Решение № 2-3467/2020 2-3467/2020~М-3177/2020 М-3177/2020 от 11 ноября 2020 г. по делу № 2-3467/2020

Дело № 2-3467/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Перфиловой И.А. при секретаре Дерюгиной М.Е., помощник судьи Каучаков Ю.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 12 ноября 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,

с участием истицы ФИО1, представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска ФИО2,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии. В обоснование иска указала, что 14.05.2020 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, продолжительностью не менее 30 лет.

Решением ГУ - УПФ РФ в Центральном АО г. Омска от 24.06.2020 года № истице в установлении пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Ответчиком в специальный стаж истицы не зачтен период работы в <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры с 01.11.1999 по 20.01.2002 года. Кроме того, ответчиком не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.1994 по 07.12.1994 года, с 02.02.1999 по 15.02.1999 года, с 06.04.1999 по 11.05.1999 года, с 10.01.2013 по 06.02.2013 года, 01.10.2014 года, с 23.03.2017 по 31.03.2017 года, 28.09.2018 года, с 13.11.2018 по 19.11.2018 года, с 15.02.2019 по 11.03.2019 года.

С решением ответчика истица не согласна, считает его незаконным и необоснованным.

С 02.08.1999 по настоящее время истица работает в одном и том же учреждении, наименование которого неоднократно менялось: <данные изъяты>, но деятельность учреждения и трудовые функции истицы оставались без изменений. На курсы повышения квалификации истица направлялась работодателем. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы, ей выплачивалась заработная плата.

Истица просит включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры с 01.11.1999 по 20.01.2002 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.1994 по 07.12.1994 года, с 02.02.1999 по 15.02.1999 года, с 06.04.1999 по 11.05.1999 года, с 10.01.2013 по 06.02.2013 года, 01.10.2014 года, с 23.03.2017 по 31.03.2017 года, 28.09.2018 года, с 13.11.2018 по 19.11.2018 года, с 15.02.2019 по 11.03.2019 года; обязать ответчика назначить истице досрочную страховую пенсию по старости; взыскать с ГУ-УПФ РФ в Центральном АО г. Омска в пользу истицы расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, расходы по оплате услуг адвоката в размере 3000 рублей (том 1, л.д. 6-11).

В ходе производства по делу истица обратилась с исковым заявлением, в котором просила включить в ее специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 30.09.2004 по 27.10.2004 года, с 09.04.2008 по 22.04.2008 года, с 06.10.2009 по 02.11.2009 года, с 31.01.2012 по 13.02.2012 года.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила обязать ответчика включить в ее специальный стаж период работы с 01.11.1999 по 20.01.2002 года в <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры. Пояснила, что спорный период работы не включен ответчиком в ее специальный стаж, поскольку в названный период времени наименование Учреждения не соответствовало наименованию Учреждений, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. Вместе с тем, как до начала указанного периода, так и после его окончания ни наименование ее должности, ни должностные обязанности не изменялись. В период с 03.12.2001 по 17.12.2001 года она находилась в дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставленном для защиты дипломного проекта по итогам обучения в <данные изъяты>. Кроме того, истица просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.1994 по 07.12.1994 года, с 02.02.1999 по 15.02.1999 года, с 06.04.1999 по 11.05.1999 года, с 30.09.2004 по 27.10.2004 года, с 09.04.2008 по 22.04.2008 года, с 06.10.2009 по 02.11.2009 года, с 31.01.2012 по 13.02.2012 года, с 10.01.2013 по 06.02.2013 года, 01.10.2014 года, с 23.03.2017 по 31.03.2017 года, 28.09.2018 года, с 13.11.2018 по 19.11.2018 года, с 15.02.2019 по 11.03.2019 года, куда она направлялась на основании приказов работодателя, в названные периоды за ней сохранялись рабочее место и должность, выплачивалась средняя заработная плата, из которой производилась уплата страховых взносов в пенсионный фонд. Требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости не заявляет, поскольку для назначения пенсия не наступил установленный законом срок.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска ФИО2, действующая на основании доверенности (том 1, л.д. 203) в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии, просила в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку наименование Учреждения, в котором работала истица в период с 01.11.1999 по 20.01.2002 года, не предусмотрено Списком, в связи с чем не дает права для включения спорного периода в стаж осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения; периоды нахождения на курсах повышения квалификации не относятся к периодам работы и не подлежат зачету в стаж работы.

Представитель третьего лица Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клинический кардиологический диспансер» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в частности, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном данными Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки на имя ФИО1 (ФИО13) Ольги Николаевны № от 30.03.1990 г. (том 1, л.д.13-19), следует, что истица 01.04.1990 принята в <данные изъяты> на должность фельдшера здравпункта ОАЗ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 28.11.1991 переведена на должность медсестры палатной второго терапевтического отделения (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); на основании решения Горисполкома № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименована в <данные изъяты>; 01.03.1998 истица уволена переводом в <данные изъяты> в связи с перемещением отделения и закрытием <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 02.03.1998 принята на должность старшей медсестры кардиологического отделения в <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 02.08.1999 принята в <данные изъяты> на должность старшей медсестры палатной в кардиоотделение артериальной гипертензии (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления здравоохранения г. Омска <данные изъяты> реорганизована путем присоединения в <данные изъяты>; 04.04.2001 истице присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Сестринское дело» (Приказ Главного управления здравоохранения администрации Омской области от 04.04.2001 №104-к); приказом Управления здравоохранения администрации г. Омска № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименован в <данные изъяты>; в соответствии с записью в трудовой книжке от 01.01.2015, истицу указано считать работающей в должности старшей медицинской сестры 2-го кардиологического отделения стационара (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 28.02.2006 истице присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Сестринское дело» (Приказ МЗОО от ДД.ММ.ГГГГ №); <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ переименован в <данные изъяты> (приказ департамента здравоохранения администрации г. Омска № от ДД.ММ.ГГГГ); на основании распоряжения Министерства здравоохранения Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> переименована 13.01.2012 в <данные изъяты>; на основании распоряжения Министерства здравоохранения Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> переименована ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; 01.01.2020 истица переведена в <данные изъяты> на должность старшей медсестры (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Истица работает в <данные изъяты> на момент 01.07.2020 года, что подтверждается отметкой в трудовой книжке, сделанной специалистом по кадрам данного медицинского учреждения (том 1, л.д. 19).

В материалах дела содержится справка о заключении брака №, выданная специалистом Отдела объединенного архива г. Омска Управления ЗАГС ГГПУ Омской области от 29.07.2020 года, согласно которой в Отделе объединенного архива г. Омска Управления ЗАГС ГГПУ Омской области имеется запись о заключении брака между ФИО8 и ФИО14 О.Н. № от ДД.ММ.ГГГГ, после заключении брака жене присвоена фамилия ФИО1 (том 1, л.д. 20).

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, начиная с 01.04.1990 года, осуществляла и продолжает осуществлять по настоящее время деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Из материалов дела следует, что 14.05.2020 года ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (том 1, л.д. 22-26).

Решением ответчика от 24.06.2020 года № истице в установлении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Не зачтены в специальный стаж истицы следующие периоды:

- период работы с 01.11.1999 по 20.01.2002 года в <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры, так как данное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.1994 по 07.12.1994, с 02.02.1999 по 15.02.1999, с 06.04.1999 по 11.05.1999 не зачтены в специальный стаж в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002;

- периоды работы в должности старшей медсестры <данные изъяты> с 10.01.2013 по 06.02.2013, 01.10.2014, с 23.03.2017 по 31.03.2017, 28.09.2018, с 13.11.2018 по 19.11.2018, с 15.02.2019 по 11.03.2019 года не зачтены в специальный стаж в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, так как периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В указанные периоды работа протекала в режиме неполной ставки.

Рассматривая требования истицы о включении в специальный стаж периода работы в <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры с 01.11.1999 по 20.01.2002 год, суд приходит к следующему.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следует руководствоваться Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781. Для учета деятельности, имевшей место до 31.12.2001 года включительно, могут применяться соответствующие Списки и Правила, действовавшие до этой даты.

Как следует из справки от 15.07.2020 года, выданной начальником отдела кадров <данные изъяты>, 01.07.1987 в соответствии с приказом по городскому отделу здравоохранения <данные изъяты> был открыт <данные изъяты>. <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> на основании приказа Управления здравоохранения Администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> на основании приказа управления здравоохранения Администрации г. Омска № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д. 27).

Согласно ответу главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, в период работы ФИО1 с 01.11.1999 по 20.01.2002 в <данные изъяты> не указан код льготы об осуществлении медицинской деятельности в учреждении здравоохранения при передаче в пенсионный фонд сведений об индивидуальном персонифицированном учёте: работникам <данные изъяты> работа давала право на досрочное назначение пенсии в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работка которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» по 31.10.1999 включительно (до вступления в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения»); с 01.11.1999 по 20.01.2002 г. из-за наименования учреждения льгота не шла (в вышеуказанном Постановлении Пенсионного фонда не поименован <данные изъяты>); 21.01.2002 г. зарегистрированы изменения в Устав учреждения по его названию (слово «<данные изъяты>» заменено на «<данные изъяты>»). В период с 01.11.1999 по 20.01.2002 г. ФИО1 выполняла те же трудовые функции, как и до 01.11.1999 г., так и после 20.01.2002 г. (том 1, л.д. 48).

Из представленной суду работодателем должностной инструкции старшей медицинской сестры стационара <данные изъяты>, утвержденной в 2000 году, следует, что изложенные в ней должностные обязанности, аналогичны должностным обязанностям, указанным в должностной инструкции старшей медицинской сестры стационарного отделения <данные изъяты>, утвержденной 16.05.2005 года (том 1, л.д. 148-157).

Из представленного на запрос суда ответа главного врача <данные изъяты> от 15.09.2020 года № 1043 следует, что, по мнению работодателя, период работы ФИО1 с 01.11.1999 по 20.01.2002 года подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку характер работы ФИО1 не изменялся при переименовании Учреждения, однако работодатель не имеет возможности внести корректирующие сведения в лицевой счет ФИО1 (том 2, л.д. 42).

По мнению суда, в спорный период работы истица осуществляла лечебную деятельность в должности и учреждении, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии со списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, поскольку работала старшей медицинской сестрой диспансера кардиологического профиля. Изменение наименование диспансера на кардиоревматологический не повлияло на цели создания и предмет деятельности диспансера, оказывавшего многопрофильную медицинскую помощь больным с заболеваниями сердечно-сосудистой системы. Кардиоревматологический диспансер является разновидностью кардиологического диспансера, одним из видов деятельности является кардиология. После внесения изменений в Устав учреждения об изменении его наименования истица продолжала осуществлять трудовую деятельность в том же отделении, в той же должности.

Согласно имеющейся в материалах дела уточняющей справке <данные изъяты> (том 1, л.д. 27), данное учреждения было образовано в 1986 году как <данные изъяты>; впервые наименование <данные изъяты> было указано в Уставе этого учреждения, утвержденном в 1994 году, а наименование <данные изъяты> вновь восстановлено при утверждении Устава в 2002 году. Согласно данным, имеющимся в справках и копии Устава, на протяжении всего времени существования указанная организация являлась учреждением здравоохранения. При таких обстоятельствах наличие в наименовании учреждения, в котором работала истица, указания не просто на «<данные изъяты>» профиль, а на «<данные изъяты>», не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в части включения в стаж лечебной деятельности периода работы с 01.11.1999 по 20.01.2002 года.

В судебном заседании установлено, что в период с 03.12.2001 года по 17.12.2001 года истица на основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №-о находилась в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске, предоставленном для сдачи дипломного проекта в <данные изъяты> (том 2, л.д. 43, 44).

Оценив представленные документы, подтверждающие характер деятельности Учреждения, в котором истица работала в спорный период, суд приходит к выводу, что данное Учреждение осуществляло лечебную деятельность, удовлетворяя требования истицы, суд обязывает ответчика включить в специальный стаж истицы периоды работы в <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры с 01.11.1999 по 02.12.2001 года и с 18.12.2001 по 20.01.2002 года.

По мнению суда, период нахождения истицы в дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставленном для сдачи дипломного проекта с 03.12.2001 по 17.12.2001 года (том 2, л.д. 43, 44), должен быть зачтен в специальный стаж истицы, исходя из следующего.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно пункту 2 указанных выше Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены статьей 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

В соответствии со ст. 196 КЗоТ РСФСР, действующей на момент возникших правоотношений до 01 февраля 2002 г., было предусмотрено, что обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставлялись оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Пунктом 21 Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Согласно пункту 16 Постановления Совета Министров СССР от 24.12.1982 N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих" рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда зачитываются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку в период с 03.12.2001 по 17.12.2001 года истица находилась на основании приказа работодателя в дополнительном оплачиваемом отпуске, руководствуясь статьей 30 Закона о страховых пенсиях, пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим медицинскую деятельность в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, положениями статьи 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 года, суд приходит к выводу о том, что указанный период нахождения медицинского работника ФИО1 в дополнительном оплачиваемом отпуске, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Истицей представлен диплом № об окончании 29.12.2001 года Омского медицинского колледжа Министерства здравоохранения Российской Федерации, согласно которому ФИО1 присвоена квалификация организатор и преподаватель сестринского дела по специальности сестринское дело (том 2, л.д. 54).

С учетом изложенного, суд включает период нахождения ФИО1 в дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставленном для сдачи дипломного проекта с 03.12.2001 по 17.12.2001 года в стаж осуществления медицинской деятельности в учреждениях здравоохранениях.

Суд считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации исключены ответчиком из специального стажа истицы необоснованно.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" регламентировано, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации – указанными выше Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей ранее, ст. 187 ныне действующего Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения их трудовых функций.

В соответствии с Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 4.07.2002 г. № 499, повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность, является лицензионным требованием и условием при осуществлении медицинской деятельности.

Согласно Положению о порядке получения квалификационных категорий специалистам, работающим в системе здравоохранения РФ, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 09.08.2001г. № 314, квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа о её присвоении. При получении квалификационной категории оцениваются: профессиональная квалификация, способность выполнять служебные обязанности, повышение квалификации по специальности.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации в спорные периоды подтверждается материалами дела, ответчиком не оспаривается.

В спорные периоды курсов повышения квалификации истец работала в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, они подлежат включению в календарном исчислении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по выслуге лет, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Период повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, за которые работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поэтому в контексте пенсионного обеспечения при досрочном назначении пенсии по старости периоды повышения квалификации приравниваются к осуществлению трудовой деятельности по специальности и подлежат учету при исчислении специального стажа на тех же условиях, что и время занятости на рабочем месте при выполнении трудовых обязанностей в течение полного рабочего дня.

В материалы дела представлены документы о направлении истицы на курсы усовершенствования (курсы повышения квалификации):

- в период с 10.11.1994 по 07.12.1994 года - приказ № главного врача <данные изъяты> (т.1, л.д.28);

- в период с 02.02.1999 по 15.02.1999 года и с 06.04.1999 по 11.05.1999 года - справка для исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости от 29.05.2020 №, выданная исполняющим обязанности главного врача <данные изъяты>;

- в период с 30.09.2004 по 27.10.2004 года – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.183);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.184);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.185);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.186);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.30);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (спорный период ДД.ММ.ГГГГ) – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.31);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (т.1, л.д. 32);

- ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.33);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.34);

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ главного врача <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к (основание: путевка №) (т.1, л.д.35).

Поскольку судом установлено, что в указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации за истицей сохранялись рабочее место и средняя заработная плата, на курсы повышения квалификации она направлялась на основании приказов работодателя, указанные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Из Решения Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска от 24.06.2020 года № и данных о стаже, представленных по запросу суда, следует, что в стаж осуществления ФИО1 лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включены следующие периоды работы:

- с 01.04.1990 по 28.08.1994 года – 4 года 04 месяца 28 дней;

- с 05.09.1994 по 09.11.1994 года – 02 месяца 05 дней;

- с 08.12.1994 по 08.09.1996 года – 1 год 09 месяцев 01 день;

- с 16.09.1996 по 27.02.1998 года – 1 год 05 месяцев 12 дней;

- с 02.03.1998 по 01.02.1999 года – 11 месяцев;

- с 16.02.1999 по 05.04.1999 года – 01 месяц 20 дней;

- с 12.05.1999 по 01.08.1999 года – 02 месяца 20 дней;

- с 02.08.1999 по 31.10.1999 года – 03 месяца;

- с 21.01.2002 по 29.09.2004 года – 2 года 08 месяцев 09 дней;

- с 28.10.2004 по 08.04.2008 года – 3 года 05 месяцев 11 дней;

- с 23.04.2008 по 05.10.2009 года – 1 год 05 месяцев 13 дней;

- с 03.11.2009 по 30.01.2012 года – 2 года 02 месяца 28 дней;

- с 14.02.2012 по 09.01.2013 года – 10 месяцев 26 дней;

- 07.02.2013 по 30.09.2014 года – 1 год 07 месяцев 24 дня;

- с 02.10.2014 по 22.03.2017 года – 2 года 05 месяцев 21 день;

- с 01.04.2017 по 27.09.2018 года – 1 год 05 месяцев 27 дней;

- с 29.09.2018 по 12.11.2018 года – 01 месяц 14 дней;

- с 20.11.2018 по 14.02.2019 года – 02 месяца 25 дней;

- с 12.03.2019 по 13.05.2020 года – 1 год 01 месяца 02 дня.

Продолжительность периода работы истицы, зачтенного ответчиком в бесспорном порядке в стаж медицинской деятельности, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации», составляет 27 лет 02 месяца 15 дней.

Судом в стаж осуществления истицей лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в календарном исчислении включены следующие периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с 10.11.1994 по 07.12.1994 года (28 дней),

- с 02.02.1999 по 15.02.1999 года (14 дней),

- с 06.04.1999 по 11.05.1999 года (1 месяц 6 дней),

- с 30.09.2004 по 27.10.2004 года (28 дней),

- с 09.04.2008 по 22.04.2008 года (14 дней),

- с 06.10.2009 по 02.11.2009 года (27 дней),

- с 31.01.2012 по 13.02.2012 года (13 дней),

- с 10.01.2013 по 06.02.2013 года (27 дней),

- 01.10.2014 года (1 день),

- с 23.03.2017 по 31.03.2017 года (09 дней),

- 28.09.2018 года (1 день),

- с 13.11.2018 по 19.11.2018 года (07 дней),

- с 15.02.2019 по 11.03.2019 года (27 дней);

периоды работы в <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры с 01.11.1999 по 02.12.2001 года и с 18.12.2001 по 20.01.2002 года; период нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставленном для сдачи дипломного проекта с 03.12.2001 по 17.12.2001 года, общая продолжительность которых составляет 2 года 02 месяца 20 дней.

С учетом включения в специальный стаж вышеуказанных периодов работы, а также периодов работы истицы, зачтенных ответчиком в бесспорном порядке, продолжительность специального стажа истицы на день обращения в пенсионный фонд 14.05.2020 года составляла 30 лет 27 дней (27 лет 02 месяца 15 дней + 28 дней + 14 дней + 1 месяц 6 дней + 28 дней + 14 дней + 27 дней + 13 дней + 27 дней + 1 день + 09 дней + 1 день + 07 дней + 27 дней + 2 года 02 месяца 20 дней).

Как следует из части 1.1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

При возникновении права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 указанного закона такая пенсия может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (приложения 7).

Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

С учетом приведенных норм действующего законодательства, продолжительности стажа осуществления истицей медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, ни на дату обращения с заявлением в пенсионный фонд, ни на дату рассмотрения настоящего иска право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» у истицы не возникло.

Истица просит взыскать в ее пользу понесенные расходы по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей.

Истицей понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей, что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ серия № на сумму 3000 рублей, договором на оказание юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д.36).

В силу статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пунктах 12, 13 Постановления Пленума от 21.01.2016 № 1, расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Принимая во внимание объем заявленных требований, характер спора, сложность дела, объем оказанных юридических услуг, процессуальный результат рассмотрения спора, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 2000 рублей.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска в пользу ФИО1 надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска включить в стаж медицинской деятельности ФИО1, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в календарном исчислении следующие периоды:

- период работы в должности старшей медицинской сестры в <данные изъяты> г. Омска с 01.11.1999 по 02.12.2001 года и с 18.12.2001 по 20.01.2002 года;

- период нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставленном для сдачи дипломного проекта с 03.12.2001 по 17.12.2001 года;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.1994 по 07.12.1994 года, с 02.02.1999 по 15.02.1999 года, с 06.04.1999 по 11.05.1999 года, с 30.09.2004 по 27.10.2004 года, с 09.04.2008 по 22.04.2008 года, с 06.10.2009 по 02.11.2009 года, с 31.01.2012 по 13.02.2012 года, с 10.01.2013 по 06.02.2013 года, 01.10.2014 года, с 23.03.2017 по 31.03.2017 года, 28.09.2018 года, с 13.11.2018 по 19.11.2018 года, с 15.02.2019 по 11.03.2019 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска в пользу ФИО1 государственную пошлину в сумме 300 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 2000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: И.А. Перфилова

Решение в окончательной форме изготовлено 17 ноября 2020 года.