Решение № 2-321/2024 от 10 июня 2024 г. по делу № 2-321/2024

Дело № 2-321/2024

УИД: 91RS0003-01-2024-001460-09


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2024 г. Армянский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующей –судьи -Исроиловой В.У.,

при секретаре -Нерсесовой Р.А.,

с участием истца –ФИО1,

с участием помощника прокурора г. Армянска –Шевченко Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Армянска в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решений незаконнымы, понуждении к выполнению действий,

у с т а н о в и л:

прокурор города Армянска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решений незаконными, понуждении к выполнению действий мотивируя тем, что 19.07.2023 г. ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решениями Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа работы с вредными условиями труда по Списку № 1 -10 лет, при этом в льготный стаж по Списку № 1, в том числе, не включен период работы с 09.02.2007 г. по 14.04.2014 г. в должности <данные изъяты> и трубопроводов ООО «Титан Украины» в связи с отсутствием документального подтверждения закрепления за определенным производством химической промышленности в цехах (участках), отсутствием сведений в каком производстве занят работник. На основании изложенного просит признать незаконными решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 29.01.2024 г. № 289150/23 об отказе в назначении пенсии во изменение решения об отказе в назначении пенсии № № от 31.10.2023 г., решение об отказе в назначении пенсии от 31.10.2023 г. № 289150/23; зачесть в стаж работы по Списку № 1 период работы с 09.02.2007 г. по 14.04.2014 г. в должности <данные изъяты> и трубопроводов ООО «Титан Украины» и назначить досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 1 с 19.07.2023 г., т.е. с даты обращения с заявлением.

Помощник прокурора г. Армянска, истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить, дали пояснения в соответствии с изложенным.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Судом установлено, что 19.07.2023 г. ФИО1 обратился в ОСФР по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 289150/23 от 29.01.2024 г. во изменение решения об отказе в назначении пенсии № № от 31.10.2023 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа работы с вредными условиями труда по Списку № 1 -10 лет, с указанием о том, что решение об отказе в назначении пенсии № от 31.10.2023 г. считать недействительным.

Также как следует из указанного решения, по состоянию на 19.07.2023 г. документами подтвержден общий страховой стаж 21 год 01 месяц 17 дней, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 г. № 2-П суммарный стаж работы (с учетом периода обучения и военной службы в армии) составил 25 лет 11 месяцев 27 дней, в том числе, стаж с вредными условиями труда по Списку № 1 -08 лет 06 месяцев 06 дней.

При этом не включен в льготный стаж период работы истца с 09.02.2007 г. по 14.04.2014 г. в должности <данные изъяты> в ООО «Титан Украины» в связи с отсутствием документального подтверждения закрепления за определенным производством химической промышленности в цехах (участках), отсутствием сведений в каком производстве занят работник, при этом указанный стаж учтен в общий страховой стаж за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 27.03.2007 г. по 30.03.2007 г., 22.01.2008 г., с 24.07.2009 г. по 31.07.2009 г., с 20.01.2010 г. по 21.01.2010 г., с 25.01.2010 г. по 27.01.2010 г., с 03.02.2010 г. по 04.02.2010 г., 29.10.2010 г., с 01.01.2011 г. по 15.01.2011 г., с 02.02.2012 г. по 03.02.2012 г., 07.02.2012 г., с 03.04.2012 г. по 06.04.2012 г., 21.05.2012 г., 08.02.2013 г., 21.06.2013 г., 11.11.2013 г., 31.12.2013 г., 17.01.2014 г.

В соответствии со ст. 30 ч.1 п.1, 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно ч. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию но возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее –Список №1 от 1991 г.);

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 ( для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее -Список № 1 от 1956 г.).

По условиям Списка, право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятости в определенных условиях, на выполнении работ определенным способом.

Списком № 1 от 1991 г. Разделом VIII «Химическое производство» позицией 1080A000 предусмотрены «Рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных кислот, минеральных удобрений, соединений титана»

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее — Порядок № 258н).

Пунктом 4 Порядка № 258н предусмотрено, что периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии подтверждаются: данными о характере работы и другими факторами (показателями), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; данными о выполнении работ определенным способом; данными о работе с вредными веществами определенных классов опасности; данными о нормах выполнения рабочего времени; данными о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда; данными о заключении органов государственной экспертизы условий труда; в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение, в подтверждение принимаются справки, выдаваемые предприятиями или организациями, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренных Списками, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Согласно частям 4, 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 13, 19-21 п. 1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной зашиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации груда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Также отпуск без сохранения заработной платы не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Пунктами 1, 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов. выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящей Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом, согласно трудовой книжке серии БТ –II №, заполненной 18.01.1994 г. на имя ФИО1, истец 09.02.2007 г. принят <данные изъяты> на участок № по монтажу и ремонту оборудования и трубопроводов в ООО «Партнер –Строй», которое переименовано в ООО «Титан Украины», уволен 14.04.2014 г. (записи за №№ 28-34).

Кроме того, как следует из архивной справки № 2641 от 27.10.2021 г., выданной архивным сектором администрации города Армянска Республики Крым, в документах архивного фонда ООО «Титан Украины» имеются сведения о работе ФИО1 в должности <данные изъяты> в период с 09.02.2017 г. по 14.04.2014 г.

Согласно журналу записи работ и отработанного времени рабочим в цехах с вредными и особо вредными условиями труда, дающих право на льготную пенсию, заполненную ООО «Партнер –Строй» на <данные изъяты> участка № 3 ФИО1 следует, что им в период с 2007 г. по июль 2013 г. выполнялись работы по монтажу, демонтажу, реконструкции оборудования в СКЦ (серно-кислотный цех), ЦПДТ-1 (цех пигментной двуокиси титана -1), ЦКСК и ЦП (цех концентрации серной кислоты и цветных пигментов), цех Аммофос ЗАО «Крымский Титан»/ЧАО «Крымский Титан».

Также в личной карточке имеются сведения об отпуске ФИО1 без сохранения заработной платы в период с 27.03.2007 г. по 30.03.2007 г., 22.01.2008 г., с 24.07.2009 г. по 31.07.2009 г., с 20.01.2010 г. по 21.01.2010 г., с 25.01.2010 г. по 27.01.2010 г., с 03.02.2010 г. по 04.02.2010 г., 29.10.2010 г., 15 дней в 2011 г., с 02.02.2012 г. по 03.02.2012 г., 07.02.2012 г., с 03.04.2012 г. по 06.04.2012 г., 21.05.2012 г., 08.02.2013 г., 21.06.2013 г., 11.11.2013 г., 31.12.2013 г., 17.01.2014 г.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, только трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления дополнительных документов.

Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально сведений о невыполнении истцом в спорный период работы презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовых книжках.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

В соответствии с пунктами 11, 60 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу части 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 3 июня 2004 г. по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

С учетом приведенных положений действующего законодательства, учитывая, что период работы истца с 09.02.2007 г. по 14.04.2014 г. в должности слесаря-ремонтника участка по монтажу и ремонту оборудования и трубопроводов ООО «Титан Украины» подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, а также справками, выданными архивным сектором Администрации города Армянска, суд считает, что указанный период работы истца подлежит включению льготный стаж по Списку № 1, за исключением, с 27.03.2007 г. по 30.03.2007 г., 22.01.2008 г., с 24.07.2009 г. по 31.07.2009 г., с 20.01.2010 г. по 21.01.2010 г., с 25.01.2010 г. по 27.01.2010 г., с 03.02.2010 г. по 04.02.2010 г., 29.10.2010 г., с 01.01.2011 г. по 15.01.2011 г., с 02.02.2012 г. по 03.02.2012 г., 07.02.2012 г., с 03.04.2012 г. по 06.04.2012 г., 21.05.2012 г., 08.02.2013 г., 21.06.2013 г., 11.11.2013 г., 31.12.2013 г., 17.01.2014 г.

Суд обращает внимание, что записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

Трудовая книжка не признана ответчиком ничтожной или недействительной.

В соответствии с ответом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 23.05.2024 г., в случае расчета стажа на работах с вредными условиями труда по Списку № 1 периода работы истца с 09.02.2007 г. по 14.04.2014 г. в должности <данные изъяты> по монтажу и ремонту оборудования и трубопроводов ООО «Титан Украины» стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составит — 16 лет 07 месяцев 27 дней; предварительный расчет общего страхового стажа составит 21 год 03 месяца 03 дня, предварительная величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 62,024; право, на назначение досрочной пенсии согласно пункту 1 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, ФИО1 наступило бы на дату обращения 19.07.2023 г.

Вместе с тем, отсутствуют основания для признания незаконным решения об отказе в назначении пенсии от 31.10.2023 г. № 289150/23, поскольку решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 289150/23 от 29.01.2024 г. во изменение решения об отказе в назначении пенсии № 289150/23 от 31.10.2023 г. постановлено решение об отказе в назначении пенсии № 289150/23 от 31.10.2023 г. считать недействительным.

Также отсутствуют основания для признания решения Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 289150/23 от 29.01.2024 г. об отказе в назначении пенсии во изменение решения об отказе в назначении пенсии № 289150/23 от 31.10.2023 г. незаконным в целом, поскольку оспариваемым решением спорный период включен в общий страховой стаж, а в льготный стаж по Списку № 1 включен период работы истца, составляющий 08 лет 06 месяцев 06 дней.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 6,10,12,194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск прокурора города Армянска в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решений незаконными, понуждении к выполнению действий, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 29.01.2024 г. № об отказе в назначении пенсии во изменение решения об отказе в назначении пенсии № 289150/23 от 31.10.2023 г., в части невключения ФИО1 периода работы в льготный стаж по Списку № 1 с 09.02.2007 г. по 14.04.2014 г. в должности <данные изъяты> оборудования и трубопроводов ООО «Титан Украины» за исключением периодов с 27.03.2007 г. по 30.03.2007 г., 22.01.2008 г., с 24.07.2009 г. по 31.07.2009 г., с 20.01.2010 г. по 21.01.2010 г., с 25.01.2010 г. по 27.01.2010 г., с 03.02.2010 г. по 04.02.2010 г., 29.10.2010 г., с 01.01.2011 г. по 15.01.2011 г., с 02.02.2012 г. по 03.02.2012 г., 07.02.2012 г., с 03.04.2012 г. по 06.04.2012 г., 21.05.2012 г., 08.02.2013 г., 21.06.2013 г., 11.11.2013 г., 31.12.2013 г., 17.01.2014 г.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность включить ФИО1 в льготный стаж по Списку № 1 период работы с 09.02.2007 г. по 14.04.2014 г. в должности <данные изъяты> оборудования и трубопроводов ООО «Титан Украины» за исключением периодов с 27.03.2007 г. по 30.03.2007 г., 22.01.2008 г., с 24.07.2009 г. по 31.07.2009 г., с 20.01.2010 г. по 21.01.2010 г., с 25.01.2010 г. по 27.01.2010 г., с 03.02.2010 г. по 04.02.2010 г., 29.10.2010 г., с 01.01.2011 г. по 15.01.2011 г., с 02.02.2012 г. по 03.02.2012 г., 07.02.2012 г., с 03.04.2012 г. по 06.04.2012 г., 21.05.2012 г., 08.02.2013 г., 21.06.2013 г., 11.11.2013 г., 31.12.2013 г., 17.01.2014 г. и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 19.07.2023 г.

В удовлетворении иных исковых требований отказать.

Апелляционная жалоба на решение Армянского городского суда Республики Крым может быть подана в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный Суд Республики Крым через Армянский городской суд Республики Крым.

Судья:

Полный текст решения изготовлен 14.06.2024 г.