Решение № 2-1496/2025 2-285/2026 2-285/2026(2-1496/2025;)~М-1270/2025 М-1270/2025 от 22 января 2026 г. по делу № 2-1496/2025

Дело № 2-285/2026

УИД 21RS0006-01-2025-002219-18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2026 года г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики

под председательством судьи Гордеевой К.В.,

с участием ответчика ФИО1,

при секретаре судебного заседания Скворцовой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Содружество» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,

у с т а н о в и л :

Акционерное общество «Содружество» (далее по тексту – АО «Содружество») обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды.

В обоснование иска истец указал, что ФИО1 на основании заключенного с нею трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N 130 состоял в трудовых отношениях с АО «Содружество» и работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – кассиром билетным на железнодорожном транспорте 3 разряда Канашского участка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – кассиром билетным на железнодорожном транспорте Канашского участка (в связи с переименованием должности). В целях реализации подп. 9 п. 9 трудового договора, предусматривающего обязанность работника находиться при исполнении своих трудовых обязанностей в форменной одежде, и в соответствии с Положением об обеспечении форменной одеждой работников АО «Содружество» от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 были выданы: куртка женская из полушерстяной ткани темно-синего цвета стоимостью 7562 рубля (без НДС) и сроком носки в 2 года - по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №; юбка стоимостью 2600 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №, блузка белая короткий рукав стоимостью 1300 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года - по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №, блуза голубая короткий рукав стоимостью 1611 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года - по требованию накладной от ДД.ММ.ГГГГ №, шарфик стоимостью 960 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №, блуза голубая длинный рукав стоимостью 1500 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года - по требованию накладной от ДД.ММ.ГГГГ №, блуза белая длинный рукав стоимостью 1300 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года - по требованию накладной от ДД.ММ.ГГГГ №, плащ женский черного цвета стоимостью 6845 рублей 83 копейки (без НДС) и сроком носки в 4 года - по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №. В силу подп. 10 п. 9 трудового договора работник обязан возместить остаточную стоимость выданной ему работодателем форменной одежды в случаях прекращения трудовых отношений. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен. Истец направлял в адрес ответчика уведомления, содержащее предложение добровольно возместить остаточную стоимость форменной одежды в размере 14407 рублей 24 копейки (с учетом НДС). ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Ответчицей были прекращены. При этом на день увольнения ФИО1 остаточная стоимость полученной ею форменной одежды составила 13243 рубля 02 копейки (с учётом НДС). Расчёт остаточной стоимости произведён автоматически - через систему «1C Бухгалтерия» - и представлен в виде товарной накладной от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было вручено уведомление № с предложением добровольно возместить остаточную стоимость форменной одежды в течение 30 дней со дня получения уведомления. Отказ ответчика по доброй воле возместить остаточную стоимость форменной одежды свидетельствует о нарушении ей статей 2 и 21 ТК РФ, а также пункта 9 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ФИО1 в пользу истца остаточную стоимость форменной одежды в размере 13243 рубля 02 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Истец – представитель АО «Содружество», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть без его участия (л.д. 4).

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала частично, поддержала доводы, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, согласно которым подпунктом 9 пункта 9 трудового договора предусматривается обязанность работника исполнять свои трудовые обязанности в форменной одежде, но не смотря на данный факт форменная одежда была выдана Истцом не в июле 2017 года, а лишь в период с июня по ноябрь 2021 года (частично), далее в декабре 2023 года и в апреле 2024 года, что подтверждают материалы дела. Размерная сетка в карточке учёта форменной одежды не изменялась с 2017 года, форменная одежда выдавалась не по размеру. Головные уборы и обувь форменной одежды по норме положенности не выдавались, компенсацию за не выданные предметы форменной одежды личного пользования она не получала. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, пунктом 10 предусмотрено - возмещение остаточной стоимости выданной форменной одежды производится на усмотрение работодателя, в исковом заявление истец указывает данный факт, как обязанность. Куртка женская из полушерстяной ткани темно-синего цвета стоимостью 7562 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года, выданная ДД.ММ.ГГГГ, и юбка стоимостью 2600 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года, выданная ДД.ММ.ГГГГ, не использованные при исполнении должностных обязанностей, ФИО1 были возвращены на склад работодателю. Должностное лицо З., которая отказывалась принимать форменную одежду, ссылаясь на запрет руководства, расписки, в получении вышеуказанных предметов форменной одежды, ей не выдала. При увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ обходной лист был подписан работодателем без каких либо претензий, и был произведён полный расчёт. Также считает, что работник не обязан платить НДС за остаточную стоимость форменной одежды при увольнении. Удержание с работника сумм за форменную одежду не является оплатой реализованного товара, а компенсацией остаточной стоимости бесплатно переданной спецодежды и считается возмещением ущерба. Просит удовлетворить исковые требования частично (л.д. 48).

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В частности, гражданские права и обязанности возникают: из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В силу положений ч. 1 и ч. 4 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями (ст. 309 ГК РФ). В соответствии с положениями ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к числу основных принципов регулирования трудовых отношений относится и обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Содружество» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу кассиром билетным на железнодорожном транспорте 3 разряда Канашского участка (с ДД.ММ.ГГГГ – кассиром билетным на железнодорожном транспорте Канашского участка) на неопределенный срок (л.д. 9-13, 14).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор дополнен подпунктом 9 пункта 9, согласно которому предусмотрена обязанность Работника при исполнении своих трудовых обязанностей находиться в форменной одежде, в спецодежде, выданной Работодателем, и подпунктом 10 пункта 9, согласно которому работник обязан возместить остаточную стоимость выданной ему работодателем форменной одежды (до окончания установленного срока носки), в случае ее порчи, утери, в случае увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон, а также за нарушение трудовой дисциплины и совершение других виновных действий, за которые законодательством, предусмотрено увольнение с работы по инициативе работодателя (л.д. 15).

В целях реализации подпункта 9 пункта 9 трудового договора и в соответствии с Положением об обеспечении форменной одеждой работников АО «Содружество», утвержденным генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 были выданы:

- куртка женская из полушерстяной ткани темно-синего цвета стоимостью 7562 рубля (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №,

- юбка стоимостью 2600 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №,

- блузка белая короткий рукав стоимостью 1300 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №,

- блуза голубая короткий рукав стоимостью 1611 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №,

- шарфик стоимостью 960 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №,

- блуза голубая длинный рукав стоимостью 1500 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №,

- блуза белая длинный рукав стоимостью 1300 рублей (без НДС) и сроком носки в 2 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №,

- плащ женский черного цвета стоимостью 6845 рублей 83 копейки (без НДС) и сроком носки в 4 года – по требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 19-31, 32-33, 34-37).

Со сроками носки предметов форменной одежды работник ознакомлен, что следует из учетной карточки выдачи форменной одежды (л.д. 32-33).

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком ФИО1 были прекращены, трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 17).

При этом на день увольнения ФИО1 остаточная стоимость полученной ею форменной одежды составила 13243 рубля 02 копейки (с учетом НДС), что подтверждается товарной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ, сформированной системой «1С Бухгалтерия» (л.д. 38-39).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работодателем было вручено уведомление с предложением добровольно в течение 30 дней возместить остаточную стоимость форменной одежды в размере 13243 рубля 02 копейки, с которым она ознакомилась под роспись (л.д. 18).

При этом по истечении указанного срока в уведомлении срока остаточная стоимость форменной одежды так и не была выплачена ФИО1

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в силу указанной нормы закона не представлено суду каких-либо доказательств возмещения стоимости форменной одежды, как и доказательств того, что при оформлении увольнения ответчик сдал истцу форменную одежду.

В соответствии с п. 5 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации стоимость выдаваемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством Российской Федерации предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам) включается в состав расходов на оплату труда.

Согласно разъяснений, содержащихся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 22 апреля 2005 года N 03-04-11/87 поскольку работнику, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации бесплатно выдана форменная одежда (остающаяся у него в личном постоянном пользовании), право распоряжения этой одеждой не принадлежит, у этого работника фактически имеется только право владения и пользования одеждой.

Указанная форменная одежда является собственностью организации и, соответственно, подлежит возврату при увольнении работника, его переводе на другую работу (для которой данная форменная одежда не требуется), а также по окончании срока ношения взамен получаемой новой форменной одежды. Если работником по согласованию с организацией в указанных случаях форменная одежда не возвращается, то право собственности (владение, пользование и распоряжение) на форменную одежду переходит к работнику. Поэтому такую передачу права собственности на форменную одежду для целей применения налога на добавленную стоимость следует рассматривать как операцию по реализации форменной одежды, подлежащую налогообложению этим налогом в общеустановленном порядке.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом при расчете оставшейся стоимости форменной одежды обоснованно применен расчет НДС.

Поскольку трудовой договор с ответчиком расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть по инициативе работника, ФИО1 в силу подпункта 10 пункта 9 трудового договора была обязан возместить истцу остаточную стоимость одежды в указанном выше размере, потому требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск акционерного общества «Содружество» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ серии № в пользу акционерного общества «Содружество» (ОГРН <***>, ИНН <***>) остаточную стоимость форменной одежды в размере 13243 (тринадцать тысяч двести сорок три) рубля 02 копейки, расходы на оплату государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Канашский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья К.В. Гордеева

Мотивированное решение составлено 23 января 2026 года.