Решение № 2-301/2017 2-301/2017~М-206/2017 М-206/2017 от 4 апреля 2017 г. по делу № 2-301/2017

Дело №2-301/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2017 года <адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Шевченко О.В., при секретаре ФИО5, с участием истца ФИО3, представителя истца - адвоката ФИО6, представителя ответчика– ГУ – УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) – ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения, обзяании совершить определенные действия

УСТАНОВИЛ:

09.03.2017 ФИО3 обратилась в суд иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) (далее ГУ – УПФ по <адрес>) о признании неправомерным отказа о назначении досрочной трудовой пенсии, обязании совершить определенные действия, а именно обязать включить ответчика в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефониста междугородной телефонной станции узла связи и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с работой в качестве телефониста междугородной телефонной станции.

Согласно решению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом в ее трудовой стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефониста междугородной телефонной станции узла связи по причине отсутствия документального подтверждения фактов занятости с микротелефонной гарнитурой (устройством) и выполнения работы телефонистом именно аппаратной службы в указанный период на указанной должности.

Данные факты предусмотрены в качестве дающих право на досрочное пенсионное обеспечение Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

Считает данное решение незаконным и просит признать его незаконным, обязать ответчика совершить определенные действия.

В судебном заседании истец ФИО3 требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель истца – адвокат ФИО6 требования поддержал.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) по доверенности ФИО7 с требованиями истца не согласился, предоставил письменные возражения.

Выслушав пояснения истца, и ее представителя, представителя ответчика, обозрев в оригинале пенсионное дело, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 год такой работы женщинам.

С учетом указанных норм, для назначения истице досрочной страховой пенсии по старости, в связи с занятостью на работах тяжелыми условиями труда, ФИО3 необходимо не менее 10 лет специального стажа такой работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ приняло Постановление N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которое действует с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно подпункта "б" пункта 1 данного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Спорный период работы истицы приходится на период времени после ДД.ММ.ГГГГ, то есть на период действия Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от ДД.ММ.ГГГГ.

В Списке N 2 от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XXIX «Связь», предусмотрены:

под ко<адрес> телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием;

под ко<адрес> телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше;

под ко<адрес> телефонисты справочной службы городской телефонной сети.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ N 5 от ДД.ММ.ГГГГ, а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от ДД.ММ.ГГГГ, право на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно записей в трудовой книжке, истица с ДД.ММ.ГГГГ принята ученицей телефонисткой в цех междугородной телефонной станции, ДД.ММ.ГГГГ принята телефонисткой в МТТС в порядке переводе из Красноперекопского РУЭС; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность телефониста 2 класса в бригаду телефонистов-телеграфистов цеха электросвязи № Красноперекопск; ДД.ММ.ГГГГ переведена телефонистом междугородной телефонной связи 3 класс, ДД.ММ.ГГГГ переведена телеграфистов 3 класса отделения Телекомсервис № участка по маркетингу и организации продаж услуг цеха электросвязи № (л.д. 18-20)

Из материалов дела усматривается, что истица в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <адрес>ом узле электросвязи «<адрес>телеком», цех электросвязи № центра электросвязи № <адрес> дирекции УГ ПЭС «Укртелеком», центр электросвязи № Крымской дирекции ОАО «Укртелеком», центр электросвязи № <адрес> филиала ОАРО «Укртелеком» связи и выполняла работу, указанную под ко<адрес> разделе XXIX «Связь» Список N 2 от ДД.ММ.ГГГГ, как телефонист междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных коммутаторах.

Согласно пояснениям свидетелей ФИО8, ФИО9 работали совместно с ФИО3, телефонистками междугородской телефонной связи с 1983 г., работали с гарнитурой, полный рабочий день (по сменам), в настоящий момент данные свидетеля являются получателями льготной пенсии по списку №.

Данные обстоятельства также подтверждаются копией трудовой книжки истицы; приказами Крымского РП электросвязи Красноперекопской райузел № от ДД.ММ.ГГГГ «О результатах аттестации рабочих мест», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ из которых усматривается на предприятиях узла связи где работала истец проводилась аттестация рабочих мест, то есть учитывались тяжелые условия труда телефонисток.

Из представленных доказательств следует, что сведения об аттестации рабочего места ФИО3 в спорный период представлены, однако из данных приказов и копии трудовой книжки ФИО3 усматривается, что запись в трудовой книжке не соответствует Списку N 2 от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XXIX «Связь», где под ко<адрес> предусмотрена должность «телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием».

То есть запись в трудовой книжке о занимаемой должности не соответствует коду «Связь», который должен был быть указан в трудовой книжке.

Устранить данную неточность истец лишен возможности.

Таким образом, учитывая, что обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя, надлежащий контроль за предоставлением работодателем указанных сведений – на Пенсионный Фонд РФ, в связи с чем, гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей., поэтому суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Таким образом истец ФИО3 имеет специальный стаж более 10 лет и право на получение страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста. Общий стаж работы истца при включении в указанный период явно превышает 20 лет.

В соответствии со статьей 22 Закона «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что льготный стаж работы истца в спорные периоды подтвержден, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеет необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поэтому суд считает иск в части назначения пенсии подлежит удовлетворению со дня возникновения права на назначении данной пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 55,56, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 – удовлетворить.

Признать незаконным решение –Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ФИО1 <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе назначении пенсии.

Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Крым (межрайонное) включить в страховой стаж дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефониста междугородной телефонной связи в <адрес>ом узле электросвязи № <адрес> дирекции УГ ПЭС «Укртелеком», Центр электросвязи № Крымской дирекции Открытого акционерного общества «Укртелеком», центр электросвязи № <адрес> филиала Открытого акционерного общества «Укртелеком», дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) назначить ФИО3 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ г

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Шевченко О.В.