Решение № 2-2223/2020 2-2223/2020~М-2094/2020 М-2094/2020 от 23 ноября 2020 г. по делу № 2-2223/2020

№2-2223/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2020 года г.Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Чимидова М.В.,

при секретаре Москаленко Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды за неиспользованный срок носки,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды за неиспользованный срок носки, указав в обоснование на следующие обстоятельства. ФИО1 была 22.03.2016 принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия» далее на должность бортпроводника отряда кабинных экипажей. Согласно приказу Минтранса РФ от 24.06.1992 № ДВ-69 «О форменной одежде» работники авиационной отрасли обеспечиваются форменной одеждой за счет средств работодателя. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения (приложение 4 к приказу Минтранса РФ № ДВ-69). Приказами Авиакомпании № 102 от 07.04.2015 и № 194 от 19.07.2018 «О профессиональном форменном обмундировании» (далее Приказ № 102 от 07.04.2015 и Приказ № 194 от 19.07.2018) утверждены нормы выдачи и сроки носки формы, порядок выдачи формы, перечень должностей и категорий работников, имеющих право на ношение формы. Согласно приложению 1 к приказу № 102 от 07.04.2015 сотрудники, занимающие должности бортпроводников обеспечиваются формой. При выдаче формы с работника берется письменное обязательство по расчетам за полученную форменную одежду (приложение № 5 к приказу №102 от 07.04.2015). Обязательство по расчетам за полученную форму ФИО1 подписала 10.08.2016. Согласно данному обязательству ФИО1 обязалась при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании в течение одного месяца возместить стоимость форменной одежды в бесспорном порядке. Также, подписывая обязательство, Ответчик подтвердил факт ознакомления с Приказом № 102 от 07.04.2015. Указанное обязательство заключено сторонами добровольно и направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, в установленном порядке не обжаловано. В соответствии с нормами выдачи ФИО1 была получена форма, указанная в требованиях-накладных № ... от 07.11.2017, № ... от 28.11.2017, № ... от ..., № ... от 12.02.2018, № ... от 16.03.2018, № ... от 29.03.2018, ... от 06.06.2018, № ... от 24.09.2018, № ... от 05.12.2018 на общую сумму 37 251,22 рубль. 04.12.2019 ФИО1 уволена по части 1 статьи 77 ТК РФ - отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора (приказ о прекращении трудового договора с работником .../л-у от 04.12.2019). Согласно Приложениям ... и ... к приказу Минтранса РФ № ДВ-69 срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Аналогичные положения содержатся и в приказах ... от 07.04.2015 и ... от 19.07.2018. Стоимость выданной Ответчику формы составляет 37 251,22 рублей, остаточная стоимость за неиспользованный срок ее носки - 10 858,45 рублей. ФИО1, подписав обязательство по расчетам за полученную форму, а также обязательство о погашении задолженности в течение месяца после увольнения, приняла на себя обязанность в бесспорном порядке возместить стоимость формы. ФИО1 без уважительных причин не выполнила взятые обязательства по расчетам за полученную форму. На основании изложенного просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» в счет стоимости форменной одежды за неиспользованный срок ее носки в сумме 10 858,45 рублей, расходы по госпошлине в размере 434,00 рубля.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом, согласно заявления просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, судом принимались меры к его надлежащему извещению, однако судебные извещения, направленные ответчику по месту его нахождения, регистрации и проживания, были возвращены в суд в связи с истечением срока их хранения в почтовом отделении.

В соответствии со статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в Постановлении от 23 июня 2015 г. № 25, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

На этом основании, суд, применительно к положениям ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, а стороной ответчика не оспорено, что в соответствии с трудовым договором ... от 22.03.2017 года, заключенным между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО1, приказом №25/л-р от 22.03.2016 года ФИО1 зачислена с 22.03.2016 года постоянно на должность бортпроводника Отряда кабинных экипажей филиала Ростова-на-Дону АО «Авиакомпания «Россия».

В соответствии с дополнительным соглашением от 16.01.2018 года к трудовому договору №31 от 22.03.2016г. и приказом №47/р-л от 12.01.2018 года бортпроводник ФИО1 переведена с 01.01.2018 года из Отряда кабинных экипажей в Отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту.

Согласно приказу Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Авиакомпания «Россия» №102 от 07.04.2015 года утвержден перечень должностей и должностных категорий работников Общества, которым предоставлено право ношения профессионального форменного обмундирования.

Согласно требованиям-накладным № ... от 07.11.2017, ... от 28.11.2017, № ... от 26.01.2018, №... от 12.02.2018, № ... от 16.03.2018, ... от 29.03.2018, ... от 06.06.2018, №... от 24.09.2018, № ... от 05.12.2018, представленным истцом в материалы дела, сотруднику кабинного экипажа АО «Авиакомпания «Россия» ФИО1 было выдано следующее форменное обмундирование: плащ женский в количестве 1 шт., жакет кабинного экипажа в количестве 1 шт., юбка форменная в количестве 1 шт., платье кабинного экипажа в количестве 1 шт., блузка длинный рукав в количестве 3 шт., блузка короткий рукав в количестве 3 шт., фартук бортпроводника в количестве 1 шт., туфли женские в количестве 1 шт., шапка женская зимняя в количестве 1 шт., перчатки парадные бортпроводницы в количестве 4 шт., брюки женские в количестве 2 шт., жилет женский в количестве 1 шт., сапоги зимние женские в количестве 1 шт., платок шейный кабинного экипажа в количестве 1 шт., ремень кабинного экипажа женский в количестве 1 шт., пальто зимнее женское в количестве 1 шт., бейдж кабинного экипажа в количестве 3 шт., именная планка в количестве 3 шт., пилотка в количестве 1 шт., жилет сигнальный 2 класса защиты в количестве 1 шт., жилет трикотажный бортпроводника (ж) в количестве 1 шт., перчатки кожаные женские в количестве 1 шт., шарф кабинного экипажа женский в количестве 1 шт.

10.08.2016 года ФИО1 было подписано обязательство по расчетам за полученную форменную одежду, согласно которому она обязалась при увольнении из АО «Авиакомпания «Россия» в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить АО «Авиакомпания «Россия» причитающуюся остаточную стоимость форменной одежды, согласно условий и порядка выдачи форменной одежды.

Приложениями ... и 2 к Приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатной получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

Согласно приказу .../л-у от 04.12.2019 года ФИО1 уволена 04.12.2019 года, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, п.7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

По смыслу ст. 238 ТК РФ работник при увольнении обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым, в данном случае, понимается уменьшение имущества работодателя в виде форменной одежды.

Учитывая данные обстоятельства, а также причину увольнения и то, что срок носки форменной одежды, выданной ответчику, на момент ее увольнения не истек, что следует из представленного истцом расчета, указанная форменная одежда после увольнения не возвращена бывшему работодателю и осталась в личном пользовании ответчика, суд приходит к выводу, что остаточная стоимость форменной одежды подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения.

Размер задолженности ответчика перед истцом в сумме 10858,45 рублей подтверждается расчётом, который является математически верным, произведен истцом с учетом первоначальной стоимости, даты фактического получения форменной одежды и срока ее носки, ответчиком не оспорен, равно как и факт получения обмундирования. Доказательства сдачи обмундирования в материалы дела не представлены.

В связи с изложенным, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца остаточную стоимость форменной одежды в размере 10858,45 рублей.

В соответствие с требованиями части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец при подаче иска оплатил государственную пошлину в размере 434 рублей, что подтверждается платежным поручением ... от 07.09.2020 года (л.д.14).

В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 ... «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 12, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды за неиспользованный срок ее носки - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Авиакомпания «Россия» в счет возмещения стоимости форменной одежды за неиспользованный срок ее носки сумму в размере 10 858 рублей 45 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 434 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение изготовлено 27 ноября 2020 года.

Председательствующий М.В.Чимидов