Решение № 2-5230/2018 2-713/2019 2-713/2019(2-5230/2018;)~М-4708/2018 М-4708/2018 от 27 марта 2019 г. по делу № 2-5230/2018

№


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«28» марта 2019 года г.Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Сидоренковой И.Н.,

при секретаре Степичевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.К.А. к ИП М.Е.О. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов,

УСТАНОВИЛ:

П.К.А. обратился в суд с иском к ИП М.Е.О. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов.

В обоснование заявленных требований указал, что работал у ИП М.Е.О. в магазине «Царство Араматов», находившемся по адресу: ..., в период с 28.06.2016 года по 29.09.2018 года в должности кладовщика-экспедитора.

Приказом от 28.09.2018 года №6 уволен 29.09.2018 года по собственному желанию.

В нарушение требований трудового законодательства за весь период работы в магазине с графиком отпусков он не ознакамливался, отпуск ему работодателем не предоставлялся.

В день увольнения 29.09.2018 года ИП М.Е.О. ему была выплачена только заработная плата без денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

На основании изложенного просил взыскать с ИП М.Е.О. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23652,09руб., проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 29.09.2018 года по 25.12.2018 года в размере 1056,50руб.

В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил, просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23652,09руб., проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 29.09.2018 года по 06.02.2019 года в размере 1569,76руб., компенсацию морального вреда 10 000руб.

П.К.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

ИП М.Е.О. в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на заявленные требования, в соответствии с которыми просил в иске отказать.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что П.К.А. состоял в трудовых отношениях с ИП М.Е.О. в период с 28.06.2016 года по 29.09.2018 года в должности кладовщика в магазине «Царство Араматов», расположенном по адресу: ..., что подтверждается записями в трудовой книжке истца.

Приказом №4 от 22.05.2018 года П.К.А. за период с 28.06.2016 года по 27.06.2017 года был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 28 календарный дней с 24.05.2018 года по 21.06.2018 года, с которым истец был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись на приказе.

Согласно платежной ведомости от 23.05.2018 года ему были начислены и выданы отпускные в сумме 9145,04руб., что также подтверждается подписью истца в получении денежных средств.

При увольнении П.К.А. была начислена денежная компенсация за 35 дней неиспользованного отпуска в размере 13115,20руб., что подтверждается расчетом оплаты отпуска.

Согласно платежной ведомости №188 от 28.09.2018 года П.К.А. было выплачено 15 554,20руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 13115,20руб., что подтверждается подписью истца в ведомости.

Таким образом, доводы истца о том, что ему в период работы не предоставлялся работодателем отпуск и не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении опровергаются материалами дела, в связи с чем его требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

Поскольку требования о взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда производны от требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в удовлетворении которого отказано, данные требования удовлетворению также не подлежат.

Разрешая требование ИП М.Е.О. о взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 5000руб., суд приходит к выводу об отказе удовлетворении данных требований, поскольку согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований П.К.А. к ИП М.Е.О. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский райсуд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 29.03.2019 года.