Решение № 2-1161/2023 2-59/2024 2-59/2024(2-1161/2023;)~М-938/2023 М-938/2023 от 20 февраля 2024 г. по делу № 2-1161/2023

Копия

Дело №2-59/2024

32RS0008-01-2023-001234-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дятьково 21 февраля 2024 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Чернигиной А.П.,

при секретаре Каштановой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Брянской области к ФИО1 о взыскании расходов на меры социальной поддержки по договору целевого обучения, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что 15 мая 2016 года между Департаментов здравоохранения Брянской области и ФИО2 (ФИО3) был заключен договор о целевом обучении №248.

В соответствии с условиями договора, ответчик приняла на себя обязательства освоить образовательную программу по специальности 31.05.01 «лечебное дело» в Государственном бюджетом образовательном учреждении высшего профессионального образования «Смоленский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, успешно пройти итоговую государственную аттестацию по названной специальности, трудоустроиться после обучения в ГАУЗ «Брянская городская больница №1».

Для обучения по указанной специальности истцом ответчику было выдано направление на целевое обучение от 15 апреля 2016 года для поступления в ГБОУ высшего профессионального обучения «Смоленский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ.

Также в соответствии с договором Департамент здравоохранения Брянской области обязан был предоставить ответчику в период обучения меры социальной поддержки - стипендию, при условии прохождения аттестаций в соответствии с учебным планом, однократно, в течение 2 месяцев после получения Департаментом документов, подтверждающих окончание соответствующего: первого курса академического обучения в размере шести тысяч рублей; второго курса - семи тысяч двухсот рублей; третьего курса - восьми тысяч четырехсот рублей; четвертого курса - девяти тысяч шестисот рублей; пятого курса - десяти тысяч восемьсот рублей; шестого курса - двенадцати тысяч рублей.

За период обучения с 2016 года по 2022 год ответчику было выплачено 54000 рублей.

В связи с неисполнением ФИО2 условий договора о целевом обучении, в августе 2022 года в ее адрес было направлено требование о возмещении мер социальной поддержки в размере 54000 рублей и штрафа в размере 108000 рублей.

До настоящего времени указанные денежные суммы ответчиком не выплачены.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на меры социальной поддержки в размере 54000 рублей и штраф в размере 108000 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем предоставил письменное заявление.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В предоставленных в адрес суда письменных возражениях, полагала исковые требования необоснованными, в связи с чем, не подлежащими удовлетворению.

Исследовав представленные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

По делу установлено и подтверждено документально, что 15 мая 2016 года между Департаментов здравоохранения Брянской области и ФИО2 (ФИО3) был заключен договор о целевом обучении №248.

В соответствии с условиями договора, ответчик приняла на себя обязательства освоить образовательную программу по специальности 31.05.01 «лечебное дело» в Государственном бюджетом образовательном учреждении высшего профессионального образования «Смоленский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ, успешно пройти итоговую государственную аттестацию по названной специальности, трудоустроиться после обучения в ГАУЗ «Брянская городская больница №1».

Для обучения по указанной специальности, ответчику 15 апреля 2016 года было выдано направление на целевое обучение для поступления в ГБОУ высшего профессионального обучения «Смоленский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ.

В соответствии с договором, Департамент здравоохранения Брянской области обязан был предоставить ответчику в период обучения меры социальной поддержки - стипендию, при условии прохождения аттестаций в соответствии с учебным планом, однократно, в течение 2 месяцев после получения Департаментом документов, подтверждающих окончание соответствующего: первого курса академического обучения в размере шести тысяч рублей; второго курса - семи тысяч двухсот рублей; третьего курса - восьми тысяч четырехсот рублей; четвертого курса - девяти тысяч шестисот рублей; пятого курса - десяти тысяч восьмисот рублей; шестого курса - двенадцати тысяч рублей.

Платежными поручениями подтверждено, что за период обучения с 2016 года по 2022 год ответчику было выплачено 54000 рублей, в том числе за 1 и 3 курс 23 июня 2022 года перечислены денежные средства в размере 14400 рублей (6000 рублей за 1 курс, 8400 - за 3 курс), за 2 курс 13 декабря 2018 года перечислено 7200 рублей., за 4 курс 10 декабря 2020 года перечислено 9600 рублей, за 5 курс 02 декабря 2021года перечислено 10800 рублей, за 6 курс 23 июня 2022 года перечислено 12000 рублей.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 договора, ответчик обязалась заключить трудовой договор в соответствии с полученной медицинской квалификацией с Государственным автономным учреждением здравоохранения «Брянская городская больница №1», не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации, и отработать в учреждении здравоохранения в течение 5 лет по основному месту работы, в соответствии с трудовым договором.

13 мая 2022 года ответчиком в адрес истца было направлено уведомление о прекращении действия договора в связи с нарушением срока выплаты мер социальной поддержки.

По окончании обучения ответчиком в Департамент здравоохранения был представлен диплом специалиста 106704 0005114, регистрационный номер 158 от 29 июня 2022 года по специальности 31.05.01. «лечебное дело», выданный образовательным учреждением.

Трудовой договор в соответствии с полученной медицинской квалификацией с Государственным автономным учреждением здравоохранения «Брянская городская больница №1» ответчиком заключен не был.

18 августа 2022 года истцом в адрес ответчика было направлено требование о возврате мер социальной поддержки в сумме 54000 рублей и выплате штрафа в размере 108000 рублей в связи с невыполнением условий договора о целевом обучении.

Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

При этом суд исходит из того, что согласно части 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Частью 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции действующий на момент заключения договора) предусмотрено, что гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 был утвержден Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (действующего на момент заключения с ответчиком договора).

Данным Постановлением, утверждена форма типового договора о целевом обучении, в котором содержатся условия о том, что гражданин обязуется освоить образовательную программу, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией. Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки.

Кроме того, договор содержит условие о том, что гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором.

При этом основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином мер социальной поддержки от Организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;

Как было установлено в ходе рассмотрения дела, Департамент здравоохранения Брянской области со своей стороны принятые по договору обязательства выполнил в полном объеме.

Вместе с тем ответчик нарушила условия договора и не выполнила свои обязательства по заключению трудового договора (контракта) после получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, в связи с чем, у суда имеются основания прийти к выводу том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, выплаченные в виде мер социальной поддержки, кроме того, предусмотренный договором штраф.

Доводы ответчика, изложенные в возражениях о том, что действие договора о целевом обучении было прекращено досрочно в связи с нарушением истцом взятых на себя обязательств, суд находит несостоятельными, поскольку указанные ответчиком обстоятельства не относятся к числу существенных условий данного договора, влекущих его досрочное прекращение в одностороннем порядке.

При том, что иных оснований для признания договора досрочно прекратившим свое действие, суду представлено не было.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства размере 54000 рублей, а также штраф в сумме 108000 рублей.

Согласно части 1 стать 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты госпошлины, указанные издержки подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета в размере 4440 рублей.

Руководствуясь ст.ст.98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Брянской области к ФИО1 о взыскании расходов на меры социальной поддержки по договору целевого обучения, штрафа, удовлетворить.

Взыскать с ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) в пользу Департамента здравоохранения Брянской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) расходы на меры социальной поддержки в сумме 54000 (пятидесяти четырех тысяч) рублей, штраф в размере 108000 (ста восьми тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО4 в доход местного бюджета госпошлину в размере 4440 (четырех тысяч четырехсот сорока) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд.

Председательствующий (подпись) А.П. Чернигина

<данные изъяты>

Мотивированное решение составлено 04 марта 2024 года.