Решение № 2-566/2021 2-566/2021~М-158/2021 М-158/2021 от 16 марта 2021 г. по делу № 2-566/2021

Дело №2-566/2021

91RS0008-01-2021-000520-91


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Джанкой 17 марта 2021 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе:

Председательствующего – судьи Синицыной О.П.

При помощнике судьи – Семенковой С.А.,

С участием: истца – ФИО2, представителя ответчика – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плинер ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании незаконным решения, понуждении выполнить определенные действия,

установил:

истец Плинер ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению — Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании незаконным решения, понуждении выполнить определенные действия, мотивировав свои требования тем, что решением ответчика от 28.12.2020 года № ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с 19.06.2020 года, исчисленной при суммарном стаже работы 38 лет 5 месяцев 4 дня, специальный составил – 1 год 5 месяцев 15 дней при требуемом – 6 лет 3 месяца.

При назначении пенсии из специального страхового стажа исключены следующие периоды: с 04.08.1987 года по 21.11.1988 год – в должности строймастера участка в СМП № 642 г.Смела Черкасской области; с 01.06.1990 года по 13.06.1994 год - полный рабочий день в должности мастера в Специализированном строительно-монтажным поезде по водоснабжению №397 г. Днепропетровск.

Кроме того, в страховой стаж ФИО2 не учтены следующие периоды: с 22.09.1983 года по 01.10.1983 год - в должности подсобного рабочего в Днепропетровском институте инженеров транспорта, так как отсутствует печать предприятия, которой заверена запись об увольнении, то есть запись в трудовую книжку внесена с нарушением п. 4.1 Инструкции; с 04.04.1984 года по 11.06.1986 год - в должности рабочего III разряда садоводства, так как отсутствует название организации куда принят работник, что противоречит п.2.13 Инструкции; с 01.01.1991 года по 24.10.1994 год - работа в должности монтажника наружных трубопроводов Специализированного строительно-монтажного поезда по водоснабжению № 397 г. Днепропетровск, Украина, так как при рассмотрении трудовых книжек, в которых имеются записи о периодах работы, как до распада СССР, так и после его распада на территории государства-участника Соглашения, учитываются в страховой стаж по результатам их подтверждения компетентным органом государства-участника Соглашения.

Соответственно, из-за невключения вышеуказанных периодов работы в страховой стаж истец не получает указанную выше льготную пенсию, поскольку у него отсутствует 6 лет 3 месяца специального стажа, необходимых для назначения пенсии. Считает решение ПФ об отказе необоснованным, поэтому просит признать решение ответчика недействительным (незаконным), и просить обязать ответчика включить как в льготный, так и в страховой стаж спорные периоды работы, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии и назначить досрочную страховую пенсию согласно п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, с момента обращения в ПФ, то есть с 19.06.2020 года, взыскав расходы на оплату госпошлины при подаче иска в суд в размере 300 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по вышеуказанным основаниям.

Представитель ГУ УПФ РФ в Джанкойском районе (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на предоставленные возражения.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.п 2 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет (Список № 2). В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применение следующих списков:

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работ в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

- Список №2 производств, работ, работ профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с 1 января 1992 года и по настоящее время.

Список производств, работ, профессий и должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 применяется в строгом соответствии с указанными в них наименованиями профессий и должностей и расширительному толкованию не подлежат.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 года №958н, в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 и 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с действующим законодательством основанием предоставления указанным работникам права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXVII) является документально подтвержденная занятость полный рабочий день на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов и выполнение работ, предусмотренных квалификационными справочниками для должностей «мастер строительных и монтажных работ» и «производитель работ».

Учитывая изложенное, периоды работы в строительно-монтажных организациях в должности мастера, могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 (раздел XXVII) при условии документального подтверждения выполнения должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ.

В соответствии со ст. 1 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств- участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают».

Согласно ст. 10 Соглашения государства - участники Содружества берут на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Статьёй 11 Соглашения определено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 января 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с п. 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из Государств-Республик бывшего СССР» периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Компетентные органы сторон Соглашения принимают необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств- участников соглашений.

В качестве документов, подтверждающих стаж и заработок, могут приниматься: справки, оформленными компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованием законодательства государства-участника соглашения.

Учитывая изложенное, при новом установлении пенсий в рамках соглашений с бывшими республиками СССР территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии с соблюдением сроков, установленных пенсионным законодательством Российской Федерации, выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении.

Согласно п.11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 2.2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждённой Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 (с изменениями и дополнениями) заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке серии БТ-1 № 2649829, дата заполнения 11.09.1978 года (л.д.9-15), трудовая деятельность ФИО2 состоит из следующих периодов:

- с 11.09.1978 года по 15.10.1979 год - работа в должности ученика каменщика в Строительном управлении №122 треста Днепротранстрой;

- с 22.09.1983 года по 01.10.1983 год - работа в должности подсобного рабочего в Днепропетровском институте инженеров транспорта (нет печати на увольнении);

- с 17.06.1985 года по 11.08.1985 год - принят для прохождения производственной практики в специализированном управлении №5;

- с 22.09.1983 года по 01.10.1983 год - работа в должности рабочего в Днепропетровском институте инженеров транспорта (нет печати на увольнении);

- с 04.04.1984 года по 11.06.1986 года - работа в должности рабочего III разряда садоводства (нет куда принят);

- с 16.07.1986 года по 30.08.1986 год - принят для прохождения производственной практики в качестве каменщика в Строительно-монтажном поезде № 615 ст. Конотоп;

- с 04.08.1987 года по 21.11.1988 год - работа в должности строймастера участка в СМП № 642 г. Смела Черкасской области;

- с 07.12.1988 года по 21.05.1990 год - работа в должности строительного мастера в Строительно-монтажном поезде № 646;

- с 01.06.1990 года по 13.06.1994 год - работа в должности мастера прорабского участка №5 Специализированного строительно-монтажного поезда по водоснабжению № 397 г. Днепропетровск;

- с 14.06.1994 года по 21.10.1994 год - работа в должности монтажника наружных трубопроводов Специализированного строительно-монтажного поезда по водоснабжению № 397 г. Днепропетровск;

- с 21.11.1994 года по 28.02.1995 год - работа в должности машиниста компрессорных установок на очистных сооружениях Джанкойского ППВКХ;

- с 01.03.1995 года по 14.08.1997 год - работа в должности мастера КНС Джанкойского ППВКХ;

- с 15.08.1997 года по 01.09.2001 год - работа в должности оператора очистных сооружений, машинист насосных установок, сторож Джанкойского ППВКХ;

- с 01.09.2001 года по 27.07.2004 год - работа в должности инженера водного хозяйства в Филиале ЗАО «Паллада»;

- с 29.07.2004 года по настоящее время - работа в должности контролера водопроводного хозяйства в ГУП РК «Вода Крыма».

При определении права на досрочную трудовую пенсию в рамках Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 29.01.2004 года № 2-П применяются в отношении периодов трудовой деятельности, протекавшей до 01.01.1992 года - Список №2 от 22.08.1956 года №1173.

Так, разделом XXIX Списка № 2 от 22.08.1956 года № 1173, предусмотрены мастера (десятники) и прорабы, то есть без указания вида работы.

Таким образом, период трудовой деятельности истца с 04.08.1987 года по 21.11.1988 года в должности строймастера участка в СМП №642 г. Смела Черкасской области подлежит включению в специальный стаж.

В свою очередь, в отношении периодов трудовой деятельности, протекавшей после 01.01.1992 года применяется Список №2 от 26.01.1991 года №10, разделом XXVII которого предусмотрены: позиция 22900006-23419 - мастера строительных и монтажных работ и позиция 22900006-24441 - производители работ.

Так, согласно справки, подтверждающей наличие трудового стажа для назначения пенсии от 25.11.2020 года, выданной АО «Украинская железная дорога», ФИО2 работал полный рабочий день в ССМП №397 Приднепроской железной дороги и за период с 01.06.1990 года по 31.12.1991 год осуществлял строительно-монтажные работы по строительству зданий, сооружений и иных объектов в должности мастера строительных и монтажных работ, которая предусмотрена Списком №2 раздел XXVII «Строительство» подраздел «Руководители и специалисты», с 01.01.1992 года по 10.03.1994 год осуществлял строительно-монтажные работы по строительству зданий, сооружений и иных объектов в должности мастера строительных и монтажных работ, которая предусмотрена Списком №2 раздел XXVII «Строительство» подраздел «Руководители и специалисты» и за период с 11.03.1994 года по 14.06.1994 год осуществлял строительно-монтажные работы по строительству зданий, сооружений и иных объектов в должности мастера строительных и монтажных работ, которая предусмотрена Списком №2 раздел XXVII «Строительство» подраздел «Руководители и специалисты» (л.д.32).

Таким образом, период трудовой деятельности истца с 01.06.1990 года по 13.06.1994 года в должности мастера участка в Специализированном строительно-монтажном поезде №397 г. Днепропетровск подлежит включению в специальный стаж.

Таким образом, с учетом специального стажа, установленного пенсионным органом (1 год 5 месяцев 15 дней), специальный стаж истца на момент обращения с заявлением в отдел пенсионного фонда составляет 6 лет 9 месяцев 16 дней, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии с 19 июня 2020 года.

Помимо этого, ответчиком не были включены в страховой стаж периоды работы истца: с 22.09.1983 года по 01.10.1983 год - в должности подсобного рабочего в Днепропетровском институте инженеров транспорта, так как отсутствует печать предприятия, которой заверена запись об увольнении, то есть запись в трудовую книжку внесена с нарушением п. 4.1 Инструкции; с 04.04.1984 года по 11.06.1986 год - в должности рабочего III разряда садоводства, так как отсутствует название организации куда принят работник, что противоречит п.2.13 Инструкции; с 01.01.1991 года по 24.10.1994 год - работа в должности монтажника наружных трубопроводов Специализированного строительно-монтажного поезда по водоснабжению № 397 г. Днепропетровск, Украина, так как при рассмотрении трудовых книжек, в которых имеются записи о периодах работы, как до распада СССР, так и после его распада на территории государства-участника Соглашения, учитываются в страховой стаж по результатам их подтверждения компетентным органом государства-участника Соглашения.

Согласно ст.3 п.2 п.п. 2 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 указанного ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ст. 14 Закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Доводы стороны ответчика о том, что в трудовой книжке отсутствует печать предприятия, которой заверена запись об увольнении в должности подсобного рабочего в Днепропетровском институте инженеров транспорта и отсутствует название организации куда принят истец в должности рабочего III разряда садоводства, признаются судом несостоятельными, поскольку данное несоответствие не является виной работника и не может, соответственно, быть основанием для отказа во включении указанного периода в страховой стаж истца.

Период с 14.06.1994 года по 05.10.1994 год - работа в должности монтажника наружных трубопроводов Специализированного строительно-монтажного поезда по водоснабжению № 397 г. Днепропетровск, Украина, подтверждается записями в трудовой книжки серии БТ-1 №, где указано, что ФИО2 с 01.06.1990 года принят в порядке перевода из СМП-646 Приднепровской жд на должность мастера прорабского участка №5 в ССМП по водоснабжению №397, где проработал по 13.06.1994 года; затем 14.06.1994 год переведен на должность монтажника наружных трубопроводов по 5 разряду, где проработал по 05.10.1994 год; справками из АО «Украинская железная дорога» от 25.11.2020 года (л.д.31-34).

Таким образом, документально подтвержден период работы истца в ССМП по водоснабжению №397 с 14.06.1994 года по 05.10.1994 год, который подлежит включению в страховой стаж.

Однако, требования истца о включении в страховой стаж период работы с 06.10.1994 года по 21.10.1994 год – не нашел своего подтверждена в ходе судебного разбирательства.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Так, в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 300 руб. (л.д.7).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд –

решил:

исковые требования Плинер ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании незаконным решения, понуждении выполнить определенные действия, - удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) № от 28.12.2020 года об отказе в назначении досрочной пенсии Плинер ФИО1, незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) включить в страховой стаж Плинер ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, периоды с 22.09.1983 года по 01.10.1983 год – в должности рабочего в Днепропетровском институте инженеров транспорта; с 04.04.1984 года по 11.06.1986 год – в должности рабочего III разряда садоводства в Днепропетровском институте инженеров транспорта; с 14.06.1994 года по 05.10.1994 год – в должности монтажника наружных трубопроводов Специализированного строительно-монтажного поезда по водоснабжению №397 г. Днепропетровск.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости Плинер ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, периоды работы с 04.08.1987 года по 21.11.1988 год – в должности строймастера участка в СМП № 642 г.Смела Черкасской области; с 01.06.1990 года по 13.06.1994 год - в должности мастера в Специализированном строительно-монтажным поезде по водоснабжению №397 г. Днепропетровск, и назначить Плинер ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях» с момента обращения, то есть с 19 июня 2020 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) в пользу Плинер ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, судебные расходы по уплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 300 (триста) рублей.

В иной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.П. Синицына

Полный текст решения изготовлен 22.03.2021 года.