Решение № 2-4481/2025 2-4481/2025~М-3051/2025 М-3051/2025 от 17 августа 2025 г. по делу № 2-4481/2025

УИД 50RS0№-55

дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 05 августа 2025 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего Девулиной А.В.

при помощнике судьи ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Домодедово Секьюрити» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 11 032, 76 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование требований указал, что между сторонами по делу ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с обучающимся №б/н. Согласно условиям договора, предприятие обязалось организовать обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «авиационное производство» (транспортная безопасность), выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На ответчика, в свою очередь, возложена обязанность успешно пройти обучение, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово» и отработать на нем в течение 548 календарных дней. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № все права и обязанности по Договору были переданы от ООО «Домодедово Трейнинг» к ООО «Домодедово Секьюрити». По итогом успешно пройденного обучения между ФИО1 и ООО «Домодедово Секьюрити» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №/ДС-21, в соответствии с которым ученик принят на работу. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступила к исполнению служебных обязанностей и с этой даты начал течь срок отработки необходимого стажа в количестве 548 календарных дней установленного п.11 ученического договора. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТКРФ из ООО «Домодедово Секьюрити», что подтверждается заявлением работника от ДД.ММ.ГГГГ и приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у/с о прекращении трудового договора. Период отработки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за вычетом 90 календарных дней нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы) составил 506 календарных дней. На основании п. 91 Договора вследствие неисполнения учеником п. 11 договора в части отработки необходимого стажа предприятие в одностороннем внесудебном порядке отказалось от исполнения ученического договора, что повлекло возникновение у ФИО1 обязанности по возмещению расходов предприятия на обучение. Расходы предприятия, которые состоят из затрат на выплату стипендию (141 451, 20 руб.) и расходов на организацию внешнего обучения (2500 руб.), составили 143 951, 20 руб. С учетом пропорционального неотработанного стажа с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 11 032, 76 руб., в связи с чем, требования просил удовлетворить.

Представитель ООО «Домодедово Секьюрити» - ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО5 в судебном заседании представили возражения на исковое заявление, просили в удовлетворении исковых требований отказать, в связи с пропуском срока исковой давности.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу был заключен договор обучения, согласно условиями которого срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Договор действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по нему.

В силу п. 22 Договора обучения, иные условия Обучения, не определенные настоящим Договором установлены в Положении об обучении, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора с момента подписания Договора.

В соответствии с условиями Договора, предприятие приняло на себя обязательства: организовать обучение ответчика по направлению «авиационное производство» (транспортная безопасность), выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения.

На обучающегося, в свою очередь, возложена обязанность успешно пройти обучение, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово» и отработать на нем в течение 548 календарных дней.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

На основании ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Право работодателя требовать выплаченную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе предусмотрено ст. 207 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Суд соглашается с доводом ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд.

При определении пресекательного срока для обращения в суд применяется ст. 392 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому на обучающегося возложены обязанности выйти на работу на одно из предприятий аэропорта Домодедово и проработать на нем в течении 548 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик быдла принята на работу к истцу заключив трудовой договор №/ДС -21. После окончания обучения и трудоустройства обязательства по ученическому договору стали частью трудового договора, заключенного сторонами в связи с трудоустройством.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по собственному желанию, фактически отработав на предприятии 506 дней (за вычетом 90 календарных дней нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы).

Как следует из материалов дела и текста искового заявления, отношения между работодателем и лицом, с котором заключен ученический договор, подлежат регулированию нормами ТК РФ, с ограничениями, установленными главой 23.

Из текста ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что правоотношения возникшие между ООО «Домодедово секьюрити» и ФИО1 регулируются нормами трудового законодательства.

О нарушении своих прав истцу стало известно ДД.ММ.ГГГГ, истец обращается в суд только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском установленное срока исковой давности. Доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, препятствующих обращению за судебной защитой до истечения установленного законом срока, истцом в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Поэтому суд приходит к выводу, что начало течения срока - день обнаружения причиненного ущерба - наступил ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения ФИО1 по собственному желанию.

Суд не усматривает наличие уважительных причин пропуска истцом годичного срока, после того как узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истечение срока на обращение в суд, о котором заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании изложенного, иск удовлетворению не подлежит.

При отказе в иске судебные расходы проигравшей стороне не возмещаются на основании ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ООО «Домодедово Секьюрити» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, судебных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А.В. Девулина