Решение № 2-101/2026 2-101/2026(2-3008/2025;)~М-2112/2025 2-3008/2025 М-2112/2025 от 25 февраля 2026 г. по делу № 2-101/2026

Дело № 2-101/2026 (2-3008/2025) 24RS0040-01-2025-003037-52


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 27 января 2026 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шалаевой Д.И.,

при секретаре судебного заседания Кузьминой П.Е.,

с участием истца ФИО1,

представителя третьего лица ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видеоконференц-связи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Красноярскому краю о включении периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 в период с <данные изъяты> работал в плавсоставе АО «Енисейское речное пароходство», стаж на соответствующих видах работ составил 14 лет и 27 дней, что дает ему право на назначение пенсии по достижению возврата 55 лет. 21.03.2024 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по достижению возраста 50 лет, поскольку страховой стаж составлял более <данные изъяты> лет, стаж в плавсоставе более <данные изъяты> лет, и стаж в районах Крайнего Севера более 15 лет. Решением от <данные изъяты> в назначении пенсии отказано, со ссылкой на то, что стаж работы на Крайнем Севере на 31.12.2023 составляет <данные изъяты>. 12.02.2025 истец вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Решением от <данные изъяты> ему отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью стажа работы в районах Крайнего Севера. Истец считает отказ неправомерным, поскольку вместе с заявлением о назначении пенсии ответчику представлена справка от 22.03.2024, подтверждающая факт и время работы в районах Крайнего Севера. Однако, согласно Приложению к решению об отказе, периоды, подтвержденные справкой, не включены в стаж работы на Крайнем Севере, так как подсчет стажа в часах не предусмотрен. Ответчик должен учитывать предоставленную информацию о стаже, независимо от того, как она представлена - в годах, месяцах или часах. Согласно положениям ст.ст.91, 93 Трудового кодекса РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии с приказом от 20 сентября 2016 года №268 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания», нормальная продолжительность рабочего времени членов экипажа не сможет превышать 40 часов в неделю. На момент обращения к ответчику 21.03.2024 истец имел стаж работы в районах Крайнего Севера более 15 лет. Кроме того, сведения содержащиеся в индивидуальном лицевом счете истца постоянно меняются без каких-либо оснований к этому, в связи с чем, доверять данным представленным ответчиком нет оснований.

Истец ФИО1 просит суд, с учетом произведенного уточнения, возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж периоды его работы в Районах Крайнего Севера с <данные изъяты> года в общем размере 2 года 8 месяцев, назначить досрочную страховую пенсию с даты первоначального обращения 21.03.2024.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные исковые требования в полном объеме по изложенным в уточненном иске основаниям, просил их удовлетворить.

Представитель истца ФИО1 - ФИО3, действующая на основании устного ходатайства истца, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, заявлений и ходатайств не поступало.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО4 (доверенность от 03.02.2025) в судебное заедание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОСФР по Красноярскому краю, ранее направила письменное возражение, из которого следует, что дата регистрации истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета - <данные изъяты>. Подтверждению подлежат периоды работ в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения). Определение типа судна находится в компетенции судовладельца. Подтверждение постоянной занятости застрахованного лица в качестве работника плавсостава соответствующего судна в каждом конкретном случае подтверждается справкой, выдаваемой судовладельцем. Основанием выдачи такой справки могут служить следующие документы: (распоряжения) судовладельца о приписке флота, штатные расписания (и расстановка) или схема должностных окладов, судовые журналы, журналы учета рабочего времени и другие документы, из которых видно, что работник входил в плавсостав судна, которое относится к тем судам, работа на которых дает плавсоставу право на досрочное пенсионное обеспечение, а также назначение судов, виды флота, район плавания и другие сведения. В соответствии с пунктом 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, периоды работы на водном транспорте (независимо от основания назначения пенсии) в течение полного навигационного периода учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность стажа на соответствующих видах работ в календарном году, составила полный год. В тех случаях, когда работник не весь навигационный период был занят на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, то этот период включается в стаж на соответствующих видах работ по его фактической продолжительности, независимо от причины, по которой работа начата не с начала навигационного периода или прекращена до его окончания (с учетом пункта 6 Правил №516). Перечень территорий относящихся к районам Крайнего Севера или приравнен ним местностям утвержден постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 №1029 (с последующими изменениями и дополнениями). Данным Перечнем не предусмотрены моря и океаны, соответственно в целях пенсионного обеспечения они не могут быть отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Однако, при установлении досрочной страховой пенсии лицам, осуществляющим трудовую деятельность в составе экипажа судна, находящимся в плавании, следует исходить из правоприменительной практики, сформированной с учетом позиции Минздравсоцразвития России, согласно которой экстерриториальность трудовой деятельности члена экипажа судна, определяется, исходя из территориальной принадлежности судна, то есть порта его приписки. Таким образом, если место регистрации (приписки) судна находилось в районах Крайнего Севера, либо в местностях, приравненных к этим районам, то работа членов экипажа этого судна подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера, и не имеет значения, в каких водах плавало судно. Согласно записей в трудовой книжке, ФИО1 с <данные изъяты> осуществлял трудовую деятельность <данные изъяты> в АО «Енисейское речное пароходство». Согласно справке работодателя АО «Енисейское речное пароходство» <данные изъяты> теплоходы, на которых проходила трудовая деятельность истца в период с <данные изъяты> относятся к судам речного транспортного флота и не относятся к судам, работающим на акватории порта. Пунктом приписки указанных судов является г.Красноярск, который к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, не относится. Не смотря на то, что некоторое количество часов приходилось на работу в водах заполярных местностей, учёт их как работа в РКС, дающая право на льготное пенсионное обеспечение, законодателем не предусмотрен. Кроме того, согласно сведениям индивидуального лицевого счета истца, которым подтверждаются периоды работы после регистрации истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета, спорные периоды работы размещены работодателем на лицевом счету истца без указания сведений о работе в районах Крайнего Севера, без «кода РКС». Таким образом, спорные периоды работы, указанные в требованиях истца, в соответствии с действующим законодательством, не могут быть включены в стаж работы в условиях Крайнего Севера. Решением от <данные изъяты>, по заявлению от <данные изъяты> ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ в связи с отсутствием условий для назначения пенсии. Возраст заявителя на дату обращения (<данные изъяты>) составил <данные изъяты>. Страховой стаж на 31.12.2023 составляет <данные изъяты> Стаж в районах крайнего Севера -<данные изъяты>. Стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, представленных работодателем после 2002 составил <данные изъяты>. Права на назначение досрочной страховой пенсии у истца не было, решение об отказе в назначении пенсии носит законный и обоснованный характер. Право на назначение досрочной страховой пенсии возникло только при выработке истцом стажа работы в районах Крайнего Севера продолжительностью 15 лет. 20.07.2025 ФИО1 назначена досрочная страховая пенсия в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ. Страховой стаж истца на 19.07.2025 в календарном исчислении составлял <данные изъяты>, стаж на соответствующих видах работ - <данные изъяты> (с учетом корректировок внесенных на лицевой счет истца, на основании справок представленных работодателями), стаж в районах Крайнего Севера -<данные изъяты>. В удовлетворении исковых требований просила отказать в полном объеме. Относительно доводов истца о различной продолжительности стажа, указала, что индивидуальный лицевой счет формируется из сведений, предоставляемых работодателем, и работодатель неоднократно вносит корректировки в указанные сведения, на всем протяжении периода работы застрахованного лица, с учетом различных факторов (исправляет ошибки и неточности в ранее поданных сведениях, пересчитывает и доначисляет суммы страховых взносов и т.д.).

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Енисейское речное пароходство» ФИО2 (доверенность от 24.12.2025 № <данные изъяты>) поддержал письменный отзыв, из которого следует, что согласно справке филиала АО «ЕРП» Красноярский судоремонтный центр <данные изъяты>, ФИО1 в указанный период работал на судах АО «Енисейское речное пароходство»: с <данные изъяты> на Красноярской базе флота АО «ЕРП»; с <данные изъяты> в филиале АО «ЕРП» Красноярский судоремонтный центр». Согласно справке филиала АО «ЕРП» Красноярский судоремонтный центр № <данные изъяты>, ФИО1 в указанный период работал на судах АО «Енисейское речное пароходство: т/х «ТН-654», т/х «Ярцево», т/х «ТНМ-29», порт приписки которых г. Красноярск. С учетом характера (специфики) работы речного флота учет стажа членов экипажа судов ведется не по районам плавания, а по месту приписки судна. Исходя из сложившейся судебной практики Верховного Суда РФ следует, что основным критерием для определения места работы члена экипажа судна, является место нахождения предприятия или филиала, в котором он работает. При этом, применение средневзвешенного коэффициента предусмотрено коллективным договором АО «ЕРП». Истец в период работы с <данные изъяты> год работал в красноярской базе флота АО «ЕРП» и филиале АО «ЕРП» Красноярский судоремонтный центр» на судах АО «ЕРП», порт приписки которых г. Красноярск (место нахождения судовладельца - АО «ЕРП», место государственной регистрации судов г. Красноярск). Для работников плавсостава АО «ЕРП», коллективным договором АО «ЕРП» предусмотрено применение средневзвешенного коэффициента и компенсации: - при переводе судна в течение месяца с одной линии движения на другую, где установлены различные районные коэффициенты, определяется средний районный коэффициент, который в данном месяце будет применяться к заработной плате членов экипажа этого судна; - работникам плавсостава за работу в водах заполярных местностей вне портовых вод предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один день отпуска за каждые 6 суток работы в этих районах, в том числе экипажам рейдового и вспомогательного флота, работающим всю навигацию в портах Игарки и Дудинки, но не более 8 календарных дней. Таким образом, в конкретном случае предоставление сведений работодателем - АО «ЕРП» в ОСФР о нахождении работника плавсостава работающего на линии в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним не предусмотрено законодательством, при расчете размера заработной платы применяется средневзвешенный коэффициент (увеличение размера заработной платы при движении судна в Северные районы) и дополнительно предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Полагает, основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ при изложенных обстоятельствах суд полагает рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Как следует из положений п. 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Данная норма направлена на установление лицам, продолжительное время проработавшим в неблагоприятных климатических условиях, досрочной пенсии.

В соответствии с ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. N 1946 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, согласно которому г. Дудинка относится к районам Крайнего Севера.

В соответствии с подп. 22 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, данный Порядок определяет правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Пунктом 3 данного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка в разделе "Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица" предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в том числе о выполнении работ в определенном месте (местности), о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <данные изъяты> истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от <данные изъяты> ФИО1 в установлении пенсии по пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в РКС 15 лет.

12.02.2025 истец повторно обратился в ОСФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от <данные изъяты> ФИО1 в установлении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в РКС 15 лет.

Возраст на дату обращения составлял <данные изъяты>.

Страховой стаж определен истцу в размере <данные изъяты> в льготном исчислении по нормам действовавшего до 01.01.2002 г. Федерального закона «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 № 340-1.

Стаж работы в районах Крайнего Севера <данные изъяты>.

Стаж работы на соответствующих видах работ по п.9 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ составляет <данные изъяты>

Не зачтено в стаж (календарно) на соответствующих видах работ по п.9 ч.1 ст.30 и РКС <данные изъяты>.

Как следует из Приложения к решению ОСФР, не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, в том числе, следующие периоды работы в ОАО «Енисейское речное пароходство»:

- с <данные изъяты> (2 дня, отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию);

- с <данные изъяты> (1 месяц, отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию);

- с <данные изъяты> (17 дней, отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию);

- с <данные изъяты> (3 месяца 15 дней, отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию);

- с <данные изъяты> (13 дней, отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию);

- с <данные изъяты> (5 644 часа; подсчет стажа в часах не предусмотрен; в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, к периодам, подлежащим включению в стаж на соответствующих видах работ относятся периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня).

Вместе с тем, из справки о работе от 06.03.2025 № 04.3-19-169, предоставленной работодателем АО «Енисейское речное пароходство» в ОСФР по Красноярскому краю (л.д.73-74) следует, что ФИО1 работал на судах АО «Енисейское речное пароходство» в следующие периоды:

с <данные изъяты> 3 штурманом дизельэлектрохода «Калинников»;

с <данные изъяты> 3 штурманом - 3 помощником механика теплохода «Абакан»;

с <данные изъяты> 3 штурманом - 3 помощником механика теплохода «ЦимлянскГЭС»;

с <данные изъяты> 3 штурманом - 3 помощником механика теплохода «СвирьГЭС»;

с <данные изъяты> 3 штурманом - 3 помощником механика теплохода «ТН-654»;

с <данные изъяты> 1 штурманом - 1 помощником механика теплохода «ТНМ-17»;

с <данные изъяты> 2 штурманом - 2 помощником механика теплохода «Ярцево»;

с <данные изъяты> 1 штурманом - 1 помощником механика теплохода «ТНМ-29».

<данные изъяты> ФИО1 переведен в филиал АО «ЕРП» Красноярский судоремонтный центр <данные изъяты> теплохода «ТНМ-29» - приказ № 521-2 от 26.12.2005.

Навигационные периоды:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Навигационные периоды за <данные изъяты> отработаны полностью.

Периоды <данные изъяты> года:

- с <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Периоды <данные изъяты>:

- с <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Приказы о распределении флота по предприятиям АО «ЕРП» и «О списке рабочего ядра флота, запланированного для работы в навигацию» <данные изъяты>

Работа полный рабочий день при полной рабочей неделе.

Теплоходы «Ярцево», «ТНМ-29», «ТНМ-17», «ТН-654», «СвирьГЭС, «ЦимлянскГЭС», «Абакан» и дизельэлектроход «Калинников» относятся к судам речного транспортного флота и не относятся к судам, работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Должности <данные изъяты> относятся к штатным единицам плавсостава данных судов.

Работа на данных теплоходах в данных должностях дает право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда согласно подпункту 9 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пункт приписки вышеуказанных теплоходов - г. Красноярск, который к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, не относится.

Основания: штатные расписания за <данные изъяты> гг., лицевые счета за <данные изъяты> гг., приказы пароходства «О приписке и распределении флота по предприятиям Енисейского пароходства» за <данные изъяты> гг., приказы КБФ и КСЦ по личному составу за <данные изъяты> личное дело ФИО1

Государственное предприятие «Енисейское речное пароходство» преобразовано в АООТ «Енисейское речное пароходство» на основании Постановления Администрации г. Красноярска №255 от 14.04.1994г. Наименование АООТ «Енисейское речное пароходство» изменено на ОАО «Енисейское речное пароходство». Филиал ОАО «Енисейское речное пароходство» Красноярский судоремонтный центр создан 16.11.2005. 01.02.2017 ОАО «Енисейское речное пароходство» переименовано на АО «Енисейское речное пароходство». 05.07.2017 изменено наименование филиала ОАО «Енисейское речное пароходство» Красноярский судоремонтный центр на филиал АО «Енисейское речное пароходство» Красноярский судоремонтный центр.

Работа в АО «Енисейское речное пароходство» в вышеуказанные периоды с <данные изъяты> гг подтверждается представленной в материалах дела трудовой книжной <данные изъяты>

<данные изъяты> ФИО1 уволен из АО «ЕРП» (приказ <данные изъяты>

По информации, представленной по запросу суда АО «Енисейское речное пароходство» (справка от <данные изъяты>), истец работал на судах АО «Енисейское речное пароходство» в период с <данные изъяты> на Краснояркой базе флота АО «ЕРП»; с <данные изъяты> в филиале АО «ЕРП» Красноярский судоремонтный центр.

Согласно Спискам на дополнительный отпуск за работу в водах заполярных местностей, сохранившихся с <данные изъяты> года, в вышеуказанный период в районах Крайнего Севера отработано:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Данные сведения о количестве отработанных часов с <данные изъяты> гг также подтверждаются предоставленными АО «ЕРП» Списками экипажа на отпуск за работу в навигацию за Полярным кругом.

Из архивной справки МКУ «Красноярский городской архив» от <данные изъяты> следует, что в документах архивного фонда АО «Красноярский судоремонтный завод» имеются сведения о работе ФИО1 в <данные изъяты>

Согласно положениям Коллективного договора между работодателем и работниками ОАО «ЕРП» на <данные изъяты> для плавсостава предусмотрены дополнительные гарантии и льготы при работе в районах Крайнего Севера.

Так, всем работникам за работу в районах Крайнего Севера предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, за работу плавсостава в водах заполярных местностей вне портовых вод из расчета один день отпуска за каждые 6 суток работы в этих районах, но не более 18 календарных дней, в том числе экипажам рейдового и вспомогательного флота, работающим всю навигацию в портах Игарки и Дудинки (п.п.2.1,2.3 Приложения №2 к Договору) (л.д.168).

Согласно п.п.1,10 Приложения № 18 к Договору, к заработной плате работников плавающего состава применяются районные коэффициенты, при переводе судна в течение месяца с одной линии движения на другую, где установлены различные районные коэффициенты, определяется средний районный коэффициент, который в данном месяце будет применятся к заработной плате членов экипажа этого судна (л.д.184).

Аналогичные положения о предоставлении дополнительных гарантий за работу в водах заполярных местностей, применении районного коэффициента были предусмотрены в Коллективных договорах между работодателем и работниками ОАО «ЕРП» на <данные изъяты>

При этом, для определения количества дней отпуска за работу за Полярным кругом ОАО «ЕРП» учитывало количество отработанных часов в месяце каждого года, так согласно предоставленным АО «ЕРП» спискам, в <данные изъяты> г. за 597 часов ФИО1 было предоставлено - <данные изъяты> дополнительных дня, в <данные изъяты> г. за <данные изъяты> часов - <данные изъяты><данные изъяты>

Таким образом, в данном конкретном случае работодатель АО «ЕРП» не предоставлял сведения в ОСФР по Красноярскому краю о нахождении работника плавсостава на линии в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к ним, однако при расчете размера заработной платы применял средневзвешенный коэффициент за работу в РКС, предоставлял ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Из уточненного расчета истца о его работе в районах Крайнего Севера следует что:

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июнь составляет 159. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июне 48 часов, что составляет 0,302 месяца (48/159);

2. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 86 часов, что составляет 0,467 месяца (86/184);

3. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за август составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в августе 290 часов, что составляет 1,726 месяца (290/168);

4. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за сентябрь составляет 176. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в сентябре 109 часов, что составляет 0,619 месяца (109/176);

5. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за октябрь составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в октябре 64 часа, что составляет 0,347 (64/184);

Итого за <данные изъяты> год: 0.302+0.467+1.726+0.619+0.347=3,461 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 84 часов, что составляет 0,456 месяца (84/184);

2. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за август составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в августе 191 часов, что составляет 1,136 месяца (191/168);

3. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за сентябрь составляет 176. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в сентябре 87 часов, что составляет 0,494 месяца (87/176);

4. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за октябрь составляет 176. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в октябре 78 часов, что составляет 0,443 (78/176);

Итого за <данные изъяты> год: 0.456+ 1.136+0.494+0.443 = 2,529 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 176. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 97 часов, что составляет 0,551 месяца (97/176);

2. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за август составляет 176. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в августе 105 часов, что составляет 0,596 месяца (105/176);

3. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за сентябрь составляет 176. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в сентябре 196 часов, что составляет 1,113 месяца (196/176);

4. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за октябрь составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в октябре 220 часов, что составляет 1,309 (220/168);

Итого за <данные изъяты> год: 0.551+ 0.596+1.113+1.309 = 3,569 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июнь составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июне 227 часов, что составляет 1,351 месяца (227/168);

2. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 203 часа, что составляет 1,208 месяца (203/168);

3. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за август составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в августе 100 часов, что составляет 0,543 месяца (100/184);

4. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за сентябрь составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в сентябре 99 часов, что составляет 0,589 месяца (99/168);

Итого за <данные изъяты> год: 1.351+ 1.208+0.543+0.589 = 3,691 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 216 часов, что составляет 1,174 месяца (216/184);

2. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за октябрь составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в октябре 480 часов, что составляет 2,608 (480/184);

Итого за <данные изъяты> год: 1.174+ 2.608 = 3,782 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 173. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 504 часа, что составляет 2,913 месяца (504/173);

2. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за август составляет 174. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в августе 216 часов, что составляет 1,241 месяца (100/184);

3. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за сентябрь составляет 174. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в сентябре 288 часов, что составляет 1,655 месяца (99/168);

Итого за <данные изъяты> год: 2.913+ 1.241+1.655 = 5,809 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 336 часа, что составляет 2 месяца (336/168);

Итого за <данные изъяты> год: 2 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июнь составляет 159. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июне 96 часов, что составляет 0,603 месяца (96/159);

2. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 176. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 720 часов, что составляет 4,090 месяца (720/176);

3. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за август составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в августе 48 часов, что составляет 0,261 месяца (48/184);

4. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за сентябрь составляет 160. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в сентябре 48 часов, что составляет 0,3 месяца (48/160);

5. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за октябрь составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в октябре 72 часа, что составляет 0,391 (72/184);

Итого за <данные изъяты> год: 0.603+4.090+0.261+0.3+0.391 = 5,645 месяца.

1. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за июль составляет 184. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в июле 2 часа, что составляет 0,011 месяца (2/184);

6. Согласно производственному календарю за <данные изъяты>., при 40-ч. рабочей неделе, предусмотренной для мужчин, количество рабочих часов за август составляет 168. Согласно списку за <данные изъяты>. истец отработал в районах Крайнего Севера в августе 18 часов, что составляет 0,107 месяца (18/168);

Итого за <данные изъяты> год: 0.011+ 0.107 = 0.118 месяца.

Итого: 3,461+2,529+3,569+3,691+3,782+5,809+2,0+5,645+0,118 = 30,604 года, что составляет 2 года и 6 месяцев.

Таким образом, учитывая, что в спорный период истец работал <данные изъяты> на теплоходах «ТН-654», «Ярцево», «ТНМ-29», данная должность являлась штатной единицей плавсостава, принимая во внимание сведения АО «ЕРП» о том, что указанные судна работали по транзитной линии Красноярск - Дудинка, и к судам портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным пригородного и внутригородского сообщения не относились, суд приходит к выводу, что ФИО1 фактически осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера в заявленные им периоды, соответственно имеет право на льготное пенсионное обеспечение, его работа в районах Крайнего Севера в период с <данные изъяты> гг в количестве 5 328 часов документально подтверждена и при суммированном учете составляет 2 года и 6 месяцев.

Данный период работы истца подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Указанные обстоятельства в части работы истца в районах Крайнего Севера подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами и не опровергались работодателем АО «Енисейское речное пароходство».

Напротив представитель АО «Енисейское речное пароходство» в судебном заседании пояснял, что истец действительно в спорные периоды времени осуществлял работу в районах Крайнего Севера, однако, у работодателя отсутствует обязанность для отражения в индивидуальном лицевом счете истца сведений о работе в районах Крайнего Севера, поскольку работодателем компенсируется факт его работы в районах Крайнего Севера в виде повышенной заработной платы в этот период, дополнительного питания, дополнительных дней отпуска.

Довод ответчика о том, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в стаж работы в РКС, поскольку порт приписки судна был в г. Красноярск, судом отклоняется, поскольку фактически ФИО1 осуществлял свои трудовые функции в спорный период в районах Крайнего Севера. Именно данное обстоятельство имеет значение для решения вопроса о назначении пенсии в связи с работой в особых климатических условиях. Обстоятельств, свидетельствующих об обратном, в судебном заседании не установлено. В данном случае нельзя исходить из порта приписки судна либо места его регистрации, поскольку это влечет безусловное нарушение пенсионных прав всех работников, работающих на судне в определенной местности, то есть особых климатических условиях. Кроме того, регистрация судов, используемых на территории Красноярского края, осуществляется только в органе, расположенном в г. Красноярске. Соответственно позиция ОСФР по Красноярскому краю, исключающая возможность включения в льготный стаж всех периодов работы на таких судах исходя из порта приписки либо регистрации судна, не основана на законе.

При таких обстоятельствах, решение ответчика в части не включения в стаж работы истца период работы в районах Крайнего Севера с <данные изъяты> гг в общем количестве 2 года 6 месяцев является незаконным.

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на данную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Поскольку, с учетом включения спорного периода, истец обладал необходимым стажем для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости подлежат удовлетворению, с учетом даты обращения и моментом наступления права, с 21.03.2024.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначении досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <данные изъяты>) от 06.05.2025 <данные изъяты> в части невключения ФИО1 <данные изъяты> стажа работы в районах Крайнего Севера в ОАО «Енисейское речное пароходство» в период с <данные изъяты> года в общем количестве 2 года 6 месяцев.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <данные изъяты>) включить в стаж ФИО1 <данные изъяты> периоды работы в районах Крайнего Севера в АО «Енисейское речное пароходство» с <данные изъяты>, в общем количестве 2 года 6 месяцев.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <данные изъяты>) назначить ФИО1 <данные изъяты> досрочную страховую пенсию по старости по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 21.03.2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Д.И. Шалаева

Мотивированное решение составлено 26.02.2026.