Решение № 2-655/2017 2-655/2017 ~ М-554/2017 М-554/2017 от 3 декабря 2017 г. по делу № 2-655/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Рамонь 4 декабря 2017 г.

Рамонский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Корыпаева Г.В.,

при секретаре Бурдакиной М.Н.,

с участием представителя ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Рамонскому району Воронежской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ по Рамонскому району Воронежской области о включении в её страховой стаж периодов работы в районах Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику, указывая на то, что при обращении в ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району о назначении ей досрочной пенсии по старости для работавших в районах Крайнего Севера ей необоснованно было отказано во включении в её общий страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> в ТОО «Надежда – 2»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> ПМК – 1 ЗАО «Ямал – Центргаз». Считая свои пенсионные права нарушенными, ФИО2 просила суд обязать ГУ-УПФ РФ по Рамонскому району включить в её общий трудовой стаж указанные периоды работы.

В ходе судебного разбирательства ФИО2 уточнила свои исковые требования и в итоге просила суд включить периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> в ТОО «Надежда – 2»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> ПМК – 1 ЗАО «Ямал – Центргаз» в её страховой стаж работы в районах Крайнего Севера, назначить досрочную трудовую пенсию с учетом указанных периодов работы с 7 октября 2014 года /л.д. 40/.

Истец ФИО2 о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 исковые требования не признала, пояснив, что Управление Пенсионного фонда РФ по Рамонскому району Воронежской области не возражает включить периоды работы ФИО2: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> в ТОО «Надежда – 2»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> ПМК – 1 ЗАО «Ямал – Центргаз» в её общий страховой стаж. Для включения этих периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера не имеется достаточных оснований, в связи с отсутствием подтверждающих документов.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, в том числе и из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (далее – Закон "О страховых пенсиях") в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 1 статьи 14 Закона "О страховых пенсиях" закреплено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

В силу положений п.2.3.; п. 2.13.; п.2.26; п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из материалов дела, в том числе записей в трудовой книжке ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу <.......> 1 категории в Товарищество с ограниченной ответственностью «Надежда - 2». ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена переводом в ОРС 1 ПО «Надымгазпром», в котором приступила к работе в этот же день /л.д. 8 – 9/. Нахождение ТОО (ООО) «Надежда - 2» в <.......> Ямало – Ненецкого Автономного Округа, то есть в районе Крайнего Севера подтверждается справкой УФНС по Тюменской области /л.д. 35 – 36/, а также выпиской из ЕГРЮЛ /л.д. 25 – 27/. Сам по себе факт отсутствия печати, заверяющей внесенные в трудовую книжку сведения о работе ФИО2 в ТОО «Надежда - 2», не ставит под сомнение достоверность этих сведений и не может служить основанием для отказа во включении периода трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в её страховой стаж работы в районах Крайнего Севера.

На страницах №... трудовой книжки №..., принадлежащей ФИО2, в графе 3 раздела "Сведения о работе" вместо заголовка имеется штамп с полным наименованием предприятия, в котором согласно записям №... в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала <.......>, – «Закрытое акционерное общество «Ямал – Центргаз», Передвижная механизированная колонна №... г. Надым Тюменская область». Указанные записи о работе ФИО2 на данном предприятии заверены подписью инспектора и печатью предприятия /л.д. 9/.

Никаких нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при внесении в трудовую книжку ФИО2 сведений о работе в Передвижной механизированной колонне №... ЗАО «Ямал – Центргаз» суд не усматривает.

Как следует из справки УФНС по Тюменской области /л.д. 35 – 36/, юридическое лицо – ЗАО «Ямал – Центргаз» до своей ликвидации ДД.ММ.ГГГГ находилось по адресу: <...>. Однако, нахождение офиса указанного юридического лица в г. Москве не исключает наличие у него в г. Надым Тюменской области структурного подразделения – Передвижной механизированной колонны №..., где истец и работала в должности <.......>

В этой связи, с учетом предполагающейся добросовестности действий участников гражданских правоотношений при установлении, осуществлении и защите гражданских прав суд считает, что период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> ПМК – 1 ЗАО «Ямал – Центргаз» также подлежит включению в её страховой стаж работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО2 официально обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии в ГУ – УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области 7 октября 2014 года, досрочная трудовая пенсия была установлена ей с этой же даты. С учетом включения в её страховой стаж вышеуказанных периодов работы в районах Крайнего Севера трудовая пенсия подлежит установлению ей также с 7 октября 2014 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ «Управление Пенсионного Фонда РФ по Рамонскому району Воронежской области» включить периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> в ТОО «Надежда – 2»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <.......> Передвижной механизированной колонны №... ЗАО «Ямал – Центргаз» в её страховой стаж работы в районах Крайнего Севера и назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию с учетом включения в её страховой стаж указанных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через суд, принявший решение, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Г.В. Корыпаев