Решение № 2-2410/2023 2-2410/2023~М-2260/2023 М-2260/2023 от 27 июля 2023 г. по делу № 2-2410/2023

16RS0036-01-2023-003448-72

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-2410/2023 Альметьевского городского суда Республики Татарстан


РЕШЕНИЕ дело № 2-2410/2023

именем Российской Федерации

27 июля 2023 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

судьи Самигуллиной Г.К.,

с участием прокурора Гайсиной Г.Р.

при секретаре Юсуповой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лениногорского городского прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Акмаль-Транс» об устранении причин и условий, способствовавших несчастному случаю на производстве, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска Лениногорский городской прокурор Панишев А.Н. указал, что истцом в ходе проведенной по обращению ФИО1 проверки соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Акмаль-Транс» в части охраны труда установлено, что ФИО1 в период с 03.03.2022 г. по 19.05.2023 г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Акмаль-Транс» в должности моториста цементировочного агрегата 6 разряда, 19.06.2022 г. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого работнику причинен тяжкий вред здоровью. Руководителю данного предприятия 25.05.2023 г. внесено представление, однако мер к устранению выявленных нарушений, причин и условий возникновения несчастного случая на производстве ответчиком не предпринято. Просит признать незаконным бездействие ООО «Акмаль-Транс» по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте ФИО1, возложить на ответчика обязанность по устранению причин и условий, способствовавших возникновению несчастного случая на производстве, указанных в акте о расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего 19.06.2022 с работником ФИО1 и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 450000 рублей

Участвующий в деле прокурор в судебном заседании заявление поддерживает.

ФИО1 и его представитель заявление поддерживают.

Представитель ответчика с исковыми требованиями согласилась частично, считает, что вина ФИО2 также имеется, им не соблюдена должностная инструкция, не проявил осмотрительность. Размер морального вреда просит определить в 50000 руб.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 1 Трудового кодекса РФ установлено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 214 ТК РФ определено, что работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Глава 36.1. ТК РФ регламентирует порядок расследования, оформления (рассмотрения), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 03.03.2022 по 19.05.2023 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Акмаль-Транс» в должности моториста цементировочного агрегата 6 разряда.

19.06.2022 водитель автомобиля ФИО1 при осуществлении трудовой деятельности в рабочее время в 12.15 час. прибыл на скважину №11310 Урмышлинского месторождения АО «Татойлгаз», расположенную в Лениногорском районе Республики Татарстан, где расставив кран- манипулятор произвел попытку поворота крановой установки, однако не удалось, в связи с чем он спустился с рабочего места, встал на раму и прочие жесткие части автомобиля и при помощи подручных средств приступил к извлечению заклинившего транспортировочного фиксатора поворота.

После принятия ряда действий, направленных на высвобождение застрявшего транспортировочного фиксатора поворота с привлечением ФИО3, после успешного извлечения транспортировочного фиксатора ФИО1 попытался подняться на рабочее место крановой установки. В этот момент крановая установка совершила самопроизвольный поворот в сторону ФИО1, в результате чего стрела задела последнего, и он упал на землю. В результате падения ФИО1 причинены телесные повреждения в виде закрытого осколочного перелома диафиза левой ключицы, закрытые множественные переломы 2-10 ребер слева со смещением отломков, осложненные левостороннем гемотораксом, ушиб обоих легких.

Полученные повреждения по степени тяжести относятся к тяжким.

Данные обстоятельства установлены актом о расследовании несчастного случая, согласно которому причинами, в результате которого произошел несчастный случай явились: эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, выразившиеся в допуске к эксплуатации крана-манипуляторной установки при несправном поворотном механизме, (нарушение ст. 22, 214 ТК РФ, п. 167 Приказа Ростехнадзора от 26.11.2022 № 461 «Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные механизмы»), а также неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении безопасности работника, несоблюдение режима труда и отдыха (п. 18 Приказа Минтранса РФ от 16.10.2020 № 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей»).

Таким образом, ответчик обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда не исполнил, что привело к причинению работнику тяжкого вреда здоровью.

25.05.2023 г. Лениногорской городской прокуратурой в ООО «Акмаль-Транс» внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.

Представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

Согласно письму за исх. №37 от 07.06.2023 г., ООО «Акмаль-Транс» сообщило, что ведущим специалистом по ПБ и ОТ ООО «Акмаль-Транс» ФИО6 при участии заместителя прокурора города Лениногорск ФИО7 были рассмотрены и приняты следующие меры по устранению отмеченных в письме нарушений трудового законодательства: 1. Проведен внеплановый инструктаж работникам ООО «Акмаль-Транс»; 2. Пересмотрена оценка профессиональных рисков для водителей автомобиля; 3. Рассмотрен вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновного должностного лица.

Вместе с тем, по результатам рассмотрения представления установленные комиссией по расследованию несчастного случая на производстве и проверкой прокурора нарушения до настоящего времени в полной мере не устранены, как установлено при рассмотрении дела из показаний представителей ответчика, виновное лицо не установлено и к ответственности не привлечено.

В ходе рассмотрения дела представителем ответчика в суд представлен акт служебного расследования причины несчастного случая от 27.06.2023 года, в котором отражено, что сам ФИО2 пренебрег правилами охраны труда и промышленной безопасности., нарушил пункты 2.8 Инструкции по охране труда для водителей автомобилей и пункт 2.9 Инструкции по охране труда для машинистов крана автомобильного.

Данные выводы не могут служить основанием для отказа в иске, поскольку не согласуются с установленными актом расследования несчастного случая и проверкой прокуратуры обстоятельствами и причинами, вызвавшими несчастный случай, направлены на уменьшение размера компенсации морального вреда за счет работодателя. Суд не может согласиться с позицией представителя ответчика и виновности самого ФИО2 в случившемся, поскольку обязанность по обеспечению работника исправными машинами, механизмами и по надлежащей организации производства работ лежит на работодателе, виновные в допущении несчастного случая лица установлены актом о несчастном случае, данный акт не оспорен и не признан недействительным.

Неисполнение ООО «Акмаль-Транс» требований трудового законодательства нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых постоянно меняется в результате изменений кадрового состава, и может повлечь для неопределенного круга лиц возникновение угрозы несчастного случая на производстве, в связи с чем требования прокурора в части устранения причин и условий, способствовавших несчастному случаю на производстве подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и ст. 151 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда, должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляетсяакт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Из показаний ФИО2 и материалов дела установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что ФИО2 с 19 июня 2022 года по 18 мая 2023 года находился на больничном, то есть состояние его здоровья не позволяло ему продолжить трудовую деятельность. При этом он неоднократно находился на стационарном лечении, был оперирован. Причиненный его здоровью вред относится к категории тяжкого.

С учетом вышеизложенного, определяя размер компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, причины, вызвавшие несчастный случай - эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, неудовлетворительная организация производства работ, выразившиеся в необеспечении безопасности работника, несоблюдение режима труда и отдыха, а также степень тяжести причиненной истцу травмы, длительность лечения, и считает необходимым взыскать с ООО «Акмаль-Транс» компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 в сумме 200000 рублей, полагая указанный размер разумным и справедливым.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Альметьевского муниципального района в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

иск Лениногорского городского прокурора удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие ООО «Акмаль-Транс» по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте ФИО1

Обязать ООО «Акмаль-Транс» обязанность устранить причины и условия, способствовавшие возникновению несчастного случая на производстве, указанные в акте о расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего 19.06.2022 с работником ФИО1

Взыскать с ООО «Акмаль-Транс» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 200000 ( двести тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Акмаль-Транс» (ИНН №) госпошлину в бюджет Альметьевского муниципального района в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме ( 28.07.2023).

Судья Самигуллина Г.К.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Самигуллина Г.К.

Решение вступило в законную силу « »_________________2023 года.

Судья: