Решение № 02-5144/2025 02-5144/2025~М-3567/2025 2-5144/2025 М-3567/2025 от 23 октября 2025 г. по делу № 02-5144/2025

УИД: 77RS0020-02-2025-006703-88

Дело № 2-5144/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 24 октября 2025 года

Перовский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5144/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и фио о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес включить в страховой стаж период работы ФИО1 с 29.11.2017 года по 17.01.2019 года в адрес идей» по трудовому договору от 29.11.2017 года № 02/11/2017, взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес расходы по уплате государственной пошлины в пользу ФИО1 в размере сумма.

В обоснование иска указано, что ФИО1 (далее - Истец) обратился в Филиал № 7 ОСФР по адрес и адрес с заявлением, согласно которому просил включить в страховой стаж период его работы с 29.11.2017 года по 17.01.2019 года в адрес идей», ИНН <***> (далее - Общество). Решением Филиала № 7 ОСФР по адрес и адрес от 5 марта 2025 года № РОКЛС/20100525-0000001915, ФИО1 было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в виду отсутствия уплаты страховых взносов и не поступления от Общества ответа на запрос. Истец считает данный отказ неправомерным. Между Истцом и адрес идей» был заключен трудовой договор от 29.11.2017 года № 02/11/2017. В дальнейшем Общество объявлено банкротом и ликвидировано после окончания процедуры банкротства. Осуществление трудовой деятельности Истца в Обществе в указанный период времени подтверждается следующими доказательствами: • трудовой книжкой ТК-Ш № 3291578; • трудовым договором от 29.11.2017 года№ 02/11/2017; справкой о доходах физического лица за 2018 год № 3 от 17.01.2019, согласно которой Истец получал доход в Обществе в размере сумма; • справкой о доходах физического лица за 2019 год №3 от 17.01.2019, согласно которой Истец получал доход в Обществе в размере сумма; • справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года. предшествующих году прекращения работы (дата выдачи - 17.01.2019); • уведомлением о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации от 16.11.2018; • уведомлением о проведении собрания работников, бывших работников; • требованием Истца (кредитора) о включении требований в промежуточный ликвидационный баланс Общества от 12.09.2018 вместе с Приложением (расчетный листок за июнь 2018 г. -август 2018 г. Неполучение Ответчиком информации о трудовой деятельности Истца связано с банкротством Общества, не зависит от Истца и не должно негативно отражаться на его правах на социальное обеспечение по возрасту.

Истец в суд не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Иные участники процесса в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 (далее - Истец) обратился в Филиал № 7 ОСФР по адрес и адрес с заявлением, согласно которому просил включить в страховой стаж период его работы с 29.11.2017 года по 17.01.2019 года в адрес идей», ИНН <***>.

Решением Филиала № 7 ОСФР по адрес и адрес от 5 марта 2025 года № РОКЛС/20100525-0000001915, ФИО1 было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в виду отсутствия уплаты страховых взносов и не поступления от Общества ответа на запрос.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Положениями статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу части 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 данных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами груда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии со статьями 8, 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27 - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Указанные сведения представляются на основании первичных сведений кадрового и бухгалтерского учета.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой 4 пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу подпункта 2 пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

Между Истцом и адрес идей» был заключен трудовой договор от 29.11.2017 года № 02/11/2017.

Осуществление трудовой деятельности Истца в Обществе в указанный период времени подтверждается следующими доказательствами: • трудовой книжкой ТК-Ш № 3291578; • трудовым договором от 29.11.2017 года№ 02/11/2017; • справкой о доходах физического лица за 2018 год № 3 от 17.01.2019, согласно которой Истец получал доход в Обществе в размере сумма; • справкой о доходах физического лица за 2019 год №3 от 17.01.2019, согласно которой Истец получал доход в Обществе в размере сумма; • справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года. предшествующих году прекращения работы (дата выдачи - 17.01.2019); • уведомлением о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации от 16.11.2018; • уведомлением о проведении собрания работников, бывших работников; • требованием Истца (кредитора) о включении требований в промежуточный ликвидационный баланс Общества от 12.09.2018 вместе с Приложением (расчетный листок за июнь 2018 г. -август 2018 г.

адрес идей» объявлено банкротом и ликвидировано после окончания процедуры банкротства.

Вместе с тем, неполучение Ответчиком информации о трудовой деятельности Истца связано с банкротством Общества, не зависит от Истца и не должно негативно отражаться на его правах на социальное обеспечение по возрасту.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Отсутствие сведений на лицевом счете истца о производимых отчислениях в спорный период само по себе не может повлечь нарушение пенсионных прав истца. Поскольку истцом представлены документы, подтверждающие факт работы в спорные периоды, таковые периоды подлежали включению в страховой стаж истца.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.

При указанных обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, учитывая, что истец не может нести ответственность за действия работодателя, а трудовая книжка с совокупностью имеющихся документов таких, как: трудовой договор, справки о доходах физического лица, расчетный листок, уведомление о предстоящем увольнении, о проведении собрания работников, бывших работников должника, требование Истца о включении в промежуточный ликвидационный баланс Общества подтверждают факт работы Истца в Обществе в период с 29.11.2017 года по 17.01.2019 года, то исковые требования истца подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес включить в страховой стаж период работы ФИО1 с 29.11.2017 года по 17.01.2019 года в адрес идей» по трудовому договору от 29.11.2017 года№ 02/11/2017.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский городской суд через Перовский районный суд адрес со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24.10.2025 года.

Судья фио