Решение № 2-2-202/2018 2-2-202/2018~М-2-203/2018 М-2-203/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-2-202/2018

Дело № 2-2-202/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Вешкайма 09 октября 2018 года

Майнский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Живодеровой В.В., при секретаре Жирновой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) об изменении даты назначении страховой пенсии по старости и выплате недополученной пенсии за период с 28 апреля 2016 года по 22 июня 2018 года

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) об изменении даты назначении страховой пенсии по старости и выплате недополученной пенсии за период с 28 апреля 2016 года по 22 июня 2018 года. В обоснование исковых требований указано, что 28 апреля 2016 года она обращалась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Вешкаймском районе Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку №2. 06.05.2016 года решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (протокол № от 06.05.2016 г.) ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием на дату обращения заявителя за пенсией необходимого стажа на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости. То есть в льготный стаж не засчитаны следующие периоды: с 17.08.2005 г. по 13.12.2005 г. (3 м.27 дн.); с 01.01.2006 г. по 30.09.2012 г. (6 л. 9 м.); с 01.10.2012 г. по 31.12.2012 г. (3 м. 1 дн.); с 01.01.2013 г. по 31.12.2015 г. (3 г. 1 дн.). В июле 2017 года она вынуждена была обратиться в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области по вопросу нарушения в отношении нее трудового законодательства работодателем- ГУЗ «Вешкаймская районная больница». В результате проведенной проверки инспекцией труда были установлены нарушения трудового законодательства со стороны ГУЗ «Вешкаймская РБ». Ее обращение в части отказа в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости было направлено в Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области. После получения из Государственной инспекции труда ответа, она неоднократно просила администрацию ГУЗ «Вешкаймская РБ» устранить нарушения законодательства и привести документацию о ее трудовой деятельности в соответствие с законом, то есть устранить расхождения в первичных кадровых документах, а также в записях в ее трудовой книжке, чтобы воспользоваться правом на досрочную страховую пенсию. Однако ответа не получала. Тогда я вынуждена была снова, то есть повторно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о наличии у меня права на назначение мне досрочной страховой пенсии. Ответом на ее указанное обращение (№ от 22.05.2018 г.) было указано на наличие нарушений трудового законодательства со стороны ГУЗ «Вешкаймская РБ» и наличие расхождений в первичных кадровых документах и в записях в ее трудовой книжке, допущенных ГУЗ «Вешкаймская РБ», которые препятствуют назначению ей досрочной страховой пенсии по старости по Списку №2. В мае 2018 года она в очередной раз обратилась в администрацию ГУЗ «Вешкаймская РБ» с просьбой привести документацию о ее трудовой деятельности в соответствии с законом, то есть устранить расхождения в первичных кадровых документах и записях в ее трудовой книжке и предоставить данные документы для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости. Только после этого, 22 июня 2018 года в ГУЗ «Вешкаймская РБ» ей выдали необходимые документы, на основании которых ей была установлена страховая пенсия по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Считает, что назначение ей пенсии с 22.06.2018 года, а не с 28.04.2016 года (даты первоначального обращения), необоснованно и не соответствует закону по следующим основаниям: право на досрочную пенсию у нее возникло 28 апреля 2016 года и в эту же дату она обратилась в Пенсионный фонд с заявлением, предоставив все необходимые документы; на дату ее обращения (28 апреля 2016 г.) в Пенсионный фонд с заявлением, необходимый стаж, дающий право на льготное назначение пенсии, у нее имелся. В том, что администрацией ГУЗ «Вешкаймская РБ» были допущены нарушения трудового законодательства и расхождения в первичных кадровых документах и записях в ее трудовой книжке, ее вины нет, данное обстоятельство не отменяет наличие у нее соответствующего льготного (специального) стажа на день подачи заявления. Истица полагает, что указанные нарушения (тем более допущенные не ею, а работодателем) не могут привести к ущемлению ее прав на законное пенсионное обеспечение. Полагает, что что ГУЗ «Вешкаймская РБ» намеренно затягивала с устранением выявленных вышеуказанных нарушений и приведением в соответствие данных первичных кадровых документов и записей трудовой книжке, а так же с выдачей приведенных в соответствие, документов, необходимых для ее досрочного пенсионного обеспечения.

Ссылаясь на ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях”, пункты 24, 25, 29 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 884н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией....», истица указывает на то, что обязательными условиями на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального стажа), подтвержденного соответствующими документами. Учитывая наличие у нее требуемого специального медицинского стажа на момент ее первоначального обращения в Пенсионный фонд, а так же предоставление всех необходимых документов и отсутствие ее вины в обнаруженных расхождениях в первичных кадровых документах и записях в ее трудовой книжке, истица считает, что пенсия ей должна быть назначена в соответствии с законодательством, то есть со дня ее первоначального обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии -28 апреля 2016 г. (даты подачи первоначального заявления). На основании изложенного, истица просила обязать ответчика изменить дату назначения ей пенсии и произвести назначение ей страховой пенсии по старости со дня обращения за указанной пенсией, то есть со дня подачи первоначального заявления о назначении пенсии с 28 апреля 2016 года, обязать ответчика выплатить ей недополученную пенсию за период с 28 апреля 2016 года по 22 июня 2018 года.

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали полностью. В обоснование требований истица ФИО1 указала, что после ее многочисленных обращений в мае 2018 года ГУЗ «Вешкаймская РБ» внесло изменения в приказ о приеме ее на работу на время декретного отпуска с 17.08.2005 года и в приказ о переводе ее на постоянную работу с 28.02.2006 года, после этого с 01.01.2013 года инфекционное отделение было переименовано в инфекционно-детское отделение, однако, никакого приказа о ее переводе в это отделение не было, она продолжала исполнять те же обязанности, что и санитарка палатная инфекционного отделения до перевода ее 25.06.2017 года на должность санитарки палатной детского отделения. Поскольку на момент ее первоначального обращения в Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Вешкаймском районе Ульяновской области за назначением пенсии у нее имелся специальный стаж свыше 10 лет, то право на пенсию по старости у нее возникло при достижении возраста 50 лет, то есть 28.04.2016 года. Повторно с измененными документами о ее трудовой деятельности за назначением пенсии она обратилась 22.06.2018 года, с этой даты ей назначена пенсия.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) в судебное заседание не прибыл, о месте и времени рассмотрения дела извещен, письменных отзывов и возражений суду не представил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, ГУЗ «Вешкаймская районная больница» ФИО3 исковые требования ФИО1 не признала и пояснила, что 17 мая 2018 года были внесены изменения в приказ № от 15.08.2005 года «О приме ФИО1 на работу», о в приказ № от 01.03.2006 года «О переводе ее на постоянную работу», данные изменения были внесены на основании предписания Государственной инспекции труда, а также на основании акта проверки сотрудников Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барыше Ульяновской области. Каких- либо иных изменений в документы истицы о работу в период с января 2013 года по настоящее время в связи с проведенными проверками не вносились. С 01.01.2013 года истица работает санитаркой палатной инфекционно-детского отделения, фактически выполняет свои обязанности на втором этаже здания, то есть там, где расположено детское отделение. Все документы, с внесенными изменениями, льготно-уточняющая справка истице были выданы.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 этой же статьи списки соответствующих работ, производств и профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Право на назначение пенсии по Списку № 2 раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (позиция 2260000-1754б) имеют средний и младший медицинский персонал работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах; в лепрозориях; в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка; в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы обеспечения; в подземных больницах, расположенных в отработанных соляных шахтах; в ожоговых и гнойных отделениях; в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений).

Позицией 2260000а Раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, предусмотрен младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных, в инфекционных и туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, вошедших в раздел ХХIV Списка № 2 - это санитарка-носильщица, палатная санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-ваннщица.

Согласно Письму Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников. В примерном перечне должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 включены должности санитарок.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено, что 28 апреля 2016 года ФИО1 обратилась в УПФ РФ в Вешкаймском районе Ульяновской области заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой по Списку №2.

Решением УПФ РФ в Вешкаймском районе Ульяновской области от 6 мая 2016 года № ФИО1 в назначении пенсии отказано, ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Не согласившись с таким решением истица обжаловала его в суд.

Решением Майнского районного суда от 22 июля 2016 года, вступившим в законную силу 10.10.2016 года истице ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Вешкаймском районе Ульяновской области о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано.

Как видно из копии трудовой книжки истицы, по состоянию на момент принятия вышеуказанного решения суда, 17 августа 2005 года ФИО1 значилась работающей в МУЗ Вешкаймская ЦРБ санитаркой детского отделения. На основании приказа от 1 марта 2006 года № ФИО1 с 28 февраля 2006 года была переведена постоянно санитаркой инфекционно-детского отделения.

17 мая 2018 года ГУЗ «Вешкаймская РБ» приказом № внесены изменения в п.2 приказа № от 15.08.2005 года «О приеме на работу» и в пункт 2 приказа № от 01.03.2006 года «О переводе», с учетом указанных изменений ФИО1 принята на работу санитаркой инфекционного отделения на время декретного отпуска санитарки К.Н.Ф. по 3 разряду ЕТС с 17.08.2005 года, она же переведена постоянно санитаркой инфекционного отделения с 28.02.2006 года».

В последующем в трудовую книжку истицы внесены соответствующие изменения на основании вышеуказанного приказа.

01.01.2013 года инфекционное отделение ГУЗ «Вешкаймская центральная районная больница» переименовано в инфекционно-детское отделение в соответствии со штатным расписанием. 13.04.2017 года инфекционно-детское отделение преобразовано в детское отделение.

С учетом внесения вышеуказанных изменений, 22.06.2018 года ГУЗ «Вешкаймская РБ» выдала истице льготно-уточняющую справку. Согласно указанной справке истица имеет право на льготное исчисление пенсии в соответствии с п.1 п.п.2 ст.27 за период с 17.08.2005 года по 01.01.2013 года, как санитарка инфекционного отделения.

22.06.2018 года истица обратилась в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости за работу по Списку №2 (п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ). Данное обстоятельство подтверждается и показаниями свидетелей С.Г.Н. и Ш.К.Х., из показаний которых следует, что истицей заявление было подано с использованием электронного сервиса, без проставления рукописной подписи.

Рассмотрев данное заявление истицы Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) приняло решение № от 11.09.2018 года о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 22.06.2018 года по бессрочно.

Из материалов пенсионного дела на имя ФИО1 следует, что специальный стаж истицы по Списку №2 составляет 7 лет 4 месяца 15 дней, то есть с 17.08.2005 года по 31.12.2012 года. Такая продолжительность специального стажа дает истице право на снижение пенсионного возраста на 3 года, то есть 1 год за каждые полные 2 года работы с тяжёлыми условиями труда.

Заявляя о наличии достаточного льготного стажа (не менее 10 лет) на должности санитарки инфекционного отделения, истица не представила суду доказательств, подтверждающих указанные доводы.

Имеющимися в материалах дела доказательствами: приказом ГУЗ Вешкаймская районная больница № от 17 мая 2018 года, трудовой книжкой истицы (с учетом внесенных изменений) подтверждено, что истица в период с 17.08.2005 года по 31.12.2012 года (7 лет 4 месяца 14 дней) работала санитаркой инфекционного отделения указанного лечебного учреждения. С 01.01.2013 года истица работает санитаркой инфекционно-детского отделения указанного лечебного учреждения, что подтверждается штатным расписанием ГУЗ Вешкаймская центральная районная больница и записями в трудовой книжке истицы (с учетом внесенных изменений). Согласно штатному расписанию ГУЗ Вешкаймская центральная районная больница по состоянию на 01.01.2013 года в указанном лечебном учреждении отсутствовала самостоятельная структура «инфекционное отделение», вместо него имелось «инфекционно-детское отделение», следовательно, при отсутствии инфекционного отделения, истица не могла работать санитаркой палатной инфекционного отделения, поэтому период работы истицы после 01.01.2013 года в ГУЗ «Вешкаймская РБ» не дает ей право на досрочное назначение пенсии.

Отметка в карте аттестации рабочего места по условиям труда санитарки детского отделения (от 2013 года) о наличии права на досрочное назначение трудовой пенсии, на которую истица ссылается в обоснование своих исковых требований, не подтверждает право истицы на досрочное назначение истице пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Закрепляя в Законе о страховых пенсиях (до его введения в действие – Законе о трудовых пенсиях) правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. То есть правом на досрочное назначение пенсии обладают лишь младший медицинский персонал в инфекционных и туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

Кроме того, условия работы истицы по должности санитарки палатной инфекционно-детского отделения с 01.01.2013 года был предметом рассмотрения по гражданскому делу по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Вешкаймском районе Ульяновской области, реорганизованном (форме присоединения) в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное). По указанному делу 22 июля 2016 года судом постановлено решение, вступившее в законную силу 04.10.2016 года, имеющее преюдициальное значение как для сторон, так и для суда. Вышеуказанным решением суда истице отказано во включении в специальный стаж дающий право на назначение страховой пенсии по старости (по Списку №2) периода работы санитаркой инфекционно-детского отделения, в том числе и периода с 01.01.2013 года по дату постановления решения суда, то есть по 22.07.2016 года.

Необходимо отметить, что работодатель не характеризует работу истицы после 01.01.2013 года как соответствующую Списку №2, а напротив, представил в Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ульяновской области после указанной даты сведения на истца без указания кода льготы.

По достижении возраста 52 года (27.04.2018 года) истица за назначением пенсии с предоставлением всех необходимых документов обратилась к ответчику - 22.06.2018 года.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истице страховая пенсия по старости со снижением пенсионного возраста на 3 года (в связи с наличием у нее специального стажа по Списку №2 не менее 6 лет) назначена с 22.06.2018 года, то есть со дня обращения с заявлением о назначении пенсии. Оснований для назначения ей страховой пенсии по старости ранее указанного срока по данному делу не установлено.

Таким образом, у истицы ФИО1 на момент обращения в Управление Пенсионного фонда в Вешкаймском районе Ульяновской области, то есть 28.04.2016 года, не имелось права на назначение ей досрочной страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на пять лет при достижении возраста 50 лет, не подтверждено такое право истицы и не установлено наличие у нее специального стажа по Списку №2 продолжительностью не менее 10 лет при рассмотрении данного дела. Следовательно, ее исковые требования к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности изменить дату назначения пенсии и произвести назначение страховой пенсии по старости со дня обращения за указанной пенсией, то есть со дня подачи первоначального заявления о назначении пенсии -с 28 апреля 2016 года и возложении обязанности ответчика выплатить недополученную пенсию за период с 28 апреля 2016 года по 22 июня 2018 года являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности изменить дату назначения пенсии и произвести назначение страховой пенсии по старости со дня обращения за указанной пенсией, то есть со дня подачи первоначального заявления о назначении пенсии -с 28 апреля 2016 года и возложении обязанности на ответчика выплатить недополученную пенсию за период с 28 апреля 2016 года по 22 июня 2018 года оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Майнский районный суд Ульяновской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В.Живодерова

Решение в окончательной форме изготовлено 12 октября 2018 года

Судья В.В.Живодерова