Решение № 2-6598/2024 2-682/2025 от 8 января 2025 г. по делу № 2-6598/2024

Дело № 2-682/2025 (2-6598/2024;)

УИД 22RS0008-01-2024-000809-27


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

09 января 2025 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Фоминой А.В.,

при секретаре Конюховой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 края к ФИО1 о взыскании денежных средств, предоставленных в качестве мер социальной поддержки по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, предоставленных в качестве мер социальной поддержки по договору о целевом обучении в размере <данные изъяты> копеек, проценты в размере, рассчитанном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копейки, а также проценты в размере, рассчитанном с даты вынесения решения суда до момента фактического исполнения обязательства.

В обоснование заявленных требований указанно, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО11 и ФИО1 заключен договор *** о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (далее - «Договор»).

Согласно п. 2.1.1 указанного Договора, ответчик обязуется в течении пяти лет исполнять трудовые обязанности по основному месту на должности врача- оториноларинголога на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с <данные изъяты>, <адрес>», в связи с чем ФИО12 обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

В соответствии с пунктом 2.1.3. Договора медицинский работник обязан возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик своевременно трудоустроен в <данные изъяты>, <адрес>», однако ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком расторгнут трудовой договор. Часть компенсационной выплаты, подлежит возврату Медицинским работником, а именно 251 369 рублей 11 копеек. Ответчиком была возвращена часть суммы в размере 89 266 рублей 16 копеек, остаток задолженности составляет <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком задолженность не погашена, в связи с этим истец обратился с настоящим иском в суд.

В судебном заседании представитель истца требования и доводы искового заявления поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила исключить период с которого официально ответчик ушел в декретный отпуск. В связи с уходом в социальный отпуск ответчиком не исполнялись обязанности.

Ответчик и ее представитель в судебном заседании, возражали против удовлетворения заявленных исковых требований, ссылаясь на то, что период беременности должен засчитываться в трудовой стаж, также считали, что проценты за пользование чужими денежными средствами не должны подлежать взысканию.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.

Выслушав сторон, исследовав письменные материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 трудоустроена в <данные изъяты>, <адрес>», что подтверждается трудовым договором *** от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно договору работник приступает к исполнению обязанностей ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 заключен договор *** о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

В соответствии с пунктом 2.3.1 Договора, Министерство здравоохранения <адрес> обязано в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере один миллион рублей, Министерство здравоохранения <адрес> выполнили условия договора, что подтверждается платежным поручением *** от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из <данные изъяты>, <адрес>» на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком возращена часть суммы, уплаченная на основании соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Согласно положению Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек, утвержденного постановлением Правительства Алтайского края от 9 апреля 2018 г. N 108, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что в периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком, в периоды временной нетрудоспособности истец не исполняла свою трудовую функцию, в связи с чем в силу пункта 2.1.2 договора она обязана продлить договор на указанный срок неисполнения трудовой функции или возвратить часть полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

Согласно положениям указанной статьи в редакции, действовавшей на дату заключения сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (2 ноября 2018 г.), в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов (часть 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждениемздравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

4) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (часть 12.2 статьи 51 ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

Средства, поступившие в бюджет субъекта Российской Федерации от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 3 части 12.2 настоящей статьи, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда (часть 12.3 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

Предоставление иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов осуществляется в соответствии с заявками уполномоченных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных фондов в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Правительством Российской Федерации, при условии предоставления отчетности по форме и в порядке, которые установлены Федеральным фондом (часть 12.4 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения".

Приложением N 3 к данной программе являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения".

Пунктом 6 указанных Правил, в редакции от 1 марта 2018 г., предусмотрено, что условиями предоставления субсидии являются:

а) утвержденные правовыми актами субъекта Российской Федерации мероприятия, на софинансирование которых осуществляется предоставление субсидии и которые включают, в том числе порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный подпунктом "д" пункта 4 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ);

- возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

- иные условия, зависящие от особенностей административно-территориального устройства субъекта Российской Федерации и осуществления единовременных компенсационных выплат из бюджета субъекта Российской Федерации.

С целью получения межбюджетных трансфертов, предусмотренных статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительством Алтайского края издано Постановление от 9 апреля 2018 г. N 108, которым утвержден Порядок предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек.

Данное постановление действовало на дату заключения сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (2 ноября 2018 г.), утратило силу 10 апреля 2019 г. в связи с изданием Постановления Правительства Алтайского края от 10 апреля 2019 г. N 124.

Данным Порядком в редакции, действовавшей на дату заключения сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, устанавливалось, что право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности (пункт 3 Порядка).

Договор о предоставлении выплаты предусматривает:

а) исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ);

б) возврат в краевой бюджет части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возврат в краевой бюджет части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 ТК РФ) или возможность продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

г) ответственность медицинского работника за неисполнение предусмотренных договором обязанностей, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подп. "б" и "в" настоящего пункта (пункт 13 Порядка).

Учитывая, что ФИО3 уволилась по собственному желанию из государственного учреждения здравоохранения <адрес> до истечения пятилетнего срока со дня заключения с ней трудового договора, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных ФИО13 исковых требований о взыскании денежных средств, которые являются частью единовременной компенсационной выплаты.

Согласно приказам *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске без оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 календарный день), *** от ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (140 календарных дней), *** от ДД.ММ.ГГГГ отпуск без оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 календарный день), *** от ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (140 календарных дней), *** от ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 календарных дней).

Суммарное количество календарных дней, в течение которых ответчик не исполняла трудовую функцию (без учета очередных ежегодных оплачиваемых отпусков, составляющих время отдыха в соответствии со статьями 106, 107 ТК РФ) составило 298 дней.

Из буквального толкования договора следует, что в пятилетний срок отработки, истечением которого обусловлено полное прекращение обязательства по возврату компенсационной выплаты, могут засчитываться только те периоды, в которые ФИО1 непосредственно исполняла трудовые обязанности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с зачетом в них выходных, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков.

При этом отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком не относятся к предусмотренному законом времени отдыха (статьи 106, 107 ТК РФ), поскольку направлены не на восстановление сил и здоровья работника, его трудоспособности после исполнения трудовой функции, а связаны с защитой материнства и детства и в целях исчисления срока исполнения трудовых обязанностей по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учету не подлежат.

Таким образом, поскольку во время нахождения в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком ФИО1 не исполняла трудовые обязанности врача- оториноларинголога на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, данные периоды правомерно не засчитаны в пятилетний срок отработки, предусмотренный договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Расчеты, представленные истцом по возврату единовременной компенсационной выплаты по договору *** от ДД.ММ.ГГГГ суд проверил и считает верными.

Оценив представленные сторонами доказательства, проанализировав вышеназванные нормы права, регулирующие спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что размер, подлежащих взысканию с ответчика денежных средств, от даты расторжения трудового договора, пропорционально не отработанному ФИО1 периоду составит <данные изъяты> рублей.

Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика процентов в порядке 395 ГК РФ, суд исходит из следующего.

Пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса РФ определено, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в Гражданском кодексе Российской Федерации).

Сторонами договора N 5611 от ДД.ММ.ГГГГ согласовано условие о том, что в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего-договора, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ (п. 3.2).

Данные проценты рассчитаны истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, из материалов дела следует, что о необходимости возвращения заявленной ко взысканию суммы ответчику стало известно ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента получения требования о возврате денежных средств, поступившее на Госуслуги.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 56 дней, размер процентов на сумму <данные изъяты>

Кроме того, с ФИО1 в пользу ФИО14 полежат взысканию проценты, исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, действующей в соответствующие периоды, начисляемые на остаток задолженности в размере 162 102,95 руб. с учетом ее уменьшения в случае оплаты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения обязательства по оплате суммы <данные изъяты> руб. в полном объеме.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика пользу бюджета городского округа – <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубля.

руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО15 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО18 (ИНН <данные изъяты>) сумму в размере <данные изъяты> руб., проценты в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО17 (ИНН <данные изъяты>) проценты, исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, действующей в соответствующие периоды, начисляемые на остаток задолженности в размере <данные изъяты> руб. с учетом ее уменьшения в случае оплаты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения обязательства по оплате суммы <данные изъяты> руб. в полном объеме.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с ФИО1 в бюджет городского округа – <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

А.В. Фомина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Верно, судья

А.В. Фомина

Секретарь судебного заседания

Подлинный документ находится в гражданском деле

*** Индустриального районного суда <адрес>

Решение не вступило в законную силу __________________

Верно, секретарь судебного заседания