Решение № 2-807/2018 2-807/2018~М-823/2018 М-823/2018 от 9 октября 2018 г. по делу № 2-807/2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «10» октября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Артюховой Е.В.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и ФИО21 к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению «Невонская школа» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

12 сентября 2018 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 13 сентября 2018 года исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и ФИО21 к МКОУ «Невонская школа» о взыскании с ответчика:

- в пользу ФИО1, ФИО17 ФИО18 и ФИО19 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме по 16618 рублей 80 копеек каждому;

- в пользу ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 11819 рублей 87 копеек;

- в пользу ФИО16 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 2423 рубля 49 копеек;

- в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО10, ФИО14 и ФИО20 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме по 11014 рублей 46 копеек каждому;

- в пользу ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9907 рублей 94 копейки;

- в пользу ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9577 рублей 55 копеек;

- в пользу ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 10880 рублей 21 копейка;

- в пользу ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9280 рублей 57 копеек;

- в пользу ФИО11 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 8961 рубль 76 копеек;

- в пользу ФИО12 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 11031 рубль 23 копейки;

- в пользу ФИО13 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 11979 рублей 60 копеек;

- в пользу ФИО15 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9357 рублей 98 копеек;

- в пользу ФИО21 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 10094 рубля 47 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцу заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Артюхова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивала, и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик МКОУ «Невонская школа», надлежащим образом извещённое о месте и времени судебного заседания, своего представителя в суд не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, письменных возражений по поводу заявленного требования суду не представило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявило.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и ФИО21, надлежащим образом извещённая о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

Представитель привлечённого к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом извещённого о месте и времени разбирательства дела, в суд не явился, в направленном в суд ходатайстве просил рассмотреть дело без участия представителя, в письменных возражениях просил в удовлетворении исковых требований прокурору Богучанского района отказать, поскольку в период с 01 января 2018 года Правительством Красноярского края МРОТ был установлен в Богучанском районе на уровне 16 167 рублей, исходя из чего финансовым управлением администрации Богучанского района, а также финансовым управлением Красноярского края доводились объёмы финансирования бюджетных организаций, в частности образовательных учреждений в Богучанском районе. В связи с чем со стороны централизованной бухгалтерии управления образования администрации Богучанского района, а также работодателя – МКОУ «Невонская школа» отсутствовал корыстный умысел недоначисления заработной платы.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом извещённое о месте и времени разбирательства дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайства об отложении дела не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителей третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКОУ «Невонская школа» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <...>. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №23-п от 18 января 2016 года, учредителем и собственником имущества школы является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Школа находится в ведении Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и ФИО21, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: ФИО1 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО2 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО3 и ФИО11 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке), ФИО4, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО14 и ФИО15 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке), ФИО16 в должности <данные изъяты> (0,75 ставки), ФИО5 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО6 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО7 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО10 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО12 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО17 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО18, ФИО19 и ФИО21 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке), ФИО20 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров и дополнительного соглашения к ним, и как видно из представленных расчётных листков, в состав заработной платы истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Как видно из разделов V трудовых договоров, заключённых между МКОУ «Невонская школа» и материальными истцами, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и ФИО21 установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём.

Из представленных расчётных листков, табелей учёта рабочего времени за период с апреля по август 2018 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО1, ФИО17, ФИО18 и ФИО19 за апрель, май, июнь, июль и август 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц каждому, при этом в указанный период истцы полностью отработали нормы рабочего времени;

- ФИО2 за апрель, май и июнь 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года – в размере 12574,33 рубля, при этом в апреле, мае и июне истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе отработала 21 рабочий день при норме 27 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО10, ФИО14 и ФИО20 за апрель, май и июнь 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц каждому, за июль 2018 года – в размере по 7461,69 рубль каждому, и за август 2018 года – в размере по 1796,33 рублей каждому; при этом в апреле, мае и июне истцы полностью отработали нормы рабочего времени, а в июле и августе отработали соответственно по 12 и 3 рабочих дня при норме соответственно 26 и 27 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО5 за апрель и июнь 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за май 2018 года – в размере 16333,86 рубля, и за август 2018 года – в размере 5389,00 рублей, при этом в апреле, мае и июне истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе отработала 9 рабочих дней при норме 27 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО7 за апрель и май 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июнь 2018 года – в размере 16033,90 рубля, за июль 2018 года – в размере 3109,04 рублей, и за август 2018 года – в размере 2993,89 рубля; при этом в апреле и мае 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне, июле и августе отработала соответственно по 24, 5 и 5 рабочих дней при норме соответственно 25, 26 и 27 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО8 за апрель, май и август 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, и за июль 2018 года – в размере 8705,31 рублей; при этом в апреле, мае и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле отработала 14 рабочих дней при норме 26 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО9 за апрель и май 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июль 2018 года – в размере 8705,31 рублей, и за август 2018 года – в размере 9580,44 рублей; при этом в апреле и мае 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле и августе отработала соответственно по 14 и 16 рабочих дней при норме соответственно 26 и 27 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО11 за апрель и май 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июль 2018 года – в размере 5596,27 рублей, и за август 2018 года – в размере 11376,78 рублей; при этом в апреле и мае 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле и августе отработала соответственно по 9 и 19 рабочих дней при норме соответственно 26 и 27 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО12 за апрель, май и август 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, и за июль 2018 года – в размере 9327,12 рублей; при этом в апреле, мае и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле отработала 15 рабочих дней при норме 26 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО13 за апрель, май и август 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июнь 2018 года – в размере 4526,76 рублей, и за июль 2018 года – в размере 8705,31 рублей; при этом в апреле, мае и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июне и июле отработала соответственно 7 и 14 рабочих дней при норме соответственно 25 и 26 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО15 за апрель 2018 года – в размере 16167,00 рублей, за май 2018 года – в размере 11491,74 рубль, за июнь 2018 года – в размере 14226,96 рублей, за июль 2018 года – в размере 7461,69 рубль, и за август 2018 года – в размере 1796,33 рублей; при этом в апреле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в мае, июне, июле и августе отработала соответственно 17, 22, 12 и 3 рабочих дня при норме соответственно 24, 25, 26 и 27 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО16 за апрель, май и август 2018 года – в размере по 12125,25 рублей в месяц, и за июль 2018 года – в размере 6528,98 рублей; при этом в апреле, мае и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле отработала 14 рабочих дней при норме 26 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО21 за апрель, май и июнь 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, и за июль 2018 года – в размере 9327,12 рублей; при этом в апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле отработала 84 рабочих часа при норме 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКОУ «Невонская школа», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с апреля по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работников за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Вместе с тем, в расчёте причитающихся к взысканию в пользу ФИО16 сумм заработных плат за май, июль и август 2018 года, приведённом в исковом заявлении прокурора, допущена техническая ошибка, а именно вместо минимального размера оплаты труда за указанный период указана сумма 9489,00 рублей вместо 11163,00 рубля, при этом в описательной части искового заявления прокурором указано, что с 01 мая 2018 года заработная плата работника должна быть определена в размере 11163,00 рубля. С учётом вышеуказанного суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу ФИО16 сумм заработных плат за май, июль и август 2018 года самостоятельно исходя из минимального размера оплаты труда 11163,00 рубля.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

- ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и ФИО21

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,00 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

- ФИО16

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,00 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,75 (ставки) = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май, июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1, ФИО17, ФИО18 и ФИО19

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 21 (фактически отработанный день) = 15628,20 руб. – 12574,33 руб. (фактически начислено) = 3053,87 руб. подлежит взысканию.

ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО10, ФИО14 и ФИО20

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 12 (фактически отработанных дней) = 9273,88 руб. – 7461,69 руб. (фактически начислено) = 1812,19 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 03 (фактически отработанных дня) = 2232,60 руб. – 1796,33 руб. (фактически начислено) = 436,27 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16333,86 руб. (фактически начислено) = 3759,54 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 09 (фактически отработанных дней) = 6697,80 руб. – 5389,00 руб. (фактически начислено) = 1308,80 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 25 (рабочих дней) х 24 (фактически отработанных дня) = 19289,66 руб. – 16033,90 руб. (фактически начислено) = 3255,76 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 05 (фактически отработанных дней) = 3864,12 руб. – 3109,04 руб. (фактически начислено) = 755,08 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 05 (фактически отработанных дней) = 3721,00 руб. – 2993,89 руб. (фактически начислено) = 727,11 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 10819,52 руб. – 8705,31 руб. (фактически начислено) = 2114,21 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 10819,52 руб. – 8705,31 руб. (фактически начислено) = 2114,21 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 16 (фактически отработанных дней) = 11907,20 руб. – 9580,44 руб. (фактически начислено) = 2326,76 руб. подлежит взысканию.

ФИО11

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 09 (фактически отработанных дней) = 6955,41 руб. – 5596,27 руб. (фактически начислено) = 1359,14 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 19 (фактически отработанных дней) = 14139,80 руб. – 11376,78 руб. (фактически начислено) = 2763,02 руб. подлежит взысканию.

ФИО12

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 15 (фактически отработанных дней) = 11592,35 руб. – 9327,12 руб. (фактически начислено) = 2265,23 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО13

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 25 (рабочих дней) х 07 (фактически отработанных дней) = 5626,15 руб. – 4526,76 руб. (фактически начислено) = 1099,39 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 10819,52 руб. – 8705,31 руб. (фактически начислено) = 2114,21 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО15

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 24 (рабочих дня) х 17 (фактически отработанных дней) = 14232,83 руб. – 11491,74 руб. (фактически начислено) = 2741,09 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 25 (рабочих дней) х 22 (фактически отработанных дня) = 17682,19 руб. – 14226,96 руб. (фактически начислено) = 3455,23 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 26 (рабочих дней) х 12 (фактически отработанных дней) = 9273,88 руб. – 7461,69 руб. (фактически начислено) = 1812,19 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 27 (рабочих дней) х 03 (фактически отработанных дня) = 2232,60 руб. – 1796,33 руб. (фактически начислено) = 436,27 руб. подлежит взысканию.

ФИО16

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. : 26 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 8114,64 руб. – 6528,98 руб. (фактически начислено) = 1585,66 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

ФИО21

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 84 (фактически отработанных часа) = 10655,59 руб. – 9327,12 руб. (фактически начислено) = 1328,47 руб. подлежит взысканию.

Итого: в пользу ФИО1, ФИО17, ФИО18 и ФИО19 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере по 16618 рублей 80 копеек каждому; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11819 рублей 87 копеек; в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО10, ФИО14 и ФИО20 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере по 11014 рублей 46 копеек каждому; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 9907 рублей 94 копейки; в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 9577 рублей 55 копеек; в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 10880 рублей 21 копейка; в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 9280 рублей 57 копеек; в пользу ФИО11 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 8961 рубль 76 копеек; в пользу ФИО12 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11031 рубль 23 копейки; в пользу ФИО13 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11979 рублей 60 копеек; в пользу ФИО15 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 9357 рублей 98 копеек; в пользу ФИО16 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 8160 рублей 16 копеек; в пользу ФИО21 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 10094 рубля 47 копеек.

При этом суд не может согласиться с позицией третьего лица - Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истца за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учетом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Иное толкование положений ст.ст.129,133,148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что не является социально справедливым.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 10338 рублей 47 копеек, из расчёта: по 664 рубля 75 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО1, ФИО17, ФИО18 и ФИО19 о взыскании недоначисленной заработной платы; по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО16, ФИО5, ФИО7, ФИО9, ФИО11 и ФИО15 о взыскании недоначисленной заработной платы; по 440 рублей 58 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО10, ФИО14 и ФИО20 о взыскании недоначисленной заработной платы; 472 рубля 79 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы; 435 рублей 21 копейка за заявленное прокурором требование в интересах ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы; 441 рубль 25 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО12 о взыскании недоначисленной заработной платы; 479 рублей 18 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО13 о взыскании недоначисленной заработной платы; и 403 рубля 78 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО21 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 и ФИО21, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО1 16618 (шестнадцать тысяч шестьсот восемнадцать) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО2 11819 (одиннадцать тысяч восемьсот девятнадцать) рублей 87 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО3 11014 (одиннадцать тысяч четырнадцать) рублей 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО4 11014 (одиннадцать тысяч четырнадцать) рублей 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО5 9907 (девять тысяч девятьсот семь) рублей 94 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО6 11014 (одиннадцать тысяч четырнадцать) рублей 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО7 9577 (девять тысяч пятьсот семьдесят семь) рублей 55 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО8 10880 (десять тысяч восемьсот восемьдесят) рублей 21 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО9 9280 (девять тысяч двести восемьдесят) рублей 57 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО10 11014 (одиннадцать тысяч четырнадцать) рублей 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО11 8961 (восемь тысяч девятьсот шестьдесят один) рубль 76 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО12 11031 (одиннадцать тысяч тридцать один) рубль 23 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО13 11979 (одиннадцать тысяч девятьсот семьдесят девять) рублей 60 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО14 11014 (одиннадцать тысяч четырнадцать) рублей 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО15 9357 (девять тысяч триста пятьдесят семь) рублей 98 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО16 8160 (восемь тысяч сто шестьдесят) рублей 16 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО17 16618 (шестнадцать тысяч шестьсот восемнадцать) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО18 16618 (шестнадцать тысяч шестьсот восемнадцать) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО19 16618 (шестнадцать тысяч шестьсот восемнадцать) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО20 11014 (одиннадцать тысяч четырнадцать) рублей 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в пользу ФИО21 10094 (десять тысяч девяносто четыре) рубля 47 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Невонская школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10338 (десять тысяч триста тридцать восемь) рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько