Апелляционное определение № 33-17749/2025 от 10 декабря 2025 г.

Судья Тушина А.В. 61RS0012-01-2025-003294-34

дело № 33-17749/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 декабря 2025г. г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе: председательствующего Корниловой Т.Г.

судей Гросс И.Н., Калашниковой Н.М.

при помощнике ФИО1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2778/2025 по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Ростовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, по апелляционной жалобе Отделения пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Ростовской области на решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 2 сентября 2025 года, заслушав доклад судьи Гросс И.Н., судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению пенсионного и социального фонда Российской Федерации в Ростовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии. В обоснование своих требований истец указал, что 18.12.2024 он обратился в ОСФР в Ростовской области с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением пенсионного органа от 17.03.2025 года НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ввиду отсутствия на дату обращения (18.12.2024) требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Так, пенсионным органом не были включены в страховой стаж следующие периоды работы: с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года (продолжительность 7 лет 3 месяца 19 дней) в должности тракториста 1 класса в отд.2 в аграрном промышленном объединении им. Усмана Юсупова, по причине того, что дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате первоначальной записи о приеме на работу, наименование организации в оттиске печати не читается

Истец полагает, что указанные периоды неправомерно не зачтены в его страховой стаж, и просит суд, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обязать пенсионный орган включить периоды его работы с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года (продолжительность 7 лет 3 месяца 19 дней) в должности тракториста 1 класса в отд.2 в аграрном промышленном объединении им. Усмана Юсупова в страховой стаж и назначить пенсию с 18.12.2024.

Решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 02 сентября 2025 года исковое заявление ФИО2 удовлетворено.

Суд обязал Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО2, периоды работы с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года в аграрном промышленном объединении им. Усмана Юсупова в должности тракториста 1 класса в отд.2., и назначил ФИО2 пенсию по старости в соответствии со ст. 8.1 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.12.2024 года.

С решением не согласился ответчик – ОСФР по Ростовской области, в апелляционной жалобе указывает, что решение является незаконным, вынесенным с нарушением норм материального права, повторяя позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление, считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, у истца отсутствует необходимый ИПК, период работы с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года протекал на территории республики Узбекистан, спорный период работы истца в трудовой книжке внесен некорректно. Истцом не предоставлено доказательств, подтверждающих свои требования иска. Просит решение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Дело рассмотрено судебной коллегией в порядке ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ в отсутствие ФИО2, представителя ОСФР по Ростовской области, извещенных о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.

На основании положений ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя истца ФИО3, проверив законность постановленного судом решения в пределах доводов апелляционной жалобы по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены судебного постановления по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела не имеется.

Как было установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, является гражданином Российской Федерации, на основании паспорта серии НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, выданного ОВД Волгодонского района Ростовской области 03.12.2005, зарегистрирован с 02.07.2004 по адресу: АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН.

04.05.2022 года ФИО2 обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от 03.08.2022 года НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

18.12.2024 года ФИО2 повторно обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8.1 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", через федеральную государственную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг», выразив согласие с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа СФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

ОСФР по Ростовской области вновь была произведена оценка пенсионных прав заявителя.

Решением пенсионного органа от 17.03.2025 года НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ввиду отсутствия на дату обращения (18.12.2024) требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Как следует из содержания оспариваемого решения пенсионного органа, из подсчета общего стажа истца исключены периоды трудовой деятельности по его трудовой книжке серии ГT-I НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН: с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года (продолжительность 7 лет 3 месяца 19 дней), работа в аграрном промышленном объединении им. Усмана Юсупова в должности тракториста 1 класса в отд.2 – дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате первоначальной записи о приеме на работу, наименование организации в оттиске печати не читается.

Дополнительно сообщено истцу, что на дату обращения, продолжительность страхового стажа в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом Постановления Конституционного суда Российской Федерации 2-П составляет 20 лет 8 месяцев 11 дней, а величина индивидуального пенсионного коэффициента -18,464.

Принимая решение по делу и удовлетворяя заявленные требования, суд пришел к выводу о возможности зачёта в страховой стаж ФИО2 спорного периода работы.

Поскольку с учетом принятого судом решения о зачете в страховой стаж периодов работы с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года, продолжительность страхового стажа истца составит более 13 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента является достаточной для решения вопроса о назначении страховой пенсии, что соответствует требованиям ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд удовлетворил требования истца о назначении страховой пенсию по старости с 18.12.2024 года.

С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела. Выводы суда основаны на полном и всестороннем исследовании всех обстоятельств дела, установленных по результатам надлежащей правовой оценки представленных доказательств.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" (в редакции на дату обращения за назначением пенсии), с учетом переходных положений статьи 35 указанного Закона, право на страховую пенсию по старости в 2022 году имеют мужчины, достигшие возраста 61 год 6 месяцев, при наличии не менее 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 соответственно.

Как установлено статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж определяется как учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее по тексту - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В пункте 60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке; учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца 1 пункта 11 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

В период начала трудовой деятельности истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, где пунктом 2.2 было установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

Согласно пункту 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.11 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Так при рассмотрении дела в суде первой инстанции было установлено, что все записи в трудовой книжке истца сделаны последовательно, с указанием дат приема и увольнения истца, дат и номеров приказов, каждая запись заверена подписью уполномоченного работника кадровой службы и печатью предприятия, записи о работе истца в вышеуказанные периоды расположены в хронологическом порядке. При этом, допущенные работодателем ошибки и небрежность при заполнении трудовой книжки, не могут служить основанием для отказа во включении в стаж истца вышеуказанных периодов трудовой деятельности истца. Сведения о периодах работы истца, указанные в трудовой книжке, у суда каких-либо сомнений в достоверности не вызвали.

Также при рассмотрении дела истцом представлена архивная справка Государственного архива документов личного состава Янгиюльского района республики Узбекистан от 16.12.2022 года НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, а также личная карточка работника ФИО2, которые подтверждают работу истца в совхозе им. Энгельса АПО, им. У. Юсупова в должности тракториста машинно-тракторного парка и начисление заработной платы в спорные периоды (л.д. 17).

С учетом вышеизложенного, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что требования истца о включении указанного периода работы в страховой стаж для назначения пенсии обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Приведенные ответчиком в жалобе доводы об отсутствии у истца права на включение в стаж спорного периода работы, по существу сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, изложенными в обжалуемом судебном постановлении и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебного акта являться не могут.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствие у истца необходимого размера ИПК, подлежат отклонению.

Так, согласно сведениям пенсионного органа, изложенным в письменном отзыве на исковое заявления от 02.07.2025 года НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН-Б, в случае включения в страховой стаж ФИО2 периодов работы с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года, на дату возникновения права (18.12.2024) на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа составит 27 лет 11 месяцев 30 дней (при требуемом - 13 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2022 году (год достижения требуемого возраста) составит 25,948 (при требуемой величине ИПК - 23,4).

Таким образом, суд обоснованно указал, что с учетом принятого судом решения о зачете в страховой стаж периодов работы с 22.01.1983 года по 10.05.1990 года, продолжительность страхового стажа истца составит более 13 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента является достаточной для решения вопроса о назначении страховой пенсии, что соответствует требованиям ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях", и назначил страховую пенсию по старости с 18.12.2024 года.

Ссылки в апелляционной жалобе ответчика на то, что истцом не предоставлено доказательств, подтверждающих свои требования иска, также следует отклонить.

Судом первой инстанции исследованы все представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статей 55, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которым дана надлежащая правовая оценка.

Выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу судебного акта, по делу не допущено.

Руководствуясь положениями ст.ст.328-330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 2 сентября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 19.12.2025 года.