удовлетворить в полном объеме.

Установить факт принадлежности истцу ФИО1 <данные изъяты>, трудовой книжки №, заполненной 25 июля 1983 года ОРСом Ворошиловградского отделения ж.д.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН<***>) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 25.07.1983 года по 07.02.2000 года в ОРСе – поваром (16 лет 6 месяцев13 дней) и с 19.12.2000 года по 20.04.2016 года в Луганской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги – поваром, стационарным рабочим, контролером (15 лет 4 месяца 2 дня).

Установить право ФИО1 на назначение страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.12.2022 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через постоянное судебное присутствие в г. Зверево Красносулинского районного суда Ростовской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 07.11.2025.

Судья: В.В. Астахова