Решение № 2-1722/2025 2-1722/2025~М-211/2025 М-211/2025 от 1 июля 2025 г. по делу № 2-1722/2025

УИД 16RS0043-01-2025-000326-78

дело №2-1722/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 июня 2025 года г. Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Мубаракшиной Г.Р., при секретаре Горюшевой Л.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, Отделу установления пенсий №11 ОСФР по РТ об установлении факта принадлежности архивной справки,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу установления пенсий №11 ОСФР по РТ о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой деятельности и произведении перерасчета пенсии.

В обоснование иска указал, что при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии пенсионный орган не принял архивную справку №184-2024/С от 17.07.2024, выданную Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ, подтверждающую трудовую деятельность истца в ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь») с 02.11.1987 по 14.02.1996, ссылаясь на отсутствие указания идентификационных данных заявителя в полном объеме.

В этой связи ФИО1 обращался в суд с заявлением об установлении факта принадлежности указанного правоустанавливающего документа в особом порядке.

Определением суда от 09.09.2024 заявление ФИО1 оставлено без рассмотрения ввиду наличия спора о праве.

На основании изложенного, ФИО1 просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды трудовой деятельности в ГУП ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь») Новошешминского района с 02.11.1987 по 14.02.1996 (8 лет 3 мес. 13 дней) и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов.

В ходе рассмотрения дела от истца поступили увеличения исковых требований, в которых ФИО1 просит установить факт принадлежности ему архивной справки №184-2024/С от 17.07.2024, выданной Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ.

Протокольным определением от 21.04.2025 к участию в деле в качестве соответчика привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан.

Представителем ответчика в материалы дела представлен отзыв, в котором просит отказать в удовлетворении иска, ссылаясь на необходимость обращения истца в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии в соответствии с действующим законодательством. Периоды работы истца в ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь») с 02.11.1987 по 14.02.1996 засчитаны в страховой стаж ответчика в бесспорном порядке. Вместе с тем, поскольку представленная архивная справка содержит не полные данные истца и не может быть принята во внимание, при назначении страховой пенсии по старости пенсионный орган учел расчет заработной платы исходя из данных индивидуального лицевого счета застрахованного за 3 мес. 2000 года и 5 мес. 2001 года.

Исходя из позиции, изложенной в вышеуказанном отзыве, истец уточнил исковые требования, в которых просит удовлетворить требование об установлении факта принадлежности ФИО1 архивной справки, требования в остальной части не поддерживает.

Протокольным определением суда от 18.06.2025 указанные уточнения истца приняты судом.

Изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 года, согласно ч.1 ст. 8 которой право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

В силу ч.1.2 статьи 8 указанного Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Судом установлено, что истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 28.09.2024 бессрочно на основании заявления о назначении страховой пенсии по старости от 20.09.2024 №610534/24.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки AT-IV№5747050 следует, что ..., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 02.11.1987 принят в штат совхоза ОПХ «Кр. Октябрь» шофером 2 класса на основании приказа №114-п от 15.12.2987.

27.08.1988 переведен комбайнером на основании приказа №81-к от 12.09.988.

01.10.1988 переведен скотником на основании приказа №91-к от 10.10.1988.

05.04.1996 (зачеркнуто на 14.02.1996) уволен из штата совхоза по собственному желанию на основании приказа №31к от 06.05.1996.

Согласно архивной справке №184-2024/С от 17.07.2024, выданной Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ, в документах архивного фонда ГУП ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь») Новошешминского района в ведомостях заработной платы за 1987-1996 гг. имеются следующие сведения на имя: ФИО1, ФИО2 М., ФИО2 Минахмет, Хамитов Мингали, Хаметов Минахмет Хас Хаметов Мингал., ФИО1., Хамитов Миннах., ФИО3, ФИО1, ФИО1, ФИО2 Минахм., Хамитов Миннах.Х., Хамитов Миннахмет, ФИО2 Минахмет Хасянз., Хамитов Миннахмет Хаз-ч, ФИО2 Мин.Хасянз. (так в тексте документа). В ведомостях начисления заработной платы с указанными данными значится один человек (л.д.8).

Согласно архивной справке №183-2024/С от 17.07.2024, выданной Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ, в документах архивного фонда ГУП ОПХ «Красный Октябрь» Новошешминского района РТ в книгах приказов имеются следующие записи:

- приказ ОПХ «Красный Октябрь» №114-К от 15.12.1987, согласно которого ФИО1 принят в штат совхоза шофером с 02.11.1987 в отд.№1 по 2 кл. с оплатой по сдельным расценкам труда (так в документе); основание – Ф. 45, О.1, Д.235, Л.150-153;

- приказ ОПХ «Красный Октябрь» №31-К от 06.05.1996, согласно которого ФИО1 скотник уволен из штата совхоза с 05.04.1996, основание - Ф. 45, О.1, Д.286, Л.43 (л.д.60).

Опрошенные в ходе судебного заседания свидетели ФИО4 и ФИО5, предупрежденные об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний, подтвердили факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в юридически значимый период времени в ГУП ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь»). Данные свидетели осуществляли трудовую деятельность с истцом в ГУП ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь»), что подтверждается представленной копией трудовой книжки.

Таким образом, судом установлено, что архивная справка №184-2024/С от 17.07.2024, выданная Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ, принадлежит истцу ФИО1

При этом суд также учитывает, что осуществление трудовой деятельности в юридически значимый период времени в ГУП ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь») подтверждается записями в трудовой книжке AT-IV№5747050, составленной на ФИО1 Записи в трудовой книжке внесены последовательно, доказательств недостоверности содержащихся в ней сведений, а также отсутствия трудовых отношений истца в спорный период в ГУП ОПХ «Красный Октябрь» (совхоз «Красный Октябрь») стороной ответчика не представлено. На указанных записях на копии трудовой книжки, представленной в пенсионный орган, имеются оттиски печати.

Ведение документов по личному составу, а равно и обязанность правильного оформления трудовых книжек работников законодателем полностью возложена на работодателя, а их ненадлежащие хранение или составление не является виной истца, а, значит, не может служить препятствием для реализации пенсионных прав работника.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Более того, представленная в материалы дела архивная справка №183-2024/С от 17.07.2024, выданная Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ, дополнительно подтверждает сведения, содержащиеся как в архивной справке №184-2024/С от 17.07.2024, так и в трудовой книжке AT-IV№5747050.

Факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в ГУП ОПХ «Красный Октябрь» не оспаривался пенсионным органом в ходе рассмотрения дела и был включен в бесспорном порядке.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования об установлении факта принадлежности истцу архивной справки №184-2024/С от 17.07.2024, выданной Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ... удовлетворить.

Установить факт принадлежности ..., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 9207 №141164, архивной справки №184-2024/С от 17.07.2024, выданной Исполнительным комитетом Новошешминского муниципального района РТ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья Мубаракшина Г.Р.

Мотивированное решение составлено 02.07.2025.