Решение № 2-1855/2024 2-1855/2024~М-1037/2024 М-1037/2024 от 14 апреля 2024 г. по делу № 2-1855/2024

Дело № 2-1855/2024

УИД 59RS0011-01-2024-001834-39

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 15 апреля 2024 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Матлиной О.И.,

при секретаре судебного заседания Гусевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

Истец Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обоснование исковых требований указал, что ..... между Министерством здравоохранения Пермского края и ФИО2 был заключен договор № о целевом обучении в ..... Минздрав России по программам специалитета, в соответствии с которым Министерство в период обучения гражданина в Университете обязуется оказывать ему меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере ..... а ответчик обязуется отработать не менее 3-х лет в ГБУЗ ПК «КБ им. ак. Вагнера Е.а.» г. Березники, либо продолжить обучение в целевой ординатуре Университета по специальности, востребованной в Учреждении (подпункты «д» и «з» пункта 15, пункт 15 Договора). Министерством обязательства по выплате ответчику денежных средств исполнены в полном объеме. В нарушение условий договора о целевом обучении ответчик отказался от трудоустройства в Учреждение и поступления в целевую ординатуру. По условиям договора в случае его неисполнения, ответчик ФИО1 обязана была в течение 6-ти месяцев возместить Министерству здравоохранения Пермского края расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки – в размере ..... рублей, а так же уплатить штраф в двойном размере – в сумме ..... рублей. ..... истцом в адрес ответчика направлено требование о добровольном исполнении обязательств, которое до настоящего времени не исполнено.

Ссылаясь на нормы права, Министерство здравоохранения Пермского края просят взыскать с ФИО1 в свою пользу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 105 600,00 руб., а так же штраф в размере 211 200 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Пермского края – ФИО3, действующая на основании доверенности от ....., о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. Представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом в соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) по адресу места жительства, имеющемуся в материалах дела, о чем в материалах дела имеется Отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, согласно которому конверт с судебным извещением, направленным в адрес ответчика, возвращен в суд.

С учетом изложенного, положений ст. 3, ст. 154 ГПК РФ, ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966, устанавливающих условие о необходимости рассмотрения гражданских дел судами в разумные сроки и без неоправданной задержки, а также положений ст. ст. 113-119 ГПК РФ, ст. 20, 54 ГК РФ, суд находит поведение ответчика, выражающееся в неполучении направленных в его адрес судебных извещений и непредставлении в адрес суда информации о месте жительства, нарушением общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом, считает поступившие в адрес суда сведения о невручении почтовой корреспонденции с судебными извещениями с отметкой «истек срок хранения», сведениями о надлежащем извещении ответчика о времени и месте рассмотрения дела, и полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, поскольку судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика. Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями ФЗ РФ от 22.12.2008 г. № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Березниковского городского суда Пермского края в сети Интернет, и ФИО1 имела объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом указанных положений закона, мнения стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГБУЗ ПК «Краевая больница имени академика Вагнера Е.А.» г. Березники в судебное заседание не явился, о времени, месте и дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что ..... между Министерством здравоохранения Пермского края и ФИО2 в лице ЛОВ заключен договор о целевом обучении № (л.д. 10-13).

По условиям Договора ФИО2 обязалась освоить образовательную программу: код образования: 65; уровень образования – высшее профессиональное образование – специалитет; наименование профессии: .....; направление подготовки: ....., реализуемую в ....., успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (п. 1).

Из раздела II п. 3 Договора следует, что Министерство здравоохранения Пермского края в период обучения ФИО2 в учебном заведении приняло на себя обязательство предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде денежных выплат, которые производятся в безналичной форме путем перечислении денежных средств на счет, указанный гражданином, в следующем порядке: за первый семестр каждого учебного года в размере ..... руб. не позднее 1 февраля; за второй семестр каждого учебного года – в размере ..... руб. не позднее 1 августа. Основанием для прекращения денежных выплат является распорядительный акт Академии об отчислении гражданина (п. а); организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом (п. б); обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница № 1 имени академика Вагнера Е.А.» (п. в); в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение двух месяцев, выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (п. г); уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений (п. д); не позднее 1 июня года, предшествующего году получения гражданином документа о высшем образовании, предоставить гражданину перечень специальностей, востребованных в организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, для выбора им основной специальности (п. е).

Согласно п.п. «д» п.5 Договора ФИО2 обязалась заключить с организацией, указанной в п.п. «в» п. 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации.

Согласно п.п. «з» п. 5 Договора ФИО2 обязана после заключения договора с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, отработать в данной организации не менее 3 лет.

Как следует из материалов дела, за период обучения ответчика Министерство здравоохранения Пермского края понесло расходы в сумме ..... руб., что подтверждается выписками из лицевого счета № (л.д. 23-29).

Из материалов дела следует, что в нарушение условий договора о целевом обучении ответчик ФИО2 отказалась от трудоустройства в Учреждение и поступления в целевую ординатуру.

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

Порядок целевого обучения регламентирован статьей 56 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения договора).

В соответствии с частью 1 статьи 56 указанного Закона организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (часть 3 статьи 56 указанного Закона № 273-ФЗ).

Согласно части 4 указанной статьи право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

Частью 7 статьи 56 Закона № 273-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений) было установлено, что гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Поскольку условия договора о целевом обучении предполагают последующее трудоустройство обучающегося, суд полагает, что на возникшие между сторонами правоотношения, помимо вышеизложенных, распространяют свое действие нормы трудового законодательства.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Министерством здравоохранения Пермского края на меры социальной поддержки ФИО2 затрачены денежные средства, принадлежащие организации, условия договора о целевом обучении, по которым ответчик брала на себя обязательства отработать по полученной специальности в течение определенного времени им не исполнены.

..... истцом в адрес ответчика направлено требование о возмещении расходов в размере ..... руб., а также уплате штрафа в размере ..... руб. (л.д.16-17), которое оставлено ответчиком без исполнения.

Согласно п.п. «е» п. 5 договора ФИО2 обязалась возместить Министерству здравоохранения Пермского края в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а так же уплатить штраф в двойном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

На основании изложенного, суд считает, что требования истца о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере ..... руб., а так же штрафа в размере ..... руб. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика ФИО2 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования Министерства здравоохранения ..... (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт серия № выдан ..... ....., код подразделения № о взыскании расходов на обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ..... года рождения, в пользу Министерства здравоохранения Пермского края расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 105 600,00 руб., а так же штраф в размере 211 200,00 руб.

Взыскать с ФИО1, ..... года рождения, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 368,00 руб.

Ответчик вправе подать в Березниковский городской суд Пермского края, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) О.И. Матлина

Копия верна. Судья