Решение № 2-1-1120/2019 2-1120/2019 2-1120/2019~М-10/2019 М-10/2019 от 27 января 2019 г. по делу № 2-1-1120/2019

Дело № 2-1-1120/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Фоломеевой Е.Ю.

при секретаре Гундоричевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 28 января 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственности «Автосила» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

09 января 2019 года ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с 06 декабря 2018 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, 21 декабря 2018 года уволился по собственному желанию, при увольнении с ним не был произведен расчет: не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 11428 рублей 57 копеек, в связи с чем просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 11428 рублей 57 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 21 декабря 2018 года в сумме 112 рублей 19 копеек и компенсацию морального вреда 30000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 160 рублей 07 копеек за период с 22 декабря 2018 года по 17 января 2019 года; компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей; впоследствии от исковых требований в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты отказался в связи с добровольным удовлетворением данного требования ответчиком. Отказ принят судом, производство по делу в этой части прекращено определением суда.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 против удовлетворения иска возражал, указав в обоснование, что размер компенсации морального вреда завышен, а с учетом того обстоятельства, что истец проработал в организации две недели, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. Факт нарушения срока выплаты расчета при увольнении не оспаривал.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 с 06 декабря 2018 года работал в ООО «Автосила» юрисконсультом. 21 декабря 2018 года истец уволен по собственному желанию. При увольнении с истцом был произведен окончательный расчет только 17 января 2019 года.

Установленные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, не оспаривались представителем ответчика, также подтверждаются письменными материалами дела. Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, сторонами суду не представлено.

Статьями 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены сроки окончательного расчета при увольнении, что не оспаривалось стороной ответчика, суд приходит к выводу о наличии факта нарушения трудовых прав истца ответчиком.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец вследствие несвоевременной выплаты ответчиком расчета при увольнении находился в трудном материальном положении, учитывая период, в течение которого имела места такая невыплата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости суд определяет в сумме 3 000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автосила» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автосила» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня изготовления решения в полном объеме.

Председательствующий Е.Ю. Фоломеева

Мотивированное решение составлено 29 января 2019 года.