Апелляционное определение № 33-883/2026 от 10 марта 2026 г.

Председательствующий по делу Дело № 33-883/2026

судья Алакчинова А.Б. (в суде 1-й инстанции 2-285/2025)

УИД 80RS0003-01-2025-000416-37


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Епифанцевой С.Ю.

судей Слепцова И.В., Радюк С.Ю.,

при секретаре Цыржиевой А.З.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Чите 11 марта 2026 года гражданское дело по иску и.о. прокурора Дульдургинского района Садовникова И.А. в защиту интересов неопределенного круга лиц к государственному учреждению здравоохранения «Дульдургинская центральная районная больница» о возложении обязанности прекратить трудовые отношения,

по апелляционной жалобе третьего лица ФИО1

на решение Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 11 декабря 2025 года.

Заслушав доклад судьи Слепцова И.В., судебная коллегия,

установила:

Прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что в ходе проведенной проверки в ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» были выявлены нарушения законодательства о защите прав несовершеннолетних. Из дополнительного соглашения от 12 января 2024 года к трудовому договору от 7 июля 2016 года следует, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ». При этом, приговором мирового судьи судебного участка № 68 Дульдургинского судебного района Забайкальского края от 4 апреля 2025 года ФИО1 признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.119, ч. 2 ст.139 Уголовного кодекса РФ с назначением ей наказания в виде ограничения свободы на срок 1 год 2 месяца. Апелляционным определением Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 27 июня 2025 года указанный приговор изменен в части возложения дополнительной обязанности при назначении наказания в виде ограничения свободы. В остальной части приговор оставлен без изменения. Поскольку ФИО1 была осуждена за преступление против жизни и здоровья человека она не вправе осуществлять любую иную трудовую функцию в сфере оздоровления, медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних, а значит и работать в качестве оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ», что прямо предусмотрено ст. 351.1 Трудового кодекса РФ. На основании выявленных нарушений в адрес и.о. главного врача ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» 28 июля 2025 года прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений законодательства о защите прав несовершеннолетних, однако по настоящее время меры, направленные на устранение выявленных нарушений ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» предприняты небыли. С учетом того, что ФИО1 имеет непогашенную судимость за преступление против жизни и здоровья человека, длительное неустранение нарушений положений, предусмотренных ст.351.1 Трудового кодекса РФ может привести к негативному воздействие таким работником на нравственное воспитание несовершеннолетних, возможность создания обстановки, представляющей угрозу их жизни и здоровью, в связи с чем, решение суда подлежит к немедленному исполнению.

Просил возложить на ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» обязанность прекратить трудовые отношения с ФИО1, обратить решение суда к немедленному исполнению (л.д.4-5).

Решением Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 11 декабря 2025 года исковые требования и.о. прокурора Дульдургинского района удовлетворены частично. Судом постановлено обязать государственное учреждение здравоохранения «Дульдургинская центральная районная больница» прекратить трудовые отношения с ФИО1 В удовлетворении остальной части исковых требований отказано (л.д.125-131).

В апелляционной жалобе третье лицо ФИО1 просит решение отменить. Считает, что отсутствуют основания для её увольнения, поскольку совершенное ею преступление относится к категории небольшой тяжести, что не запрещает ей занимать данную должность. Судом не принято во внимание, что при осуществлении трудовой деятельности она не контактирует с несовершеннолетними. Ссылаясь на нормы ст.261 Трудового кодекса РФ указывает, что судом не было принято во внимание наличие у ФИО1 троих несовершеннолетних детей, а так же кредитные обязательства, в том числе наличие ипотечного кредитования единственного жилого помещения (л.д.139-140).

Третье лицо ФИО1, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика ГУЗ «здравоохранения «Дульдургинская центральная районная больница» - ФИО2 направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав процессуального истца прокурора Апрелкову В.С., возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда в апелляционном порядке.

Согласно пункту 10 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 указанного Кодекса).

В силу пункта 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе при возникновении установленных указанным Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Как следует из материалов дела и установлено судом, <Дата> ФИО1 и ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» заключили трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок, по условиям которого ФИО1 принята на работу в должности оператора ПК (л.д.34-35).

<Дата> заключено дополнительное соглашение к указанному договору между ФИО1 и ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ», в соответствии с которым работодатель предоставляет ФИО1 работу по должности оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин, в свою очередь она обязуется выполнять работу в соответствии с должностными обязанностями, изложенными в должностной инструкции. Работник осуществляет работу на постоянной основе в структурном подразделении работодателя организационно-методическом отделе на неопределенный срок (л.д.36-40).

Согласно должностной инструкции оператора ПК, утвержденной главным врачом ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» 23 сентября 2022 года следует, что оператор ПК относится к категории технических работников. В основные должностные обязанности входит контроль за техническим состоянием электронной техники, внесение сведений в электронные базы данных, распечатывание документов (л.д.70-71).

В соответствии с пунктом 2.1. Устава ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» учреждение создано в целях оказания первичной медико-санитарной, специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях и в условиях круглосуточного стационара населению Забайкальского края (л.д.104-113).

С учетом предмета деятельности ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» учреждение здравоохранения имеет лицензию №ЛО-75-01-001545 от 9 июля 2019 года на осуществление медицинской деятельности по педиатрии при оказании первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, специализированной медицинской помощи в стационарных условиях (л.д. 45-48).

Согласно приговору мирового судьи судебного участка № 68 Дульдургинского судебного района от 04 апреля 2025 года, с учетом апелляционного определения Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 27 июня 2025 года ФИО1 признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 139 Уголовного кодекса РФ, ей назначено наказание по ч. 1 ст. 119 Уголовного кодекса РФ в виде ограничения свободы на срок 1 год 2 месяца с установлением ограничений свободы (л.д. 6-31).

Согласно справке о результатах проверки в ОСК от 10 декабря 2025 года, ФИО1 привлекалась к уголовной ответственности. Приговором мирового судьи судебного участка № 68 Дульдургинского судебного района Забайкальского края от 04 апреля 2025 года с учетом изменений, внесенных апелляционным постановлением Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 27 июня 2025 года, ФИО1 осуждена по ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 139 УК РФ к 1 году 2 месяцам ограничения свободы, штрафу в размере 20 000 руб. (л.д.115).

Как следует из справки-характеристики от 2 декабря 2025 года, представленной ст. УУП ОУУП и ПДН ОП по Дульдургинскому району МО МВД России «Агинский» ФИО3, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...>, зарегистрирована и проживает по адресу: <...>. Согласно базы данных ИБД - регион ФИО1 привлекалась к уголовной ответственности по ч. 2 ст.139, ч. 1 ст.119 УК РФ, привлекалась к административной ответственности по ст.6.1.1 КоАП РФ. На профилактическом учете в ОП по Дульдургинскому району не состоит и не состояла. ОУУП и ПДН ОП по Дульдургинскому району МО МВД России «Агинский» компрометирующими сведениями в отношении ФИО1 не располагает, от жителей с. Дульдурга и Дульдургинского района в её адрес жалоб и заявлений не поступало (л.д.114).

Из справки-характеристики, представленной Агинским межрайонным филиалом (дислокация – Дульдургинский район) ФКУ УИИ УФСИН России по Забайкальскому краю, следует, что ФИО1 состоит на учете филиала с 29 июля 2025 года по приговору мирового судьи судебного участка №68 Дульдургинского судебного района Забайкальского края. В период отбывания наказания ФИО1 нарушений ограничений и обязанностей, возложенных судом, не допускает, к административной и уголовной ответственности за время отбывания наказания не привлекалась. На иждивении имеет троих несовершеннолетних детей (л.д.91).

Согласно ответа заместителя председателя Правительства Забайкальского края ФИО4 от 10 декабря 2025 года следует, что ФИО1 1 октября 2025 года отказано в рассмотрении заявления по основаниям, предусмотренным подпунктами «а, б» пункта 9 (невыполнение требований к содержанию заявления и прилагаемым к нему документам и материалам, установленных пунктами 5-7, а также поступление заявления от лица, не относящегося к категории лиц, указанных в пункте 2, относительно которых комиссия правомочна выносить решение о допуске к трудовой деятельности с участием несовершеннолетних в соответствии с Правилами принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и осуществляющей деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, решения о допуске или недопуске лиц, имеющих судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, утвержденных Постановлением Правительства РФ №796 от 5 августа 2015 года (в ред. Постановления Правительства РФ от 10 июля 2020 года №1017) (л.д.116-118).

И.о. прокурора Дульдургинского района Садовников И.А. обратился в защиту интересов неопределенного круга лиц к ГУЗ «Дульдургинская центральная районная больница» о возложении обязанности прекратить трудовые отношения с ФИО1

Разрешая спор, приняв во внимание, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в учреждении здравоохранения, которое оказывает специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, в том числе, для несовершеннолетних с круглосуточным пребыванием, суд первой инстанции частично удовлетворил требования и.о. прокурора Дульдургинского района и возложил на ГУЗ «Дульдургинская центральная районная больница» обязанность прекратить трудовые отношения с ФИО1, отказав в иске в части обращения суда к немедленному исполнению.

Судебная коллегия не усматривает правовых оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции по мотивам, подробно приведенным в решении.

Гарантированная ст. 37 Конституции РФ свобода трудового договора, право работника и работодателя по своему соглашению решать вопросы, связанные, в том числе, с возникновением, прекращением трудовых отношений, не препятствуют установлению в федеральных законах особых условий замещения отдельных должностей, а также ограничений прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (ч. 3 ст. 3 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах 3, 4 части 2 статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

В соответствии с абзацами 3, 4 части 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.

В соответствии с частью 3 статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Таким образом, законодатель установил ограничение права на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних в отношении некоторых категорий лиц.

Исходя из буквального толкования указанной нормы права, данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними.

В Постановлении от 18 июля 2013 года № 19-П Конституционный Суд Российской Федерации признал взаимосвязанные положения пункта 13 части 1 статьи 83, абзаца 3 части 2 статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой данные законоположения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - означают, что к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие судимость за совершение указанных в абзаце 3 части 2 статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений, а также лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности.

Установлено, что приговором мирового судьи судебного участка № 68 Дульдургинского судебного района от 04 апреля 2025 года, с учетом апелляционного определения Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 27 июня 2025 года ФИО1 признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 139 Уголовного кодекса РФ, ей назначено наказание по ч. 1 ст. 119 Уголовного кодекса РФ в виде ограничения свободы на срок 1 год 2 месяца с установлением ограничений свободы (л.д. 6-31). До настоящего времени наказание ФИО1 не отбыто, судимость не погашена.

Преступление, предусмотренное частью 1 статьи 119 Уголовного кодекса Российской Федерации в соответствии с частью 2 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации относится к преступлениям небольшой тяжести, посягающим на жизнь и здоровье человека (Глава 16 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм материального права следует, что лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2015 г. № 796 утверждены Правила принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и осуществляющей деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (далее - Правила); форма решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Так, комиссия принимает решение в отношении лиц, имевших судимость, а также лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям (за исключением лиц, лишенных права заниматься соответствующим видом деятельности по решению суда), за преступления небольшой и средней тяжести против: а) жизни и здоровья; б) свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы); в) семьи и несовершеннолетних; г) здоровья населения и общественной нравственности; д) основ конституционного строя и безопасности государства; д(1)) мира и безопасности человечества; е) общественной безопасности (пункт 2 Правил).

Как следует из постановления Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Забайкальского края от 01 октября 2025 года № 6, приобщенного судом апелляционной инстанции к материалам дела в качестве нового доказательства, ФИО1 обратилась в Комиссию с заявлением о допуске ее к деятельности с участием несовершеннолетних. Решением Комиссии ФИО1 отказано в рассмотрении ее заявления (л.д. 154-156).

В соответствии с пунктом 2.1. Устава ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» учреждение создано в целях оказания первичной медико-санитарной, специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях и в условиях круглосуточного стационара населению Забайкальского края (л.д.104-113).

В соответствии со ст.ст. 33, 34 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения. Первичная медико-санитарная помощь подразделяется на первичную доврачебную медико-санитарную помощь, первичную врачебную медико-санитарную помощь и первичную специализированную медико-санитарную помощь.

Специализированная медицинская помощь включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию. Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных условиях и в условиях дневного стационара.

С учетом предмета деятельности ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» учреждение здравоохранения имеет лицензию №ЛО-75-01-001545 от 9 июля 2019 года на осуществление медицинской деятельности по педиатрии при оказании первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, специализированной медицинской помощи в стационарных условиях (л.д. 45-48).

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16 апреля 2012 года № 366н «Об утверждении Порядка оказания педиатрической помощи», медицинская педиатрическая помощь оказывается в виде: первичной медико-санитарной помощи; скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи; специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи.

Медицинская педиатрическая помощь может оказываться в следующих условиях: вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации); амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение), в том числе на дому при вызове медицинского работника; в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения); стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение).

В силу возложенных на ФИО1 обязанностей она осуществляет трудовые функции в учреждении здравоохранения, которое оказывает первичной медико-санитарную, специализированную медицинскую помощь, в том числе для несовершеннолетних с круглосуточным пребыванием.

Из буквального толкования статьи 331, частей 1 - 3 статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения, в том числе, несовершеннолетних распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их деятельности, но и на весь персонал таких организаций, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанной сфере и имеют возможность контакт с несовершеннолетними.

Учитывая, что ФИО1 имеет судимость за преступление небольшой тяжести, посягающим на жизнь и здоровье человека, принимая во внимание отсутствие решения Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Забайкальского края о допуске ее к соответствующему виду деятельности, данное обстоятельство исключает возможность ее работы в ГУЗ «Дульдургинская ЦРБ» и трудовой договор с ней подлежит расторжению на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

Ссылки апеллянта на положения ст. 261 Трудового кодекса РФ, а также доводы о наличии троих несовершеннолетних детей и кредитных обязательств, в том числе ипотечного кредитования единственного жилья, равно как и доводы о беременности, о чем представлена справка № 18 в суд апелляционной инстанции, нельзя признать состоятельными, они основаны на неверном толковании данной правовой нормы, поскольку положения ст. 261 Трудового кодекса РФ регулируют вопросы предоставления гарантий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и не распространяются на случаи расторжения трудового договора по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ, то есть по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В целом доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами, изложенными в решении суда первой инстанции, сводятся к иной оценке изложенных судом первой инстанции обстоятельств. Оснований для иной оценки установленных судом первой инстанции обстоятельств судебная коллегия не усматривает.

Поскольку разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку, основанную на нормах материального права, существенных нарушений судом норм процессуального закона не усматривается, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Дульдургинского районного суда Забайкальского края от 11 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в трехмесячный срок со дня изготовления мотивированного апелляционного определения в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (г. Кемерово) путем подачи кассационной жалобы через Дульдургинский районный суд Забайкальского края

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 24 марта 2026 года.