Решение № 2-4105/2018 2-4105/2018~М-3511/2018 М-3511/2018 от 23 сентября 2018 г. по делу № 2-4105/2018

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Самара 24 сентября 2018 года

Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Дешевых А.С.,

при секретаре Парахиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ПАО «Восточный экспресс банк» о взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в Промышленный районный суд г. Самара с иском к ПАО «Восточный экспресс банк» о взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда, в обосновании своих требований указав следующее, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в г. Самара на должность менеджера по операционно - кредитной работе операционного офиса № <адрес> «Приволжский» Территориального управления «Запад» Приволжского филиала. Заключён трудовой договор № ПРВ 1170 от ДД.ММ.ГГГГ между Санкт - Петербургским филиалом ПАО КБ «Восточный» в лице начальника службы сопровождения администрирования персонала Центра административного сопровождения ФИО2 и ФИО1 Издан приказ о приёме на работу Истца № ПРВ 1065 ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик на основании заявления - заявки на командировку от ДД.ММ.ГГГГ выдал подотчётную сумму истцу в размере <данные изъяты> рублей и отправил его в служебную командировку. Период командировки с 10 по ДД.ММ.ГГГГ. После окончания командировки истец согласно должностной инструкции представил ответчику (руководителю операционного офиса № г. Самара ФИО3) авансовый отчёт с приложением следующих документов: квитанцию гостиницы «КБМИ» <адрес> на сумму <данные изъяты> рублей, электронный проездной документ № Самара - Оренбург на сумму <данные изъяты> копеек, электронный проездной документ № Оренбург - Самара на сумму <данные изъяты> рублей 60 копеек. Руководитель операционного офиса № г. Самара ФИО3 во исполнение своих должностных обязанностей должен был передать документы в бухгалтерию. Однако документы были утеряны. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вынуждена расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (пункт 3 первая часть ст.77 ТК РФ). Фиктивная кредитная история и несуществующая задолженность, созданная ком, подорвали авторитет истца и его деловую репутацию. Лишили права истца трудоустройства в банках <адрес>. С момента увольнения по настоящее время истец потерял заработок в размере <данные изъяты> рублей (оклад согласно трудового договора в Банке) х 8 мес. =<данные изъяты> рублей. Ответчик отказал истцу в предоставлении справки о средней заработной платы, утверждённой приказом Минтруда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, которая необходима для поставки на учёт в Центр занятости и получения пособия по безработице.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу истца материальный ущерб: затраты на юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за потерянную зарплату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил возражения, исковые требования не признают в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения истца, представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании статьи 15 ГК Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чьё право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Статья 151 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

К личным неимущественным и нематериальным благам относятся, в силу требований части 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Согласно разъяснений, изложенных в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право пользования своим именем, право авторства), либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Восточный банк экспресс» и ФИО1 был заключен трудовой договор № ПРВ1170, по условиям которого ответчик был принят на работу на должность менеджера по операционно-кредитной работе в группу розничного обслуживания Операционного офиса № <адрес> «Приволжский» территориального управления «Запад» Приволжского филиала с непосредственным подчинением Приволжскому филиалу ПАО «Восточный экспресс банк». Трудовой договор заключен на неопределенный срок, с установленным должностным окладом, надбавками к заработной плате и прочими денежными выплатами <данные изъяты> рублей, также доплата за один час работы в ночное время 40%.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принят на работу в должности менеджера по операционно-кредитной работе на одну ставку с должностным окладом <данные изъяты> рублей, с испытательным сроком 3 месяца.

В соответствии с приказом № №-км от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена в командировку сроком на 7 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании заявления-заявки на командировку и выдачу в подотчет денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выданы в подотчет денежные средства: <данные изъяты> рублей - сумма проезда, <данные изъяты> рублей – оплата проживания, <данные изъяты> рублей – суточные, а всего <данные изъяты> рублей, которые перечислены на текущий счет №, открытый на имя ФИО1 в Приволжском филиале ПАО КБ «Восточный».

Проверив доводы истца о том, что после окончания командировки истец согласно должностной инструкции представил ответчику (руководителю операционного офиса № <адрес> ФИО3) авансовый отчёт с приложением следующих документов: квитанцию гостиницы «КБМИ» г. Оренбург на сумму 10 200 рублей, электронный проездной документ № Самара - Оренбург на сумму <данные изъяты> копеек, электронный проездной документ № Оренбург - Самара на с 1920 рублей 60 копеек. Однако документы были утеряны, суд считает надуманными, поскольку опровергаются решением Промышленного районного суда г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № №-у от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была уволена по ч.1 ст. 77 трудового кодекса РФ. Основания: заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, истцом не представлено доказательств предоставления авансового отчета ответчику, а также нет доказательств подтверждающих, что истца лишили права трудиться в банках <адрес>, во всяком случае каких – либо документов о том, что в каких - то банках ей отказано в трудоустройстве не представлено.

Истцом не представлены допустимые доказательства причинения ей действиями ответчика нравственных и физических страданий и наличия причинно-следственной связи между действиями ответчика и последствиями нарушения личных неимущественных прав истца, кроме того не представлено достоверных доказательств нарушения ответчиком законодательства РФ.

Доводы истца о том, что ответчик лишил истца права трудоустройства в банках г. Самары, на законе не основаны, противоречат вышеизложенным нормам материального права и не могут являться основанием для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда.

Исследовав обстоятельства дела и совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Восточный экспресс банк» о взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 01.10.2018 года.

Председательствующий А.С. Дешевых