Решение № 2-4218/2019 2-4218/2019~М-2850/2019 М-2850/2019 от 21 ноября 2019 г. по делу № 2-4218/2019

№

дело № 2-4218/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Южно-Сахалинск 22 ноября 2019 года

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Е.В. Ретенгер,

при секретаре И.Н. Кустовой

с участием

истца А.Г. Васильченко

представителя ответчика, действующего на основании доверенности б/н от01 февраля 2019г. ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» о взыскании процентов за несвоевременную оплату труда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6 486 рублей 94 копейки, компенсации расходов по оплате провоза багажа к месту отдыха в сумме 5000 рублей, сумму процентов за несвоевременную оплату компенсации проезда провоза багажа в сумме 4 331 рубль 85 копеек, взыскание компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что вступившим в законную силу решением Южно-Сахалинского городского суда от 19 октября 2018 года удовлетворены исковые требования ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также провоза багажа. Судебным решением установлены обстоятельства, связанные с наличием обязательств ответчика, возместить ФИО2 стоимость провоза багажа в сумме 2 500 рублей на каждого члена семьи в сумме 5 000 рублей отмечая, что указанные денежные средства ответчиком не выплачены.

Истец, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика в ходе судебного разбирательства возражал против удовлетворения исковых требований указав, что истец пропустил срок на обращение в суд в части требований о взыскании оплаты провоза автомобиля, а также о компенсации морального вреда в порядке ст. 392 Трудового кодекса РФ. В части требований о взыскании компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ ответчик оспаривал расчет заявленной ко взысканию компенсации, полагая, что истец злоупотребляет своими правами.

Согласно определению Южно-Сахалинского городского суда от 22 ноября 2019 года производство по делу в части исковых требований о взыскании компенсации расходов по оплате провоза багажа к месту отдыха и обратно в сумме 5 000 рублей прекращено.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из положений статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно решению Южно-Сахалинского городского суда от 19 октября 2018 года исковые требования ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» о взыскании компенсационных и стимулирующих выплат, расходов по оплате проезда в отпуск были удовлетворены частично. С Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» в пользу ФИО2 взысканы стимулирующие выплаты в сумме 26 209,13рублей (НДФЛ исчислен), расходы по оплате за проезд в отпуск в сумме 8988 рублей. В остальной части исковые требования были оставлены без удовлетворения.

В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно платежному поручению № от 02 сентября 2019 года ФИО2 во исполнение решение суда были выплачены денежные средств в сумме 26 209 рублей 13 копеек - стимулирующие выплаты. Также во исполнение решения суда были выплачены денежные средства в сумме 8 988 рублей расходы по оплате за проезд в отпуск в сумме 8988 рублей.

Согласно платежному поручению № от 02 сентября 2019 года была выплачена компенсация за задержку выплат по решению суда в сумме 4 589 рублей 40 копеек; платежным поручением № от 02 сентября 2019 года в сумме 2 072 рубля 33 копейки.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона от 03 июля 2016 года №272-ФЗ, вступившего в силу 03 октября 2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из представленного ответчиком расчета следует, что ответчиком в добровольном порядке выплачена денежная компенсация по состоянию на 19 октября 2018 года. Однако истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации относительно выплаты 8 988 рублей до 23 марта 2019 года, в части иных выплат истцом определен период расчета денежной компенсации до 10 марта 2019г.

Учитывая изложенное, суд производит собственный расчет денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в заявленный истцом период, начиная с 20 октября 2018г.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

8 988,00

20.10.2018

16.12.2018

58

7,50 %

1/150

8 988,00 ? 58 ? 1/150 ? 7.5%

260,65 р.

8 988,00

17.12.2018

23.03.2019

97

7,75 %

1/150

8 988,00 ? 97 ? 1/150 ? 7.75%

450,45 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 711,10 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 234,79

20.10.2018

16.12.2018

58

7,50 %

1/150

1 234,79 ? 58 ? 1/150 ? 7.5%

35,81 р.

1 234,79

17.12.2018

10.03.2019

84

7,75 %

1/150

1 234,79 ? 84 ? 1/150 ? 7.75%

53,59 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 89,40 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 130,34

20.10.2018

16.12.2018

58

7,50 %

1/150

9 130,34 ? 58 ? 1/150 ? 7.5%

264,78 р.

9 130,34

17.12.2018

10.03.2019

84

7,75 %

1/150

9 130,34 ? 84 ? 1/150 ? 7.75%

396,26 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 661,04 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 882,85

20.10.2018

16.12.2018

58

7,50 %

1/150

5 882,85 ? 58 ? 1/150 ? 7.5%

170,60 р.

5 882,85

17.12.2018

10.03.2019

84

7,75 %

1/150

5 882,85 ? 84 ? 1/150 ? 7.75%

255,32 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 425,92 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

4 825,33

20.10.2018

16.12.2018

58

7,50 %

1/150

4 825,33 ? 58 ? 1/150 ? 7.5%

139,93 р.

4 825,33

17.12.2018

10.03.2019

84

7,75 %

1/150

4 825,33 ? 84 ? 1/150 ? 7.75%

209,42 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 349,35 руб

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 135,82

20.10.2018

16.12.2018

58

7,50 %

1/150

5 135,82 ? 58 ? 1/150 ? 7.5%

148,94 р.

5 135,82

17.12.2018

10.03.2019

84

7,75 %

1/150

5 135,82 ? 84 ? 1/150 ? 7.75%

222,89 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 371,83 руб.

Итого, сумма денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 20 октября 2018г. по 10 и 23 марта 2019 года соответственно составляет 2 608 рублей 64 копейки = (711,10+89,40+661,04+425,92+349,35+371,83).

Поскольку причитающиеся истцу денежные средства в установленные сроки работодателем выплачены не были, постольку требования истца о взыскании денежной компенсации на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ суд находит обоснованными в части 2 608 рублей 64 копеек. Оснований для взыскания компенсации в большем размере суд не усматривает.

Доводы представителя ответчика об отсутствии вины в задержке перечисления истцу взысканных судом сумм являются несостоятельными и не освобождают работодателя от ответственности в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении споров о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суды учитывают, что данная денежная компенсация взыскивается независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Разрешая требования истца в части компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, суд установил, что ФИО2 связывает свои нравственные страдания с нарушением работодателем его прав в части невыплаты причитающихся стимулирующих выплат, расходов по оплате проезда, а также несвоевременностью выплат взысканных сумм. Судом установлено, что по фактам нарушения трудовых прав ФИО2 в части выплаты стимулирующих выплат, а также возмещение оплаты проезда судом нарушенное право восстановлено, путем взыскания указанных сумм на основании решения суда Южно-Сахалинского городского суда от 19 октября 2018 года. Указанное решение вступило в законную силу.

Согласно части 2 статье 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого гражданского дела, в котором участвуют те же лица.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение работнику морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В подтверждение компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей истец пояснил, что в связи с нарушением работодателем его прав на оплату труда в установленном размере он вынужден был обращаться в суд за защитой нарушенного права. Учитывая характер и объем нравственных и физических страданий, причиненных истцу неправомерными действиями работодателя, степень вины работодателя и конкретные обстоятельства дела, а также, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 2 000 рублей.

Что касается требований истца о компенсации причиненного ему морального вреда в размере 100 000 рублей, то суд считает указанную сумму завышенной, поскольку доказательств, причинения истцу неправомерными действиями ответчика морального вреда в указанном размере суду не представлено.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, положениями подпунктов 1,3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Южно-Сахалинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» о взыскании процентов за несвоевременную оплату труда, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» в пользу ФИО2 проценты за несвоевременную оплату труда (денежную компенсацию) в сумме 2608 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» в доход городского округа «Город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Дата составления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Е.В. Ретенгер