Решение № 2-322/2018 2-322/2018 ~ М-157/2018 М-157/2018 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-322/2018

Дело № 2-322/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 февраля 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Карнишевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, отпускных,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года, за ноябрь и декабрь 2017 года составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по должности кладовщика, а также за совмещения за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года, за ноябрь и декабрь 2017 года, недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общем размере 49290,63 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» ФИО2 просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.07.2016 составлял 7500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02.06.2016), с 01.07.2017 – 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 19.12.2016).

Судом установлено, что ФИО1 в спорный период с декабря 2016 года по ХХ.ХХ.ХХ, в ноябре и декабре 2017 года работала в МДОУ № 20 «Колосок» в должности <...>, а также в порядке совмещения в должности <...>, что подтверждается копиями трудовой книжки, трудовых договоров и дополнительного соглашения, приказов об оплате за совмещение должностей.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты. Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы за фактически отработанное время с декабря 2016 года по ХХ.ХХ.ХХ, в ноябре и декабре 2017 года, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом указанного постановления за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 недополученная истцом заработная плата по должности <...> составила 4104,29 руб. (12870 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65) – 7800 руб. ((4242 руб. (оклад) + 120,22 руб. (годовая премия) х 1,65) + 602,34 руб. (доплата до МРОТ)) = 5070 руб. / 21 день (норма) х 17 дн.).

В соответствии с приказами ответчика № ...-ЛС-ЗП от ХХ.ХХ.ХХ, № ...-ЛС-ЗП от ХХ.ХХ.ХХ, № ...-ЛС-ЗП от ХХ.ХХ.ХХ ввиду вакансии ФИО1 поручалось выполнение дополнительной работы путем совмещения должности <...> – ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ с доплатой в размере 54% от должностного оклада.

С учетом изложенного недополученная истцом заработная плата по должности <...> за 11 дней, отработанных в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составила 1660,57 руб. (3640,37 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65 х 54% / 21 день (норма) * 11 дн. (фактически отработано) – 1979,80 руб. (фактически оплачено за 11 рабочих дней).

Таким образом, недополученная заработная плата за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 составляет всего 5764,86 руб., указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок».

Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в апреле 2017 года. Однако суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», проверив представленный расчет, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, приходит к выводу, что данное требование удовлетворению не подлежит, поскольку указанная компенсация была начислена исходя из фактически начисленной истцу заработной платы.

В удовлетворении остальной части иска суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. ст. 88, 98 ГПК РФ с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме 196,41 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в размере 5764 руб. 86 коп., включая НДФЛ.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 196 руб. 41 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова